报名时间为2021年12月28日9:00至2022年1月3日17:00。报名上传照片要求为近期免冠白底320×450像素照片。网上报名实行严格自律机制，报考人员必须履行诚信承诺，对提交审核的报名信息的真实性负责;自报名至聘用整个招聘过程，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。每人只限报考一个学科。照片连同相关证件（与招聘条件要求相一致的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证、技术等级证、所在单位出具的证明）的扫描件打包到报名网址http://221.195.208.76:82/baoming报名。
（三）资格审核
2022年1月4日至5日，依据报名登记情况确定考试人选，名单在任丘市职教中心网站公示。若某专业符合条件的报考人数与招聘人数之比低于3：1，按3:1规则缩减该专业招聘名额；若某专业符合条件的报考人数与招聘人数之比高于3:1，在不超过招聘总量的前提下增加该专业招聘名额，增加的招聘名额由其他专业缩减的名额加以补足。
（四）领取准考证
1月6日，报考者携带相关证件的原件及复印件到指定地点领取准考证。
（五）笔试（满分100分）
笔试时间、地点以笔试准考证为准。
笔试，采取闭卷形式，时间120分钟。考试内容：合同制专任教师为公共基础知识和教育基础理论(内容包括教育学、教育心理学及教育教学相关知识);合同制专业技术人员为公共基础知识和专业基础理论。根据笔试成绩，按各学科招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，末位并列的全部进入面试。进入面试人选在任丘市职教中心网站和职教中心公众号公布。
（六）专业技能测试（满分100分）
报考财务软件、人工智能大数据、平面设计、学前教育合同制专任教师，报考新闻编导、旅游管理、酒店管理、专职会计、校医、维修电工、计算机合同制专业技术人员，须增加专业技能测试。主要测试所报考学科的专业实践操作能力、专业素质等，采取技能操作方式进行，每人30分钟。
（七）面试（满分100分）
1.报考数学、语文、外语、财务软件、人工智能大数据、平面设计、学前教育合同制专任教师，须参加面试。面试主要测试应聘者教学基本素养、组织教学能力、职业理解能力、语言表达及交流能力等，采取说课方式进行，每人15分钟。面试分数现场公布，考生在各自的分数单上签字确认。
2.报考新闻编导、旅游管理、酒店管理、专职会计、校医、维修电工、计算机合同制专业技术人员，须参加面试。面试主要测试基本素养、组织能力、职业理解能力、语言表达及交流能力、举止仪表等，每人15分钟。面试分数现场公布，考生在各自的分数单上签字确认。
（八）总成绩的合成及排名确定
1.总成绩的合成。语文、数学、英语学科笔试、面试满分各100分,以4:6的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算成绩时保留小数点后两位小数。
2.财务软件、人工智能大数据、平面设计、学前教育学科考试，新闻编导、旅游管理、酒店管理、专职会计、校医、维修电工、计算机学科考试，笔试、专业技能测试、面试满分各100分,以4：4：2的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×20%，计算成绩时保留小数点后两位小数。
（九）公布初选名单
依据总成绩从高到低依次确定初选人员，名单在任丘市职教中心网站和职教中心公众号公布。末位并列的，依次按学历（高者优先）、教师资格证（有者优先）、笔试成绩（高者优先）和实际工作经历（长者优先）的顺序录取。
（十）体检和资格复审
初选人员的体检和资格复审由职教中心统一组织实施。体检费用由考生自理。因体检或资格复审不合格的，取消拟聘用人员资格，并根据考生成绩排名递补。体检、资格复审合格的，确定为拟聘用人员，在任丘市职教中心网站和职教中心公众号公示。公示期一周。
（十一）签订聘用协议
聘用人员填写《教师聘用审批表》，试用期一年，试用期满考核合格的，签订聘用合同。初次聘用期限为3年，试用期和聘用期内参照国办教师待遇，所需资金由任丘市财政拨付。
鉴于当前疫情防控实际，招聘工作可能会出现调整，所有招聘工作相关事宜通知均在http://www.rqrsrc.com/(任丘人事人才网)、任丘市职教中心网站（http://rqzjzx.cn）、任丘市职教中心公众号等发布，不再电话通知。请考生时刻关注上述网站及公众号，如有延误，责任自负。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违规违法行为的，一经发现，取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他未尽事宜按有关法律规定执行。
报名咨询电话：0317——2223965
