5.本次公开招聘岗位开考比例为1：3，报名结束后，未达到开考比例的，将在公告发布网站公告核减该岗位招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年1月17日9：30—10：30改报其他符合条件的岗位。
6.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
7.报名本公告提供的岗位即视同认可本公告明确的疫情防控要求（附件2）。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
（三）网上打印准考证
报考人员于2022年1月20日15︰00起在（www.czks.cn）上自行下载、打印准考证。
四、考试办法
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
1.笔试时间：2022年1月23日（周日）上午8:30—11:00。如有变化以准考证为准。
2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行测试。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。笔试成绩在金坛教育服务网上公布，报考人员凭身份证查询。
5.笔试期间须按照《附件2》中明确的疫情防控要求，提供真实、准确、完整的疫情防控信息，并配合做好疫情防控相关工作。
（二）资格复审
1.在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，该岗位人数不足1：3比例的，按实际人数确定参加面试人选。面试人选名单将在金坛教育服务（http://www.jtjyfw.net/）网上公布。
2.在面试前，金坛区教育局将对报考人员报名材料原件进行资格复审。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。资格复审合格，取得面试资格。资格复审不合格者，取消面试资格。
资格复审的具体事项将在金坛教育服务（http://www.jtjyfw.net/）网上另行通知。因资格复审出现缺额的岗位，在报考同岗位的成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
（三）面试
1.面试内容：面试采用上课的方式，根据报考岗位指定内容进行15分钟课堂教学。
2.面试分值：共100分，面试合格线为60分。
3.面试时间安排：教案设计准备60分钟，上课15分钟。
4.面试时间和地点另行通知。本次公开招聘收取面试费用100元。
（四）综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。所有岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。报考人员综合成绩在金坛教育服务（http://www.jtjyfw.net/）网上公布。
五、体检与考察
在面试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由常州市金坛区教育局组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。体检人选如有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等不适宜担任教师情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
招聘单位应当按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，事业单位主管部门负责监督。
六、选岗
考察合格人员参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次限选所报学科的一个岗位，当场确定，不得变更。
七、公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理，报考人员应在招聘单位通知报到后30日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批完毕后不再进行递补。
拟聘用人员按规定实行试用期制度，用人单位对其进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
本次招聘实行失信惩戒。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格经查实的，或者无正当理由违约的，或者拟聘用公示后无正当理由放弃聘用资格的，将根据《常州市教育系统失信惩戒办法（试行）》等相关规定纳入常州市教育系统失信惩戒名单，失信惩戒期3年，教育主管部门可以在失信惩戒期内取消其再次报考常州市教育系统的资格。
八、招聘咨询与监督
招聘政策咨询电话：0519-82881007、0519-82821004
招聘工作监督电话：0519-82825373、0519-82991003
招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
九、本公告由常州市金坛区教育局负责解释。
附件：
1.2022年常州市金坛区区属学校公开招聘教师岗位简介表.xls
2.2022年常州市教育系统公开招聘教师新冠疫情防控网上告知暨承诺书.doc
常州市金坛区教育局
2022年1月6日
