本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在学院网站“人才引进与招聘”栏目公布。资格审查初审的时间一般在报名截止后的3个工作日内,初审通过人员名单、公开招聘考试有关安排及准考证打印(领取)时间和方式在学院网站“人才引进与招聘”栏目公布。具体考试时间、地点见准考证,请应聘人员自行查阅,不再另行通知。
2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后(笔试成绩精确到小数点后两位),按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单并公布。请入围人员携带相关证件原件来现场进行资格复审(具体时间地点另行通知)。通过资格复审人员全部进入试教。试教通知将在学院网站“人才引进与招聘”栏目公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的学科专业素养,总分100分。
试教:通过资格复审人员全部参加试教。试教采取无生授课和评委提问的方式进行,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力和学识水平,总分100分。
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加各环节的考试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩可在学院网站“人才引进与招聘”栏目查询。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以试教成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南大众传媒职业技术学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-84028513,84028693(组织人事处刘老师黄老师)
监督电话和邮箱:0731-84028683,dzcmjj@163.com(纪检监察室)
附件:
1.湖南大众传媒职业技术学院附属小学2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
3.教育部学科专业目录汇总
本科
列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）.xls
硕博
学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2020年6月30日）.xlsx
学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2020年6月30日）.xlsx
①授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录（1997年）.docx
湖南大众传媒职业技术学院
2022年1月6日
