根据医院业务工作需要，经医院研究决定，并报枣庄市卫生局批准，拟面向社会公开招聘合同制专业技术人员，现将具体招聘方案公布如下：
一、招聘人员条件及岗位人数
(一) 基本要求：
1、思想进步、品行端正、爱岗敬业、专业思想稳定，有上进心;
2、有良好的工作能力、学习能力、沟通能力、自律能力和行政执行能力;
3、具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神，身心健康，无传染病和慢性疾病;
4、服从医院工作安排，适应能力强。
5、无有刑事犯罪、治安处罚历史等;无医疗纠纷和个体开业经历;无经济合同纠纷。
(二)岗位要求：
护理岗位：全日制专科及以上学历，具有护理执业资格(护士执业考试成绩合格者)，年龄30周岁以下;沟通表达能力和护理操作能力强。申报自愿到北庄院区工作者加2分。
临床医疗岗位：全日制临床医学专科以上学历，热心精神卫生工作，获得执业资格后必须注册精神科执业范围，愿意到枣庄市精神卫生中心北庄院区工作。
放射医学专业：全日制医学院校放射医学专科以上学历(男性)，愿意到枣庄市精神卫生中心北庄院区工作。
康复医学专业：全日制医学院校康复医学专科以上学历(男性)，能独立完成PT、OT训练，能熟练完成康复评估任务。有工作经验者优先。
医学心理学专业：全日制医学院校本科以上学历，表达沟通能力强，热心并能完成心理热线服务工作。
营养师专业：获助理医师以上或护士执业资格同时获得临床营养师资格。具有公共营养师资格。
幼师专业：全日制师范类幼师专科以上学历(男性)，表达沟通能力强，热心于孤独症训练业务。
临床药学专业：全日制医学院校专科以上学历，西药学专业，有药师执业资格者优先。
计算机软件工程专业：全日制专科以上学历，能独立完成计算机程序编写和软件制作、数据库操作、熟悉B/S构架、ASP对医学程序有特长者优先。
(三)岗位人数(55人)：
1、护理岗位：40名;
2、临床医疗岗位：3人;
3、放射医学专业：1人;
4、康复医学专业：3人;
5、医学心理学专业：1人;
6、营养师：2人;
7、幼师专业：1人;
8、临床药学专业：3人;
9、计算机编程专业：1人;
二、招聘组织方式
招聘工作在医院统一领导下由专业技术人员招聘工作小组负责实施，纪检监察部门全程监督。同类人员按照成绩由高到低依次等额录取，进入查体不合格者由下一名依次递补。总成绩由笔试、面试和实际操作相三部分组成。
三、招聘工作程序
1、招聘信息发布。 2014年 7 月 30 日信息发布。
2、招录时间安排：2014年 8月11 日早8：30至8月13日下午5：30分
报名地点：医院人力资源部。同时进行资格审查。
3、2014年8月15日 笔试。地点：市立二院会议室。
4、2014年8月15日下午公布笔试成绩和进入面试人员名单。
5、2014年8月16日非护理专业人员面试。
6、2014年 8月17日上午护理人员面试和操作考试。
7、 2014年 8 月 18日公布面试合格人员名单，择日组织应试人员查体，并进行拟录取公示。
四、成绩构成
(一)护理岗位、临床医疗岗位、康复医学专业总分由以下三部分构成
1、笔试：医学基础、专业基础知识和医学相关法律知识，笔试成绩占40%。
2、面试：采取结构式面试方法，面试成绩占30%。
3、操作：基本操作技能。成绩占30%。
另外：本科毕业证加2分。
(二)临床药学专业、放射医学专业、医学心理学专业、营养师、幼师专业总成绩由笔试成绩和面试成绩构成。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。本科毕业证加2分。
(三)计算机编程专业：学历分占30%，(其中211类学校直本30%，普通本科学院直本20%，专科院校10%);工作业绩占30%(按照提供业绩资料，由专家组评分);现场编程评价占20%(由专家组评分);面试20%。
五、提交材料
应聘者需携带毕业证书、身份证、资格证、执业证(原件及复印件)，护理应届毕业生持护士执业证考试成绩单，近期1寸同底免冠照片2张。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假者，取消应聘资格。报名时缴纳考务费50元。
六、待遇
1、实行试用期制：一般试用期12个月;如考前从事专业与可取专业一致，达到岗位技术要求者，试用期协商确定。
2、试用期结束考核合格后，签订劳动合同，医院负责缴纳养老保险金、失业保险金、工伤保险金和医疗保险金等。
3、工资待遇：执行医院合同制专业技术人员工资标准和《枣庄市立第二医院临时用专业技术人员工资增长管理办法》。计算机编程专业工资待遇面议。
联系电话：0632—3821806
报名地点：枣庄市中区汇泉东路6号市立二院人力资源部
二0一四年七月三十日