邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
邮箱报名材料：请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱，邮箱地址(详见附件1)，并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站，怀化学院人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
4.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年6月30日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消应聘人员考试或聘用资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在怀化学院人事处网站公布。
（四）考试
1.开考比例
本次公开招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。
2.考试方式
采取试讲和学术水平评议相结合方式进行考核,按百分制计算综合成绩（精确到小数点后两位）,其中试讲占综合成绩的60%，学术水平评议占综合成绩的40%。
试讲:主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核和综合素质考察，总分100分。
学术水平评议:主要对考核对象的学术研究情况进行评议，总分100分。
设置综合成绩合格分数线为70分，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加试讲、学术水平评议等须携带身份证原件，各环节的成绩在怀化学院人事处网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以学术水平评议成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化学院人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0745—2851007（怀化学院人事处）
举报电话：0745—2851030（怀化学院纪委、监察专员办公室）
附件：1.怀化学院2022年高层次人才公开招聘岗位计划及要求一览表.xls
3.教育部学科专业指导目录汇总
列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）.xls
学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2020年6月30日）.xlsx
学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2020年6月30日）.xlsx
①授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录（1997年）.docx
怀化学院
2022年2月28日
