（2）在职的机关、事业单位工作人员报考，报名时必须提供其单位（或主管部门）出具的同意报考证明；须有相关工作经历要求的，需原从业单位出具书面证明。
（3）报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，递交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。
（4）报考人员的学历学位必须为国家认可的学历学位。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。
（5）报名者必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)和本公告等有关规定。
（三）资格审查
网上报名期间进行资格初审，由招聘单位负责;笔试后进行现场资格审查，由招聘单位和主管部门负责。对报考人员进行资格审查，凡审查不符合报名资格条件的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对提供虚假报考申请材料，或伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消其报考或聘用资格，并计入个人诚信档案。
（四）考试
考试采用笔试和面试相结合的方式进行，所有资格初审通过人员均参加笔试。
1.笔试
每个职位报考人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1，如达不到开考比例须申请开考的，由中共邵阳市双清区委事业单位工作人员招聘领导小组研究同意报市委组织部备案后，可以根据实际情况适当降低开考比例（降低后的开考比例不得低于2:1）并在原发布范围内公告。若还达不到开考比例的，则相应核减职位数。降低开考比例以及实际参考人数与招聘计划数比例低于3：1的岗位，报考人员笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开招聘考试进入面试人员的笔试成绩平均分方可进入面试。
（1）时间：2022年3月5日
（2）笔试内容
双清区融媒体中心全媒体记者一、全媒体记者二2个岗位笔试内容包括政策理论水平、文字表达能力等综合素质以及专业知识，专业知识考试内容以新闻传播类本科层次专业课程知识为主。笔试总分为100分，其中政策理论知识和公共基础知识占30分，专业知识占40分，写作占30分。考试时长为150分钟。
双清区文明创建指导中心综合管理、双清区委党校人才发展中心教师一、双清区委党校人才发展中心教师二、双清区党史和地方志研究室文秘、双清区委巡察办信息中心文字综合5个岗位笔试内容为申论和给材料作文两场写作，各占50分。每场考试时长为120分钟。
笔试地点以准考证为准。
（3）笔试成绩查询请登录双清新闻网（www.shuangqing.gov.cn) 和双清党建网（www.sqqdj.gov.cn）。考生若对考试成绩有异议，可申请复核。凡申请复核的考生需携带本人准考证和身份证于笔试成绩公布之日起3个工作日内到招聘领导小组填写查卷申请（地点：双清区委组织部公务员管理办，联系电话：0739-5266382）。复查结果由招聘领导小组通知考生。
2.面试
（1）采用结构化面试。
（2）面试对象的确定：以笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩不低于60分。
（3）面试时间、地点见面试通知单。
（4）面试入围人员名单将在双清新闻（www.shuangqing.gov.cn) 和双清党建网（www.sqqdj.gov.cn）公布。
（五）体检
1.每个类别的每个岗位根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考生成绩精确到小数点后2位）从高分到低分按1：1比例分别确定为体检对象，若最后一名综合成绩相同，笔试成绩高者参加体检；笔试成绩仍相同，学历高者参加体检；若再有相同者，以其高校必修科目平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。凡有不参加体检者依据综合成绩排名依次递补，只递补一次。
2.体检时间以《体检通知书》为准。
3.体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内，提出书面复检申请，复检只进行一次，并以复检结论为准。在体检中弄虚作假的视为体检不合格，不得申请复检。
4.凡体检不合格者不予聘用，缺额不予递补。
5.体检费：按照体检医院收费标准照实收取。
（六）考察
1.体检合格者，由招聘领导小组办公室组织进行考察。
2.按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）执行，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。
3.考察对象不合格者不予聘用，缺额不予递补。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
（七）公示
拟聘人员名单在双清新闻网和双清党建网进行公示，公示期为7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
因公示不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。
（八)聘用
1.经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为一年，试用期考核合格后方可正式聘用。有服务期要求的岗位的所聘人员在我区服务期不少于五年（含试用期），原则上5年内不得申请调动。
2.各招聘单位要及时将聘用人员录用登记表、体检表及聘用合同装入聘用人员人事档案,以便备查。
五、纪律要求
1.公开招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。对营私舞弊者，依法依规追究责任。
2.凡在报名、招考、录取、聘用等过程中,发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，一经查实，区有关部门取消聘用人员聘用资格并保留追责权。
3.本次招聘考试不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报一经查实，相关责任人由有关部门按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）从严从重处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5.本次公开招聘监督举报投诉电话：
双清区纪委驻区委组织部纪检组：0739-5270973。
六、本公告由本招聘领导小组负责解释。
附件：1.中共邵阳市双清区委2022年事业单位招聘计划与岗位条件表.docx
中共邵阳市双清区委组织部
2022年2月16日
