面试工作由区事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。区事业单位公开招聘工作领导小组办公室制定具体面试实施方案，经区事业单位公开招聘工作领导小组审核同意后实施。
面试采用百分制计分。教育类岗位的面试采用说课的方式；卫生类岗位的面试采用结构化面试的方式。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后由主考官当场向全体考生宣布。
根据物价部门核定的标准，面试考务费为70元。
面试具体地点、时间、注意事项等具体事宜，以台儿庄区人力资源和社会保障局网站公告为准。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位计划，以1：1的比例确定进入考察体检范围的人员。当总成绩出现并列时按笔试成绩从高分到低分确定考察体检人员，再次出现并列时追加招聘计划。
参加面试人数达不到规定比例的岗位，该岗位拟确定为考察体检人员的面试成绩不得低于本次面试同类别达到规定比例岗位进入考察体检范围人员的面试最低成绩，否则取消考察、体检资格。
考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，按规定程序通过台儿庄区人力资源和社会保障局网站向社会公布。
五、考察和体检
进入考察体检范围人员确定后，拟考察人员由其主管部门负责组织考察。考察内容包括：政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习工作表现、适应招聘岗位基本职责要求的能力和应聘资格以及应回避的情况等。考察后，由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同有关部门组织考察合格人员进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准确定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需复检的或用人单位、体检人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用自理。
因自愿放弃考察、体检资格或考察、体检不合格的，所缺岗位名额不再进行递补。
六、公示与聘用
经考察、体检合格，拟聘用人员名单按规定程序在台儿庄区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日；举报有问题影响聘用的，取消聘用资格，不再进行递补。经公示无异议的拟聘用人员，由台儿庄区人力资源和社会保障局签发《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，招聘单位填报聘用人员备案材料。
七、聘用后的管理和待遇
根据《事业单位人事管理条例》的规定，被聘用人员与聘用单位签订聘用合同（初次聘用合同期限三年），执行我区事业单位工作人员待遇。被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按聘用合同规定，解除聘用关系。服务期限未满提出辞职的，按双方签定的聘用合同约定条款执行。
八、监督和检查
区事业单位公开招聘工作领导小组办公室将及时向社会公开招聘单位及岗位、招聘条件、报名情况、考试成绩、拟聘用人员等情况，接受群众监督，并积极配合纪检（监察）部门，认真执行国家和省、市关于事业单位公开招聘人员的纪律和制度规定，对违反考试纪律的工作人员和应聘者，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）的有关规定处理。
从事事业单位公开招聘工作的人员凡有《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》（室字[2007]32号）第二十八条规定情形的，应当回避。
九、其它
本次事业单位公开招聘人员不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本方案由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按照有关政策法规执行。
咨询电话：0632-6618359
附件：
1、附件1：2015年台儿庄区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
2、附件2：应聘须知.doc
台儿庄区人力资源和社会保障局
2015年4月7日
1、附件1：2015年台儿庄区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.rar
附件2：2015年台儿庄区事业单位公开招聘工作人员应 聘 须 知
1.哪些人员可以应聘？
按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《2015年台儿庄区事业单位公开招聘工作人员简章》（以下简称《简章》）规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。
2.哪些人员不能应聘？
（1）在读全日制普通高校非应届毕业生；
（2）现役军人；
（3）已被党政机关和事业单位录用的人员；
（4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；
（6）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
报名人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
3.留学回国人员应聘需要提供哪些材料？
留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
学历学位认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，必须在2015年4月16日前取得，在面试前与其他材料一并交招聘单位审核。
4.“应届毕业生”如何界定？
《简章》及本须知中提到的“应届毕业生”，系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校（含科研院所）应届（指2015年）毕业的学生。
5.对学历学位及相关证书取得时间有什么要求？
2015年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2015年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2015年4月16日前取得国家承认的学历学位及相关证书。
6.学历学位高于岗位要求的人员能否应聘？
学历学位高于岗位要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘。
7.如何界定应聘人员所学专业？
以应聘人员所获国家承认的毕业证书上注明的专业为准。
8.报考人员在网上提供的照片有什么要求？
报考人员在网上报名时提供的照片，必须是1寸近期同底版免冠照片，并且与进入面试后资格审核所提供的照片同一底版。
9.应聘人员是否可以改报其他岗位？
应聘人员在待审核期内可以更改报考岗位。
没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他岗位。
通过招聘单位资格审查的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。
10.对招聘岗位资格条件有疑问如何咨询？
对招聘岗位资格条件和其他内容有疑问的，请与招聘单位直接联系（咨询电话详见《简章》）。
11.填报相关表格、信息时需注意什么？
应聘人员要仔细阅读《简章》及本须知内容，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。
12.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排。对违纪违规的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定，视情节轻重，给予责令改正、取消本次报考资格、考试成绩无效、5年内不得应聘事业单位工作人员、终身不得应聘事业单位工作人员、不予聘用、取消聘用等相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
13.拟聘用人员名单公示后提出放弃的如何处理？
对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由区事业单位公开招聘主管机关记入全区事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
14.是否有指定的考试辅导书和培训班？
台儿庄区事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
15.考生收到事业单位考试相关诈骗信息后如何处理？
国家对报考者信息有着严格的管理规定,这些资料不会透露给其他任何部门、单位或个人,但不排除不法分子攻击报名网站窃取考生信息的可能。考试试题严格按照国家保密规定管理绝不会泄露, 不法分子故意炒作、发布虚假信息,诈骗考生钱财, 广大考生和家长在警惕各种传言、避免陷入骗局的同时，要及时向招聘主管机关反映，并向公安机关报案。