g.岗位所需资格条件的其他证明材料。
h.在职人员应提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明。最晚可延迟至体检时提交。
（3）研究生招聘实际报名人数与岗位拟招聘人数（见附件1）比例原则上应达3：1以上时开考，达不到规定比例的应相应减少该岗位的拟招聘人数。
3.考试。考试采取笔试和面试的方式。研究生只需面试，本科生需笔试、面试。笔试和面试成绩均采取百分制（保留小数点后面2位），其中面试成绩合格线为70分。本科生的考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例合成。
4.选岗。考试成绩不低于合格分数线的考生按照考试成绩分学科排名顺序依次选岗并签订就业协议。拟参加选岗对象因故自行放弃选岗资格的，根据考试合格成绩排名顺序依次递补。
5.体检。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》、《福建省教师资格认定体检工作实施办法（2018年修订）》规定执行。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按时体检的，视为自动放弃，体检不合格或自动放弃的，按考试合格成绩排名顺序依次递补。
6.公示及聘用。考试、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘用人选在连江县人民政府网站公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，按照事业单位人事管理有关要求，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。
（二）引进人才：引进省级及以上名师、名校长和在职奥赛指导教师采取推荐、双向选择的方式，经县委县政府一事一议后，根据双向选择结果，按干部组织程序办理入职、入编、工资等相关手续。
四、福利待遇
（一）聘用（引进）人员最低服务期10年。
（二）聘用（引进）人员给予正式入编，享受连江县在编在岗教师福利待遇。
（三）聘用（引进）人员取得相应专业技术职务资格的，可直接聘任，不受学校岗位数限制。
（四）正式聘用（引进）后，可享受以下购房优惠和生活补助：
1.教育部直属和省属重点师范大学硕士研究生学历学位的毕业生，享受4800元/平方米的价格购买1套90平方米左右的城区人才商品房，并享受每人每月1000元的生活补助（发放5年）；
2.“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生，享受4800元/平方米的价格购买1套90平方米左右的城区人才商品房，并享受每人每月1000元的生活补助（发放5年）；
3.引进省级学科教学带头人及以上名优教师，享受4800元/平方米的价格购买1套不低于120平方米的城区人才商品房，并享受不低于18万元的生活补助（分3年发放）；
4.引进在职五大学科奥赛指导教师，享受4800元/平方米的价格购买1套不低于120平方米的城区人才商品房，并享受不低于18万元生活补助（分3年发放）；
5.引进省级及以上名校长，享受4800元/平方米的价格购买1套不低于120平方米的城区人才商品房，并享受每年不低于20万元的生活补助（聘期内每年发放）。
6.聘用（引进）人员服务期未满等违约行为的，按照合同约定收回人才房产权。
（五）在政策范围内为聘用（引进）人员落户、子女入学、配偶安置等方面提供适当支持。
五、纪律与监督
本次专项招聘（引进）工作由连江县教育局组织实施，连江县委组织部、连江县人力资源和社会保障局指导，连江县纪委监委驻连江县教育局纪检监察组进行全程监督。在招聘过程中严格执行回避制度，严守保密纪律。在招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关法律法规处理，并记入本人诚信档案。
六、其他事项
（一）招聘工作相关事宜，由连江县教育局负责解释。
（二）各招聘程序常态化疫情防控要求按有关规定执行。
（三）招聘工作咨询电话：0591-26230015。
附件：
连江县事业单位公开开展青年人才储备“凤引计划”高层次教育人才专项招聘公告.doc
1.连江县事业单位公开开展青年人才储备“凤引计划”高层次教育人才专项招聘岗位信息表.pdf
2.连江县“凤引计划”高层次教育人才专项招聘报名表.docx
3.报名二维码
连江县教育局
2022年1日13日
