应聘时须递交报名登记表（附件1）、身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、荣誉证书等证书的复印件（面试时带原件）和要求提供的其他佐证材料，招聘小组对应聘者的材料进行资格初审，资格审查通过人员名单现场公示，以邮件、短信、电话等方式通知到人。
（三）考试
1.报考应届岗位的本科考生采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位，满分均为100分）。
2.报考应届岗位的硕士研究生和报考在职教师岗位的考生采取面试方式进行，考试成绩为面试分数。
3.笔试、面试场地均设在招聘院校，根据设点的不同，笔试分别采用不同的试题进行闭卷考试。面试的主要采取微格教学的形式。侧重考查应聘者的教育教学热情、责任心、语言表达能力（含普通话）、班级管理能力等教育教学基本素质、学科教学技能和身体心理素质。面试分数总分100分，面试合格分数线为60分。
（四）考察
根据每个站点的总成绩从高到低按1:1的比例确定入围考察人员。考察工作由招聘小组负责。应届岗位考察方式为联系考核人员的导师或院系负责人，调查学生在校期间的具体表现，全面考察衡量。在职教师考察方式为联系被考核人员的工作单位，对考核人员德能勤绩廉进行考察。
（五）拟聘与签约
招聘小组根据考试成绩、考察结果和招聘岗位及职数，并统筹考虑其他招聘点情况，确定拟聘人员。由招聘小组与拟聘用人员签订就业协议书，并加盖儋州市教育局公章。
（六）体检
应聘者需报名时提供近一月的县级以上二甲医院体检报告或签约后1个月内提交体检报告。8月份报到前，招聘小组将统一组织一次体检，未按规定时间提交体检报告和参加统一体检者，视为自动放弃。体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知>》（人社部〔2016〕140号）政策执行。
因应聘人员放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位入围人员中，按总成绩从高至低依次递补，递补只限一次。
（七）聘用
经洋浦经济开发区招聘领导小组议定拟聘用人员，在相关网站上公示7日，公示期满无异议的，报儋州市教育局党委会议审议批准后，由市人事局办理相关聘用手续。
四、招聘工作纪律
本次公开招聘工作，实行回避制度，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和纪检监察等有关部门的监督。
监督、举报电话：
0898-23585667 儋州市纪委监驻市教育局纪检监察组
0898-23328166 市教育局信访办
（仅限工作日9:00-12:00,14:30-17:30）
五、聘用人员待遇
（一）按照海南省事业单位的有关规定落实待遇。应届毕业生实行试用期制度，试用期1年，试用期满且考核合格的，予以办理正式聘用手续；不合格的，取消聘用资格。在职教师不实行试用期制度。
（二）硕士研究生、特级教师录用后可享受管委会每年1万元的特殊人才津贴，但须服务洋浦满五年,在洋浦工作不满五年离职或调动的,应退还领取的特殊人才津贴。
六、联系办法
联系人：郭老师
联系电话：17789774824
邮箱：295923821@qq.com
本公告由儋州市教育局负责解释。
附件1：海南省洋浦经济开发区2022年招聘中小学教师报名登记表.xls
附件2：海南省洋浦经济开发区2022年招聘中小学教师岗位表
儋州市教育局
2022年4月24日
