3.报名所需材料：除粘贴近期大一寸免冠彩色照片外，报名者须将以下材料扫描成清晰可辨的图片格式文件上传：
①有效期内的二代身份证正反面；②研究生及以上学历、硕士及以上学位证书（其中，国〈境〉内2022年应届毕业生提供盖有院校公章的《学业成绩单》及《就业推荐表》，国〈境〉外学历学位需同时提供国家教育部留学服务中心出具的国〈境〉外学历学位认证书），同时上传本科学历、学位证书；③岗位所需的教师资格证（或有效期内的中小学教师资格考试合格证明，或笔试合格成绩）；④岗位所需的普通话水平测试等级证书；⑤2022年应届毕业生中的委培生及市外定向生报考，需提供委培或定向单位同意报考、所在院校也同意报考的证明（样式见附件3）。
注意事项：①每名考生只能选择一个岗位报名；②各岗位招聘人数与符合报考条件人数的比例不足1:5时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数；③涉及本次招聘的考试通知、成绩公告及拟聘用名单公示，均在珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）发布，请考生主动关注和查询（不另行通知）。
4.报名时上传的材料将作为线上资格审核环节的依据。网上报名截止后，不可上传材料或更换已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上传有误或经审核存在弄虚作假者，责任自负。
（二）打印准考证
根据应聘者在报名时提供的材料，对应聘者进行网上初审。通过网上初审的报名者，在2022年2月18日8时起至2022年2月20日17时登录报名系统打印准考证。准考证是面试、现场资格审核的重要证件之一，请考生妥善保管。
（三）线上面试
本次考试采取“线上面试”的方式。
面试满分100分（合格线80分），采取“自我介绍+试讲+答辩”的方式（音乐、体育岗位加试专业技能）。面试主要测评考生的教学基本功、课堂教学能力、专业素养、从教潜能等。面试分数四舍五入并保留两位小数，面试结束后，依其面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定入围现场资格审核人选。考生自我介绍时，不得自报个人姓名、家庭信息和准考证号信息。如面试成绩相同，按面试主评委给分由高到低顺序确定名次。主评委给分相同的，则加试面试确定。
面试成绩、入围现场资格审核人员名单在珠海高新区门户网站公布。
线上面试时间：以珠海高新区门户网站公布的《面试通知》为准。
（四）现场资格审核
参加现场资格审核的考生须携带报名所需材料（原件及复印件）。第一类考生尚未取得报考岗位（学科）所需教师资格的，需承诺在办理聘用手续前取得。不按时到现场进行资格确认，或经审核不符合报名条件的，取消其入围体检考察的资格。
时间地点以珠海高新区门户网站公布的《面试通知》为准。
（五）体检及考察
体检在指定的珠海市公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。体检时间及注意事项另行通知。
体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。
（六）确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海高新区门户网站公示，公示时间为7个工作日。
（七）签订《就业协议书》
与拟聘毕业生签订《就业协议书》。需要线上电子签约的，由考生提前准备好。签约时不能提供《就业协议书》的，或签订就业协议书后违约的，将被取消拟聘用资格，违约的，按双方约定处置。
（八）办理聘用手续
公示期满，招聘情况报市业务主管部门备案后，办理毕业生接收、聘用等有关手续。入职时间为2022年9月1日前。
五、其他事项
（一）在此次教师招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。
（二）本公告未尽事宜，由区招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-3629099（珠海高新区社会事业局），地址：广东省珠海高新区港乐路1号大洲科技园A区3楼312室，邮编：519080。投诉电话：0756-3629320、3629826（珠海高新区党群工作部，地址：广东省珠海市金鼎南方软件园A3楼四楼417室，邮编：519085）。受理咨询（投诉）时间：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。
（三）资格审查贯穿于招聘全过程。有下列情形之一的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理：1.伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其它不正当手段获取应聘资格的；2.提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；3.有其它应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的。
（四）有下列情况之一的，取消拟聘资格：1.未经批准不按时参加体检，或体检、考察不合格的；2.公示结果影响聘用的；3.放弃聘用或不服从组织调配的；4.不符合岗位资格条件的；5.未能在2022年9月1日前报到的；6.法律、法规规定不允许聘用的。
上述（三）、（四）所列原因被取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。因此出现岗位空缺的，由区招聘工作领导小组决定是否递补。如递补，规则是按该岗位面试合格考生考试总成绩由高至低顺序依次等额递补。
（五）聘用人员，按规定实行见习（试用）期制度。
1. 珠海高新区2022年上半年公开招聘教师岗位表.xlsx
珠海高新区社会事业局
2022年1月25日
