2.非应届毕业生：（1）网络报名登记表1份（网络报名审核通过后打印）；（2）毕业证原件及1份复印件；（3）学位证书原件及1份复印件（报考中学、城区小学岗位需提供）；（4）教师资格证原件及1份复印件；（5）教育部学历证书电子注册备案表(可在学信网自行下载打印)；（6）身份证原件及1份复印件；（7）户口簿原件及1份复印件；（8）报考幼儿园教师岗位且年龄放宽到35周岁的人员，除须提供上述材料外，还须提供所在中心小学（或县直属校）出具的报考者在县域内公民办幼儿园任教证明，及2022年3月24日以前报考者一年的工资发放名册复印件（复印件须加盖中心小学或县直属校公章，由经办人和校长手写签名确认），或2022年3月24日以前所任教幼儿园向报考者发放工资的银行流水清单；（9）报考“专项招聘”岗位人员，除须提供上述材料外，还须提供所在中学或中心小学或县直属校出具的报考者在县域内中小学任教证明，及2022年3月24日前报考者两年的工资发放名册复印件（复印件须加盖学校公章，由经办人和校长手写签名确认），或2022年3月24日前所任教学校向报考者发放工资的两年银行流水清单。
（四）面试
1.面试对象。所有岗位均需面试，参加笔试并经现场资格确认者为面试对象，按拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定。达不到规定比例的，按实有人数确定。放弃面试产生的空额，按笔试成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序依次递补。
2.面试成绩。面试成绩满分为100分。进入面试人数少于或等于招聘人数时，面试成绩应达到70分方为合格，成绩合格者方具备聘用资格。
3.面试的内容、方式、时间、地点等具体事项另行通知。
（五）计分
招聘考试总成绩满分100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩计算过程均采用四舍五入方式取小数点后2位。
根据应试总成绩从高分到低分的顺序,并按岗位招聘数量1：1的比例择优确定入围人选。如遇总成绩相同的，以面试成绩高者确定；面试成绩又相同的，以笔试成绩中专业知识考试成绩高者确定；如遇专业知识考试成绩相同的，加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定。入围人选名单在“连城县人民政府”网站公示5个工作日。
（六）体检
入围人选公示结果不影响聘用的，参加体检。体检的项目、标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（2018年修订）执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者承担。
（七）政审
体检合格人员按规定参加政审，应聘者须填报《连城县公开招聘教师政审考察表》,并经相关单位或部门签署意见后上交一式1份,表样见附件3。
（八）聘用
体检及政审合格人员应在规定时间内报到（另行通知），由县教育局分别安排在相关学校任教。用人学校与新聘人员签订聘用合同，按规定办理入编等手续。无特殊原因未按时报到或不服从安排的，取消聘用资格。新聘人员实行聘用制管理，首次聘用时间为5年（含试用期），聘期内原则上不得流动。
五、待遇保障
新聘人员的工资和福利待遇按连城县事业单位同类工作人员标准执行，享受与本单位同等条件人员相同待遇。
六、注意事项
（一）第一轮（本轮）报名办法和第二轮补充招聘。本轮应聘人员只能报考本县1个岗位。第一轮招聘结束后，空缺岗位将进行第二轮补充招聘。已参加全省统一笔试且第一轮未被聘用的应聘者，可参加本县的第二轮补充招聘。补充招聘按第一轮招聘程序进行，具体事项以届时发布的公告为准。
（二）公费师范生须参加招聘考试。根据泉州幼儿师范高等专科学校学前教育专业连城籍公费师范生入学时与龙岩市教育局签订的协议，毕业生须参加本县新任教师统一招聘考试，按笔试成绩分数高低进行选岗，安排在本县学校任教。如公费生未按规定应试或达不到聘用条件，所形成的空岗名额转入普通岗位统筹使用。
（三）应聘对象应对提交的信息和材料负责。提供信息不准确或有虚假行为造成无法参加考试或审核不通过的，由本人承担责任后果。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）中的相关规定处理。
（四）应聘对象应提供有效的联系电话。因无法联系造成影响招聘的后果，由应聘者自行负责。
（五）应聘对象应关注信息发布渠道。有关通知、公示将在龙岩市连城县人民政府网站(www.fjlylc.gov.cn)公告，应聘者应及时关注。
（六）应聘咨询电话：连城县教育局人事股0597-8930155(马老师)。
七、本方案由连城县教育局负责解释。
连城县人力资源和社会保障局连城县教育局
2022年3月24日
附件1-连城县2022年公开招聘新任教师岗位信息表.xls.xls
