⑴每个专业按照笔试成绩从高分至低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。
⑵若同一专业最后一名成绩并列的，一并确定为面试对象。
⑶若网络报名后未参加笔试，则视为自动放弃本次招考。
⑷达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，没有竞争对象的应聘者面试成绩达70分及以上为合格。
⑸进入面试范围内的应聘者若要放弃面试，须在笔试成绩公示7天内，向福安市教育局人事股递交放弃面试申请书，所余空额按笔试成绩从高到低顺序依次递补。
2.面试时间与面试内容
面试时间另行通知，报考研究生岗位的由相关学校设立专项面试，具体时间安排另行通知。
⑴招聘中小学岗位教师面试成绩为100分，面试内容为片段教学。
⑵招聘幼儿园岗位教师面试成绩为100分，面试内容为：幼儿歌曲钢琴弹唱（50分）、舞蹈表演（50分）。
3.考试总成绩计分办法
⑴招聘中小学教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=（笔试成绩÷150×100）×60%+面试成绩×40%。
⑵招聘幼儿园教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=（教育综合考试成绩÷150×100）×50%+面试成绩×50%。
⑶笔试、面试成绩及考试总成绩计算时均保留两位小数。
⑷免于笔试的应聘者面试合格的优先录取，面试成绩达70分及以上为合格。
4.面试组织
⑴面试工作由市教育局、人社局负责组织实施。面试考官从宁德市范围内随机抽调面试评委，每组由5-7人组成。严格执行回避制度，并进行岗前培训。评分办法：考官当场评分，计分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计算。
⑵应聘者面试顺序随机抽签确定。
⑶为确保教师招聘面试工作的顺利开展，福安市成立教师招聘面试工作领导小组，具体负责招聘面试的组织实施工作。
四、聘用办法、体检和考核
(一)聘用办法：
1.按招聘计划数1：1比例，根据各报考专业应聘者笔试和面试总成绩，从高分到低分择优确定体检考核人选。若考试总成绩出现并列时，按以下顺序依次优先聘用：学历高（同等学历师范类优先）、笔试成绩较高；若以上条件均相同，则加试一场，按加试面试成绩高低确定。
2.应聘者进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，或因其他原因出现的岗位空缺，按照报考专业应聘者考试总成绩由高分到低分依名次递补，递补时间截止2022年8月20日。
(二)体检：体检标准参照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）规定的标准执行。
(三)考核：考核工作由市教育局负责组织。
五、其他
1.公开招聘教师的相关事宜均在福安市人民政府网站（http://www.fjfa.gov.cn/zwgk/zdxxgk/jygzxx/）（福安市人民政府/政务公开/重点信息公开/教育信息/政策公告）上发布，敬请关注，不另行通知。
2.为便于工作安排，请进入网报的应聘者加“福安市2022新任教师招聘”QQ群，QQ群号码：758617157，加入时QQ个人昵称信息更新为：“学科—姓名”。
监督电话：0593-6381531（福安市教育局监察室）
2.2022年福安市中（职）小学幼儿园新任教师公开招聘报名表.doc
福安市教育局福安市人力资源和社会保障局
2022年3月22日
