各岗位报名初审合格人数与岗位拟聘人数比例>5:1时，则该岗位增加笔试环节。网络报名初审合格人员即为参加笔试人员。根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的1：3比例确定入围面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定入围面试人选，若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为入围面试对象。加试成绩仅作为确定入围面试人选的依据，不作为面试成绩组成部分。若报名初审合格人数与岗位拟聘人数比例未达5:1，则该岗位直接进行面试，报名初审合格人员即为参加面试人员。
考试前将对进入考试人选进行资格复审。进入考试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，报考者应对提交的材料真实、有效性负责。已有工作单位的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考材料（或与单位解除劳动聘用合同关系的材料）。
融媒体中心干事岗位采取结构化面试，实训指导教师岗位采取技能测试方式，面试地点在福建莆田市（具体面试时间、地点、考核内容等情况另行通知，请关注学院人事处网站http://rsc.mzwu.edu.cn招聘信息栏）。
面试成绩最低合格线为60分，若该岗位进入面试人数少于或等于招考人数时（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），最低合格线为70分。面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
六、考察和体检
1.根据成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察、体检人选，考察、体检由莆田市教育局组织，体检标准按照《福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）的有关规定执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限；
2.进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格、放弃聘用而造成招考职位空缺的，经用人单位同意，原则上从报考该岗位进入面试合格线上的人员中按面试成绩从高到低依次递补一次；
3.考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。
七、公示
拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、体检结果和考察情况均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在市人社局网站上公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。
八、聘用、递补
经公示不影响聘用的，组织人事部门予以核准，同时发放聘用通知书（作为今后人员流动及办理入职的主要依据之一），并按有关规定签订聘用合同。
通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。
九、联系方式
咨询电话：0594-7658063（湄洲湾职业技术学院人事处），联系人：林老师；
咨询电话开通时间为：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
十、监督
本次招聘工作由莆田市教育局人事与师资管理科和湄洲湾职业技术学院共同组织实施。驻市委宣传部纪检监察组对招聘全过程进行监督。
监督电话：0594-2203069。
招聘有关事项参照国家、省、市公务员及事业单位相关规定执行，未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
附件：湄洲湾职业技术学院公开招聘高技能人才和高级职称人员报名表.docx
湄洲湾职业技术学院
2022年4月14日
