考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均采用百分制计分。
应聘面向全日制普通高校师范类研究生学历毕业生招聘学科岗的，直接参加面试，面试采用百分制计分，面试成绩即为考试总成绩。
山东省内全日制普通高校师范类研究生学历的毕业生就业报到证上盖有“山东省教育厅高等学校毕业生就业专用章”，方可认定为师范类研究生。在山东省外高校就读的全日制普通高校师范类研究生学历的毕业生就业报到证上的接收单位应为“山东省教育厅”，毕业生应先到山东省教育厅学生处报到，由山东省教育厅学生处加盖“山东省教育厅高等学校毕业生就业专用章”后改派至相应市、区县教育部门，方可认定。
(一)笔试
笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
1、笔试科目：
①科目一：公共基础知识，包括国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、教育学、教育心理学、教育法、教师法、中小学教师职业道德规范等方面的内容。
②科目二：学科专业理论，应聘中小学各学科（专业）笔试内容为所报学科教材的专业知识、教材教法、课程标准（2011版）。报考初中各学科及小学音乐、美术、体育、英语、信息技术学科的笔试专业知识内容为淄博市现行初中段相应学科教材内容；报考小学语文、小学数学学科笔试专业知识为淄博市现行小学语文、小学数学教材内容，小学语文、小学数学各占50%。
应聘学前教育的笔试专业知识内容为：学前教育法规（《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》）、学前教育理论（《幼儿教育学》、《幼儿心理学》、《幼儿卫生学》）和教材教法有关内容。
应聘定向招聘服务基层人员学科（专业）的笔试专业知识内容为：淄博市现行小学语文、小学数学教材内容，小学语文、小学数学各占50%。
2、笔试时间：
①科目一：2013年8月7日上午8:00—9:00；
②科目二：2013年8月7日上午10:00—11:30
3、确定进入面试人员：笔试结束后，按科目一成绩占20%的比例、科目二成绩占80%的比例采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。根据各学科（专业）笔试成绩，招聘计划在10人以下的岗位按1：3的比例，10人（含）以上的为1：2（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人），由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单。因弃权等原因造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补，最后一名成绩并列者，一并进入面试，达不到比例的，按实有人数确定进入面试人员。
本次考试笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。
2013年8月8日在“沂源县教育信息网”和笔试地点公布笔试成绩和进入面试人员名单。
(二)面试
面试主要通过讲课形式进行，应聘音乐、体育、美术、学前教育专业的，还需参加技能测试。
1、抽签确定面试具体时间和讲课年级。进入面试范围的人员，于2013年8月11日上午8：00到县实验中学报告厅，凭身份证、准考证，缴纳面试考务费，领取面试通知单。9：30抽签确定各学科面试讲课的具体时间和年级，讲课具体年级由全县教师招聘工作领导小组在县纪委、县监察局等部门监督下，在县公证处现场公证下，通过公开抽签确定。
2、面试时间：2013年8月13日。
3、面试形式
⑴讲课。讲课主要考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质。讲课使用淄博市现行相应学科教材，参讲人自备教材，临时抽取课题，准备1个小时后，讲课10分钟(应聘学前教育专业的讲课时间为8分钟)，讲课成绩按每5人一组现场予以公布。
应聘定向招聘学科（专业）的讲课学科自愿选择小学语文或小学数学。
⑵技能测试。参加音乐、体育、美术、学前教育专业招聘的人员讲课结束后，进行专业技能测试，讲课成绩和技能测试成绩各占面试成绩的50%。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试总成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、讲课成绩、技能测试成绩、面试总成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察和体检
考试总成绩于2013年8月14日在考试地点和沂源县教育信息网（http://www.yiyuanedu.net/）公布，根据考试总成绩，按照各学科（专业）招聘计划，由高分到低分按1：3的比例，确定进入考察、体检范围的人员。所有参加面试人数达不到规定比例的岗位，进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如同一个学科（专业）出现报考人员考试总成绩相同，按面试总成绩由高分到低分确定考察、体检人员；面试总成绩仍相同的，采取加试的办法确定考察、体检人员。不足1：3比例的按实际人数确定进入考察、体检范围的人员。
考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、现实表现等方面的情况，并通过查阅档案、复核证件等形式对其资格进行全面复核。体检工作参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。考察、体检时先按1:1的比例进行，对因弃权或考察、体检不合格造成的空缺，从进入考察、体检范围的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，未进入考察、体检范围的不再递补。
具体体检时间另行通知。
六、公示与聘用
根据考试、考察、体检结果，经公示后，择优确定拟聘用人员，招聘学科（专业）有多个单位（岗位）的，由同学段同学科拟聘用人员按考试总成绩由高分到低分（考试总成绩相同的，按照面试总成绩由高分到低分）的顺序选择工作单位（岗位）。
对符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，属在职人员聘用的试用期为六个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。
被招聘专业技术人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
七、监督及咨询
本次教师招聘工作，在县纪委、县监察局的全过程监督下进行，并接受社会监督。对违反招聘规定的应聘人员，一经发现，取消应聘人员聘用资格，应聘人员考试有舞弊等违纪违规问题将取消其聘用资格，5年内不准报考，并追究相关工作人员的责任。
本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
未尽事宜，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行。
监督电话：县纪委0533-3222110
咨询电话：县教体局0533-3227230
县人社局0533-3221430
2013年7月22日
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