按照招聘报名条件进行资格审查。应聘者所填信息必须与本人真实信息相符并且符合应聘岗位条件要求，否则一经查实立即取消应聘资格。
资格审查合格的应聘人员可参加笔试。通过资格审查的应聘人数与该岗位的招聘人数之比一般不能低于3:1，对于特殊紧缺岗位可适当放宽。但不得低于1:2，达不到开考比例的岗位，招聘计划数予以核减或取消。
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
（三）笔试
教学副校长、总务主任和安全保卫主任岗位笔试内容为公共基础知识，其他岗位笔试内容为专业基础知识，满分100分。笔试设置合格分数线，低于合格分数线的予以淘汰，合格分数线根据招聘计划及笔试成绩情况综合确定。
根据招聘计划，按照从高分到低分以1：3的比例确定参加面试人员，特殊紧缺岗位可适当放宽。各岗位末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员，笔试合格分数线、面试人员名单、面试时间地点将在航空基地官网公布。
（四）面试
面试主要考核应聘人员的专业素质和综合能力，满分为100分。面试设置合格分数线，合格分数线为60分，低于合格分数线的予以淘汰。
面试结束后，根据参加面试人员的综合成绩（笔试成绩和面试成绩按照4：6的比例，计入综合成绩，成绩保留小数点后两位，不四舍五入），按照招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定，面试成绩相同的，增加专业知识测试。面试合格分数线、综合成绩将在航空基地官网上进行公布。
（五）体检
1、体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医院进行体检。
2、因体检放弃或不合格出现的空缺岗位，经学校申请，根据该岗位应聘人员（笔试、面试成绩均达到合格分数线）的综合成绩得分从高分到低分递补。
3、体检费用由应聘人员自理。
（六）考察
对于体检合格人员进行的考察工作采取多种形式，全面了解应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及与招聘岗位相关的专业素养等情况，由管委会人力资源局和社会事业局组织考察。进入考察人员需提供考察联络人及同意考察证明材料，无法提供者视为考察不合格。
考察不合格者，取消应聘资格。空缺的名额经学校申请，按该岗位应聘人员（笔试、面试成绩均达到合格分数线）综合成绩从高分到低分递补，综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分递补。
（七）公示和聘用
1、经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在航空基地官网进行公示，公示期为7天；
2、公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员进行聘用并签订聘用合同，确立人事关系；
3、此次公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
四、特别提示
应聘人员报名时必须提供准确、畅通的联系电话，并及时关注考试相关公告。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
附件：
1、西安阎良国家航空高技术产业基地管理委员会公办学校2016年度招聘工作人员岗位一览表.rar
2、西安阎良国家航空高技术产业基地管理委员会公办学校2016年度招聘工作人员报名登记表.rar
发布时间：2016-04-01
陕西省西安阎良国家航空高技术产业基地管理委员会公办学校2016年教师招聘岗位一览表（26名）