1、考试时间：按下列流程执行
领取准考证(7月14日)→笔试及公示(7月15日)→面试及公示(7月20日)→体检及公示(7月23日)→考察(7月24日～7月30日)→岗前培训及办理相关手续(提档、签订协议书及聘用合同书、办理试用期工资。时间待定)→公开选岗(时间待定)→学校报到。
如上述时间有变，另行通知。
2、考试地点：见准考证。
3、考试方式：考试采取笔试、面试方式进行。如报名人数不够或等于计划数，经面试考核、体检、考察合格可直接录取；如报名人数超过计划数，则按考生笔试50%、面试50%的综合成绩(100分制)从高分到低分，分报考岗位划线录取，综合成绩出现相同时，不设立并列名次，以笔试成绩高低排序。公开招聘高层次、紧缺人才，经招聘领导小组批准，按县人才引进“绿色通道”，采取直接面试考核的方式。
4、考试范围：
(1)笔试主要是理论考试，所有岗位一套试题，内容为时事政治、人文素质、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等，总分300分(折算成100分制后按比例计入综合成绩)，考试时间为150分钟，分报考岗位划线。
(2)面试包括说课或专业技能实际操作等，主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力等。按计划数1：2的比例确定面试人选。面试程序为即席备课、说课、回答评委提问，音乐、体育、美术岗位加试特长展示。音乐岗位考生在声乐、器乐、舞蹈专项中任选两项，乐器自备；体育岗位考生加试室内技能展示2项；美术岗位考生加试素描(书法专业加试毛笔书法)。①说课内容：现行本专业高中（职高）、初中、小学、幼儿教材，具体内容届时抽签确定。②说课时间：说课准备时间30分钟，说课时间为10分钟，音、体岗位考生加特长展示5分钟，美术岗位考生先集中加试素描(书法专业加试毛笔书法)，时间为1小时，然后再按抽签顺序备课、说课。③直接面试的岗位以评委评价结果“合格”和“不合格”确定，7个评委中去掉一个最高分和一个最低分，5个评委的平均分达80分以上（含80分）者为合格，低于80分为不合格。
六、体检和考察人数比例及要求
1、体检人选按应聘者的综合考试成绩从高分到低分等额确定，体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及湖南省教师资格认定体检标准执行。体检不合格者，依次递补。体检对象对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检，复检只进行一次，以复检结论为准。
2、考察（含资格复核）由县教育局组织相关部门对体检合格人员的政治思想品德进行考察［政治思想品德鉴定表由工作(学习)单位或户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处办理］，采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行。
3、某岗位招聘计划未满，可在总计划数中调剂。某岗位因已录取人员自动放弃出现空缺名额，经招聘领导小组审核同意，在不降低条件的前提下，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补。
4、2012年下期起被中小学校临时聘为顶岗实习教师，工作一年以上且教学效果较好，在同等条件下，可优先聘用。
七、信息的发布、举报或投诉电话
招聘公告、资格审查结果、笔试成绩、面试成绩、体检结果、拟聘人员名单等的公布及招聘流程和时间的变更均在教育局机关院内公示栏、茶陵县教育信息网（http://www.cledu.cn）公布，不另行电话联系通知，请应聘人员自行及时查询，否则，因错过时机造成的后果由应聘者本人负责。举报或投诉电话：25245310，18229130613。
八、其他需要说明的内容
1、凡招聘人员一律实行聘用制。并在规定时间内办理提档审查手续，签订聘用合同和协议书，凡因个人原因未按时办理提档审查或未签订聘用合同与协议书的视为自动放弃。由县教育局与被聘用对象签订聘用合同，且在本县服务5年以上(村级小学岗位教师在所在乡镇服务5年以上，并取得本科以上学历)，服务期未满，要求调出我县教育系统者，县教育局不予办理任何手续，也不提供个人档案材料。
2、招聘人员试用期一年。试用期满经考核能胜任本职工作方可正式办理列编聘用手续。
附件：1、茶陵县招聘（引进）教师报名承诺书.rar；茶陵县教育局
2013年6月3日
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