（二）面试
1、面试对象。通过笔试确定面试人选的岗位，在笔试合格线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例（招聘人数:入围人数=1:X（且X≥1））确定面试人选；人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。不以笔试确定面试人选的岗位，全员入围面试。
2、面试前资格复审。用人单位须对应聘者资格进行面试前复审，复审时间地点由用人单位确定后通知应聘者。复审资料如下（原件及复印件一式一份）：
（1）内地居民身份证、户口本、计划生育证明、报名登记表；
（2）招聘岗位有学历、学位、专业技术资格、技能等级及其它方面要求的，应聘者须提供相关证书或证明材料；应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料；学历证、学位证缺失的，应聘者应提供教育行政主管部门开具的学历、学位认证材料。
（3）招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历的社会保险参保缴费证明，要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。应聘者为国有单位正式员工，或为2015年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明。
如单位有需要，已通过资格复查的应聘者须签订《考生承诺书》，作出不放弃面试、体检、考察和雇用资格的承诺，并由用人单位当场收回。
3、组织实施。面试由市人社局和用人单位共同组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。
4、面试成绩。满分为100分，合格分数线为60分，成绩于面试结束后当场向应聘者公布。面试低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。
（三）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×笔试权重%+面试成绩×面试权重%，综合成绩满分为100分，合格分数线为60分。
五、体检
体检工作由用人单位或主管部门组织实施，体检人选在综合成绩及面试成绩均合格的人员范围中，按同岗位应聘者综合成绩从高到低等额确定。人选名单于面试结束后的10个工作日内连同综合成绩一并由市人事考试院公布。
事业单位体检流程、纪律、项目按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行，教师岗位体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，其他事业单位职员岗位体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，用人单位或其主管部门可参考《公务员录用体检操作手册》执行。
机关雇员体检流程、纪律、项目及标准按《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》、《公务员录用体检操作手册》及《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。
《体检表》、《体检通知书》、《体检结论告知书》、《复检申请表》和《复检通知书》样式由江门市人力资源社会保障局提供。体检集中地点和注意事项由用人单位通知应聘者。
六、考察
用人单位须对通过考试且体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按（参）照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行。
七、递补
出现以下情形的，用人单位可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：
（一）面试人选不进行资格复审、复审不合格或放弃面试的；
（二）体检人选体检不合格或放弃体检的；
（三）考察人选不合格被淘汰，或放弃考察、录用机会的。
八、资格复查及公示
体检、考察工作最迟于2015年12月底前完成，完成后由所属人社、组织部门对拟聘用人员进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市组织的机关雇员考试、事业单位招聘考试。经复审通过的拟聘用人员名单，由所属人社、组织部门在各自门户网站公示7个工作日。
九、试用及聘用
对经公示无异议的人员，由所属人社、组织部门发出同意聘（雇）用通知。聘用人员持聘（雇）用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘（雇）用合同签订等手续。聘（雇）用后，由用人单位组织试用,试用期按有关规定执行。聘（雇）用合同规范样式由市人社局提供。
十、监督管理
应聘者、用人单位和有关工作人员有违反原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、省政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）、市委组织部、市人社局《关于印发〈江门市事业单位公开招聘人员实施意见〉的通知》（江人社发〔2010〕573号）行为的，将追究责任。
本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
十一、联系电话
网上报名技术咨询电话：市人事考试院0750-3873700、0750-3873723。
招聘政策咨询电话：市人社局0750-3873786、3873702；蓬江区人社局：0750-8222871、8223200；江海区委组织部：0750-3861525、3861689；鹤山市人社局：0750-8933106；开平市人社局：0750-2257303、台山市人社局：0750-5507608；恩平市人社局：0750-7727423。
监督举报电话：市人社局职员雇员科0750-3873786、人事监察科0750-3935275。
报名资格条件及资格审核事项的咨询由各用人单位受理（联系电话详见附件1、2）。
附件：
1、2015年江门市事业单位招聘人员岗位表
2、2015年江门市直机关招聘普通雇员岗位表
3、广东省考试录用公务员专业目录（2015年版）
4、广东省2015年考试录用公务员报考指南
江门市人力资源和社会保障局
2015年8月21日