（4）已就业的往届毕业生，需提供现用人单位出具的同意参加本次人才引进的证明（必须提供）。
以上材料均需以pdf格式发送到指定邮箱。
（三）资格审查
由旗委抽调人员组成资格审查组，对报名人员进行资格审查，时间为2022年2月21日8:30至2月27日17:30，对符合条件人选在“活力土右旗”、“土右先锋”微信公众号上进行公示，公示期满无异议人员进行面试。对提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，将取消考试资格，由此产生的一切后果由个人承担。
（四）面试
按照岗位招聘计划数与符合条件报考人数之比达到1︰3的比例进行面试。报考人数达不到开考比例的岗位，将核减引进计划数。面试内容主要包括对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的政策理论认识、经济社会热点话题分析、机关人际关系处理、突发情况的应对处置、公文写作和相关专业知识等内容。教育、卫生岗位因专业性较强，将增加试讲、实操等综合实践环节。面试结束后，面试结果在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、土默特右旗政府网站和微信公众号“活力土右旗”等平台上发布。
若报名人数较多，增加笔试环节进行筛选，依据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例确定进入面试人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。
（五）体检
根据面试结果等额确定进入体检范围的人选，成绩并列的，组织加试。体检需在指定体检医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。对于未参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格，并按照考试成绩由高分到低分依次等额递补。
（六）考察
根据体检结果，等额确定考察人选。由旗委抽调人员组成考察组负责对考察人选进行实地考察，考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。对考察不合格的人员，取消资格，并按照考试成绩由高分到低分依次等额递补，只递补一次。对符合条件人选在“活力土右旗”、“土右先锋”微信公众号上进行公示，公示无异议后进入录用环节。
（七）决定录用
综合面试、体检和考察等情况，由旗委组织部提出建议人选名单，提请旗委常委会集体讨论作出录用决定。
（八）录用公示
对拟引进人选名单在“包头党建网”、“包头市人力资源和社会保障网”、“土默特右旗政府网站”、“活力土右旗”、“土右先锋”微信公众号等平台进行公示，接受群众广泛监督，公示期为5个工作日。
（九）办理手续
公示无异议后，就引进人选情况向市委组织部、市人社局进行书面报告，并办理人事录用手续，签订新录用人员最低服务期限协议书，在土默特右旗最低服务年限为五年（含一年试用期）。
五、人员管理及政策待遇
1.引进人才按照《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》有关规定享受待遇。
2.实施高层次人才培养计划。择优选定5名人员，第一年，在旗委部门调训；第二年，到编制所在单位工作；第三年，到乡镇（管委会）挂职锻炼；第四年，择优选任到事业单位副科领导岗位。其他人员中表现突出的，作为优秀年轻干部储备人选，根据所学专业和各单位实际需求优先安排挂职锻炼和提拔重用。
六、其他事宜
1.本次公开引进人才不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导班。
2.应聘人员在引进期间要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响考试及聘用的，责任自负。
3.本公告由中共土默特右旗委员会组织部、土默特右旗人力资源和社会保障局负责解释。
4.咨询电话：
中共土默特右旗委员会组织部：
联系人：高有亮马俊宏
联系方式：0472-8882239
土默特右旗人力资源和社会保障局：
联系人：贾晓磊
联系方式：0472-8882286
土默特右旗2021年引进高层次人才
岗位设置表
土默特右旗2021年引进高层次人才
报名表
中共土默特右旗委员会组织部
土默特右旗人力资源和社会保障局
2022年2月17日
