体检合格人员等额进入考核，考核工作由区人事考试领导小组办公室实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考核对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因考核不合格出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
十一、公示
拟聘用人员确定后，在攀枝花市西区公众信息网上公示。公示期为7天。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。
十二、聘用及管理
（一）考试、体检、考核并经公示合格者，按《关于印发攀枝花市西区事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》规定办理聘用手续，其中，2016届高校毕业生须在2016年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证，并凭证书办理聘用相关手续。聘用时，同一岗位拉通排序，由报考者按考试总成绩从高到低选择具体岗位学校。逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。
（二）聘用人员实行服务期管理，最低服务期为5年（含试用期），服务期未满的，不得办理流动。
（三）聘用人员的工资、福利待遇按国家现行事业单位政策规定执行。
（四）聘用人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
十三、纪律监督与回避
招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
为确保招考工作顺利进行，维护招考的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：
攀枝花市西区监察局 0812-5555444
攀枝花市西区教育体育局纪委 0812-5551739
咨询电话：
攀枝花市西区教育体育局 0812-5555533
攀枝花市西区人力资源和社会保障局 0812-5534879
十四、相关事项提示
1.请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2. 笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
3.本次招考有关岗位调整、成绩、资格复审、面试、体检、招聘前公示等事项在攀枝花市西区公众信息网发布，请考生主动、及时查看相关公告。因不主动、不及时查看攀枝花市西区公众信息网的相关公告，造成的后果概由考生本人负责。
4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十五、本公告由攀枝花市西区教育体育局负责解释。
附件1：攀枝花市西区2016年上半年公开考试招聘教师岗位情况表
附件2：攀枝花市西区2016年上半年公开考试招聘教师报名信息登记表.rar
附件3：四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试复习大纲.rar
2016年4月28日