5.户口簿（户口簿首页和本人页放在同一页面；如户口在集体户，提交本人页及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章，或集体户管理部门出具并盖章的户口证明）。
6.申报教师岗位的，须提供报考岗位所需的教师资格证，或在有效期内的教师资格考试合格证明（仅笔试合格的不视为具有教师资格），或校级教务部门开具的师范生证明；报考校医（保健医）岗位的，须提供相应的执业资格证书。
7.学校要求提供的其他材料。
上述材料须按照“顺序号-材料名称-姓名”分别命名，如“1-报名表-张**”。所有材料统一打包成zip或rar格式文件压缩包（压缩包大小不超过10MB），文件压缩包命名格式为“岗位代码-岗位名称-姓名”，如“20220201-第一中学语文教师-张**”，发送到学校指定邮箱，邮件主题命名格式同文件压缩包。
（二）资格审核
投递简历人员应保证上传材料的真实性，学校将依据招聘条件对报名应聘者进行资格审核，对资格初审合格者将通过短信、电话或邮件通知进入面试环节。
（三）面试
面试由报考学校分别组织，具体时间和地点以学校通知为准。面试形式根据疫情防控要求确定，包含试讲及答辩两个环节，依据量化评价计算综合成绩，满分100分。
（四）资格复审
资格复审由区教委人事科统一安排，考生须提供报名提交材料的原件和复印件。
（五）公布面试成绩
面试结束5个工作日内，考生可在延庆区政府官方网站上查询面试成绩及进入体检人员名单。
（六）体检
体检由区教委统一组织，具体安排在公布面试成绩时一并通知。体检费用由考生自理。体检不合格者，不予聘用。
（七）政审、公示
区教委负责对体检合格人员进行政审。政审合格后，将对拟聘用人员名单进行公示。政审不合格者或公示期间反映出问题且查实的，不予聘用。
（八）聘用及办理相关手续
体检、政审、公示等环节结束后，为合格的拟聘用人员办理聘用手续。如有不合格者，按照应聘人员面试成绩排名依次递补。
六、其他事项
（一）考生资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或证明资料造假的，一律取消考生资格，已被单位聘用的即时通报并解除聘用合同。
（二）对受到过刑事处罚、参加过非法组织或受到党纪政纪处分的、师德失范问题处理的人员不予聘用；对已聘用的受聘人员，一经查实，即时通报并解除聘用合同。
（三）聘用人员上岗后，与用人单位签订聘用合同，按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
（四）本次招聘不收取任何费用。
（五）从报名开始到招聘结束期间，考生应保证报名时所留电话畅通,因电话联系不畅造成无法通知到考生本人的,后果由考生本人负责。
（六）考生报名参加此次公开招聘一律视为同意和接受本公告相关条款规定。
联系人：崔老师、王老师；联系电话：010-69141355。
附件：
1.延庆区2022年第二批公开招聘教师和校医（保健医）岗位信息表.xlsx
北京市延庆区教育委员会
2022年2月25日
