河南省焦作市解放区2013年中小学教师招聘简章(2)

参加面试人员须持本人有效身份证、笔试准考证到报名地点进行面试资格确认，通过面试资格确认后领取《面试准考证》，未按规定时间领取《面试准考证》和自动放弃面试资格的，不再进行递补。应聘者参加面试时携带笔试准考证、本人有效身份证和《面试准考证》。

面试分为试讲和答辩，当场打分并公布成绩。面试按专业进行，面试成绩低于60分将不再进入下一环节，教材按招聘专业分别采用解放区现行普通中学和小学的教材，考试时进行试讲，答辩由专家按照规定内容以提问的方式对应聘人员进行相关测试。试讲和答辩的时间安排为15分钟，其中试讲安排10分钟，答辩安排5分钟。

面试成绩满分均为100分，其中试讲70分，答辩30分。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单我们将在解放区人民政府网站发布公告。

3、体检

根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员并组织体检，如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。体检标准参照全省教师资格认定工作体检标准规定执行，若有人体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，不再进入下一环节，空缺岗位按考试总成绩依次递补。

体检结果及进入考核人员名单我们将在解放区人民政府网站发布公告。

4、考核

各专业按1：1进入考核，考核由解放区人力资源和社会保障局统一组织实施，考核不合格者，不再进行递补。

5、聘用

根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，公示结束无异议，解放区人力资源和社会保障局根据公示结果下发聘用文件。

拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同（含试用期）后到解放区人力资源和社会保障局进行鉴证，实行人事代理，办理入编手续。

新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他情况人员按有关政策执行。试用期满，考核合格的，正式聘用,不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业,聘用合同期限（含试用期）为3年。

五、纪律与监督

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。

招聘过程由解放区纪检监察部门全程监督。

本简章由解放区人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：0391-2917669 0391-3589395（报名期间）

监督电话：0391-2910706

附件：

1、《解放区面向社会公开招聘中小学教师报名登记表.rar》

2、《解放区面向社会公开招聘中小学教师岗位表》

解放区公开招聘事业单位工作领导小组

2013年6月5日

附件2：

解放区面向社会公开招聘中小学教师岗位表

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