（四）准考证（含考试通知单）打印
符合条件的考生自行登录考试网站打印准考证（含考试通知单），并妥善保存，作为进入考点参加笔试的凭证。
（五）加分申报
经资格初审合格的报考人员，如有参加设区市以上的服务基层项目(主要对象为省统一组织实施的大学生村官计划，省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目)期满取得证书的人员，以及符合闽人发〔2006〕10号等文件规定可享受加分政策的人员(主要对象为省级以上比赛取得优异成绩的退役运动员和部分退役士兵)，符合岗位报考条件的，可享受相应的笔试加分政策，应于笔试成绩发布之日起5个工作日内向武平县教育局人事股提交相关证明材料的原件及复印件（1份），加分直接计入折算成百分制后的笔试成绩。
六、考试
（一）笔试
1.本次招聘委托福建省教育考试院组织统一笔试。应聘人员必须参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试，笔试成绩以省统一考试结果为准。其中福建省2022届武平籍公费师范毕业生免于笔试，直接参加面试聘用。
2.笔试时间：2022年4月30日，如因疫情防控等需要调整，则另行通知，地点见《笔试准考证》。
3.笔试科目、内容（笔试考试大纲）请参见福建省教育厅网站（http://jyt.fujian.gov.cn/）和福建省教育考试院网站（http://www.eeafj.cn/）有关公告。
4.笔试成绩由福建省教育考试院向社会公布,考生可于5月20日前后登录福建省教育考试院网站查询本人笔试成绩。
（二）面试
1.福建省2022届武平籍公费师范毕业生直接参加面试，其他人员均按笔试成绩（含加分）从高分到低分以招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象，达不到规定比例的，以实有人数确定面试对象。
2.面试总分设100分。（1）中小学教师岗位考试总成绩=笔试成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%。（2）幼儿园教师岗位考试总成绩=笔试成绩（含加分）40%×+面试成绩×60%。面试内容、时间、地点及具体办法另行通知（请考生及时关注“中国·武平”网：http://www.wp.gov.cn,“教育局”窗口，以及“武平教育”微信公众平台）。
七、聘用程序
（一）资格复审
1.根据考生考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定各岗位的拟聘对象，达不到开考比例的岗位，要达到合格线（具体另定）；相关岗位拟聘对象最后1名出现并列时，按以下顺序确定人选：笔试中专业知识成绩较高者、面试成绩较高者、加试成绩较高者。
2.确定为拟聘对象的考生必须携以下相关材料原件及复印件到武平县教育局人事股进行资格复审（复审时间另行通知）；未在规定时间内前来资格复审的考生作自动弃权处理；资格复审不合格的考生不予聘用，相应空缺岗位按考试总成绩排序依次递补。材料清单为（原件及复印件1份）：（1）身份证；（2）高等院校毕业证书、学位证书；（3）相应户籍或生源地毕业生的相关证明材料；（4）教师资格证，有报到证的一并提交；（5）已在国有单位正式就业的人员及服务基层项目毕业生，需提供相应的工作单位及其主管部门同意报考的书面证明；（6）其他应交的相关材料。
（二）组织体检
1.资格复审合格的拟聘对象由武平县教育局统一组织体检，未在规定时间内参加体检的，视为自愿放弃招考资格，体检不合格者，不予聘用。
2.体检参照现行福建省申请教师资格人员体检标准及其补充规定的要求进行，体检费用自理。
3.体检不合格或自愿放弃者，相应岗位按考试成绩从高到低顺序依次递补。
4.参照公务员招聘录用办法，凡符合计划生育规定怀孕的女生，能体检的项目应先参加体检，暂不能体检的项目待产后3-4个月内进行补检，体检合格才能办理入编手续；法定产假假期结束后办理入职手续，核发工资福利等待遇。
（三）政审调档
1.体检合格者确定为考核对象，由武平县教育局负责进行政审考核，政审考核合格确定为聘用对象。如政审考核不合格或自愿放弃者，相应岗位按考试总成绩从高到低顺序依次递补(政审表格在组织体检时到武平县教育局人事股领取)。
2.聘用对象须按武平县教育局的要求和相关规定办理人事档案（或毕业生档案）接转事宜。考生因不及时提交相关考察材料或不及时办理调档手续而影响聘用的，责任自负。
（四）公示及签订聘用合同
拟聘用人员在“中国·武平”网：http://www.wp.gov.cn,“教育局”窗口，以及“武平教育”微信公众平台公示5个工作日。经公示无异议的，按规定程序签订聘用合同。聘用人员岗位安排：
（1）福建省2022届武平籍公费师范毕业生由武平县教育局单列安排岗位。
（2）取得研究生学历的，优先选择岗位。
（3）幼儿教师岗位按考试总成绩从高到低顺序确定前3名安排至武平县城区幼儿园任教。其余教师岗位原则上安排至农村学校任教。
（4）所有聘用人员均按考试总成绩由高到低顺序自主选择提供的聘用岗位，实行公平、公正、公开“阳光调配”，聘用人员服务年限不少于五年，并签订服务聘用合同。
（五）聘用人员待遇
全部岗位的招聘人员均为财政核拨事业编制人员，按事业单位人员聘用制度的有关规定实行聘用制，聘用期间按事业单位人事管理的相关规定，享受我县相应事业单位编制内工作人员的相关待遇。
八、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书、复习范围，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。
2.本公告由武平县教育局、武平县人力资源和社会保障局、中共武平县委编办负责解释。
咨询电话：武平县教育局人事股：4860589、4865528；
监督电话：武平县纪委驻教育局纪检组：4868388。
《武平县2022年公开招聘中小学幼儿园新任教师岗位表》.xls
武平县教育局武平县人力资源和社会保障局
中共武平县委机构编制委员会办公室
2022年3月22日
