2015年湖北省宜昌宜都市教师招聘公告（39名）(2)

　　根据考生笔试成绩，按照各招聘职位数1：3的比例确定资格审查对象(最后一名成绩并列者同时进入资格审查对象范围)。出现资格审查不合格或弃权的，则按考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　参加资格审查对象及报交资格审查材料等要求将适时通过指定网站公告。

　　各职位招聘人数与相应职位笔试后经资格审查符合招聘资格条件的人数比例须达到1∶3，出现低于该比例情形的，资格审查结束后核减或取消相关招聘岗位职数。其核减或取消的招聘职数，将适时通过指定网站予以公告。

　　3、面试

　　资格审查合格考生取得面试资格，参加面试考生名单及相关事宜在资格审查结束后适时通过指定网站公告。

　　面试方案另行制定，面试方式、时间与地点等事宜适时通过指定网站公告。

　　（五）体检

　　考试结束后，根据考生考试综合成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位职数1:1的比例确定体检对象。招聘职位最后一名出现综合成绩并列情形的，以考生笔试成绩较高者确定为体检对象。

　　若出现因有考生放弃面试权利等原因，导致实际参加面试考生与招聘职位职数比小于或等于1:1的情形，该职位实际参加面试的考生面试成绩须达到其他职位所有体检对象面试成绩的最低分，方可确定为该职位体检对象。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由考生自理。出现体检弃权或体检不合格情形的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检考生名单及相关事宜适时通过指定网站公告。

　　（六）考核

　　体检结束后，对体检合格人员进行考核。考核主要对考生进行资格复审，出现不符合招聘资格条件的，则取消其聘用资格，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（七）公示

　　经考试、体检、考核合格的考生，由市公开招聘教师工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7天。公示期间有异议并查证核实为不符合招聘资格条件者，取消其聘用资格，按考试综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。

　　（八）选岗与聘用

　　公示期结束后，未发现有影响聘用问题的，由市教育局制定选岗方案，组织考生公开选岗，确定工作学校。报经市公开招聘教师工作领导小组审定并按规定程序办理相关聘用审批手续后，所聘用考生与用人单位签订聘用合同，服务期限不低于五年。

　　聘用人员实行事业编制编内聘用管理，其工资、“五险一金”等待遇与宜都市教育单位同类人员政策一致，按有关政策规定纳入市财政预算。

　　拟聘用的应届毕业生凭毕业证等相关证件报到办理相关人事手续，2015年7月底以前不能按时取得毕业证书的，取消其聘用资格，按规定依次递补。

　　对不按时到岗的，取消其聘用资格，按规定依次递补。

　　四、注意事项

　　本次招聘过程中有关信息将及时通过指定网站公告，请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。招考期间，请考生务必保持所填报的移动电话24小时畅通，以备联系。

　　招聘信息发布官方网站：

　　宜都市人民政府门户网：/。

　　宜都市人力资源和社会保障局网：http://rsj.yidu.gov.cn/。　　宜都市教育局网：。http://www.ydjy.com/

　　监督举报电话：

　　0717－4843845（宜都市监察局信访室）

　　0717－4830538（宜都市教育局纪检监察室）

　　垂询电话（节假日、双休日除外）：

　　0717－4823132（宜都市教育局教师管理科）

　　附件：

　　1、《宜都市2015年公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表》

　　2、《宜都市2015年公开招聘中小学（幼儿园）教师职位条件表》

　　宜都市教育局    宜都市人力资源和社会保障局

　　 2015年4月15日

附件1

宜都市2015年公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表

附件2

宜都市2015年公开招聘中小学（幼儿园）教师职位条件表

               注：本表所设条件为各招聘岗位的“职位条件”，“基本条件”详见招聘公告“资格条件（一）”。