①教师2岗位：乒乓球研究方向证明扫描件、二级以上运动员证书扫描件、比赛成绩证书扫描件；
②教师3岗位：音乐研究方向证明扫描件；
③辅助1、3、4岗位：两年以上所学专业工作经历证明（加盖应聘人员单位或人事部门公章）扫描件；
④辅助8岗位：医师资格证书或成绩合格证明扫描件、住院医师规范化培训合格证书或成绩合格证明扫描件；
⑤一级学科明确研究方向的岗位均须提供研究方向证明扫描件。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。
（三）考试
考试分为笔试和面试，时间、地点、成绩在山东工商学院人事处网站公布。
1.教师2岗位、教师3岗位和教师4岗位采取先面试后笔试的方式进行。
（1）面试
面试采取专业技能测试和答辩的方式进行，专业技能测试和答辩各占面试成绩的50%。专业技能测试主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。答辩主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试结束后及时公布面试成绩，并从达到面试合格分数线的应聘人员中，按面试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定进入笔试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。
②笔试
笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识，总分为100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的方可进入考察体检范围。
笔试结束后，按面试成绩占60%和笔试成绩占40％的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如果笔试成绩相同，则通过面试加试确定人选。
2.教师1岗位和辅助1-10岗位采取先笔试后面试的方式进行。
（1）笔试
笔试主要内容根据专业及岗位特点确定。主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识，笔试总分100分，设定笔试合格分数线为60分。
笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
（1）教师1岗位：
方式：试讲和答辩，成绩各占面试总成绩的50%。
试讲：时间15分钟左右（双语），需准备PPT（英文）。内容为会计学、财务管理学、金融学、国际经济与贸易或市场营销专业知识，主要考察应聘人员教学能力、板书书写和专业知识。
答辩：主要考察应聘人员综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力和仪表风度。
（2）辅助1-10岗位：
方式：答辩。
答辩：主要考察应聘人员专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力和仪表风度。
面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试结束后，按笔试成绩占40％和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如果笔试成绩相同，则通过面试加试确定人选。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如果笔试成绩相同，则通过面试加试确定人选。
考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清或处理到位的，不予录用。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东工商学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家、山东省规定的待遇和学校在职职工福利待遇。
六、咨询及投诉电话
咨询电话：0535-6703272
投诉举报电话：0535-6709615
七、其他
未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）的相关规定执行。
山东工商学院
2022年4月7日
