根据《中共河南省委办公厅转发省委组织部、省编办、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省公务员局关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)精神，经研究同意，从我县在岗大学生村干部中公开招聘乡镇事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
公开招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘人员质量。
二、招聘对象
2008年、2009年我县经全市选聘、目前在岗、近五年年度考核均为称职以上的大学生村干部。
三、招聘职位及人数
本次招聘名额共10人，招聘职位为我县乡镇政府下属事业单位。
四、报考资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，热爱基层工作;
2、履职尽责，爱岗敬业，遵守大学生村干部管理制度;
3、具有正常履行职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪政纪处分且处分期未满的;
3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4、违反计划生育政策超生的;
5、有法律、法规和政策规定的其他情形。
五、报考与资格审查
(一)发布公告
通过新野政务网等媒体向社会进行公开发布。公告发布时间不少于7个工作日。
(二)报名
1、报名方法：采取本人现场报名的方式。报名时须持以下有关证件：
①本人毕业证、有效身份证等原件及复印件，从新野政务网上下载、填写的《新野县从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》(见附件)，以上材料均一式两份，近期同底版免冠1寸彩色照片5张。
②获得县级以上表彰的大学生村干部，要提供奖励证书及表彰文件的原件(均附复印件一式两份)，近五年年度考核优秀等次人员名单由县委组织部提供。
2、报名时间：2015年10月27日—31日
3、报名地点：新野县人才交流中心。
4、报名费用：考务费每人30元。
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。报名时考生所提供的各种信息、证件、证明必须真实有效，凡发现不符合报考资格条件或弄虚作假的，即取消其考试、聘用资格并按照有关规定严肃处理。
报考人员持本人有效身份证于2015年11月5日在报名地点领取笔试准考证。
(四)笔试
1、笔试异地命题，异地阅卷。笔试内容为公共基础知识(含农村政策法规、农村工作知识)，满分100分。
报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。
2、奖励加分
任职期间工作实绩突出的实行笔试奖励加分：受到省委、省政府或国家部委表彰的，加6分;受到市委、市政府或省直单位表彰的，加4分;受到县委、县政府或市直单位表彰的，加2分;近五年年度考核连续为优秀等次的，加1分。工作实绩突出多项奖励加分的，以最高奖励加分项为准，只奖励加分一次。
笔试成绩=公共基础知识考试成绩+奖励加分。
(五)面试
所有考生都进入面试，面试满分100分。面试主要采取结构化面试方式进行，异地命题，异地考官。主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、人际关系处理及解决农村实际问题的能力等。面试时间和地点另行通知，面试成绩当场公布。
面试人员持本人有效身份证、笔试准考证参加面试。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位。
(六)体检
按考试总成绩从高分到低分依次排序，以招聘计划1:1的比例确定参加体检人员并公示。如总成绩出现末位并列超计划的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定，如笔试成绩相同，则共同确定为参加体检的人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，并缴纳相关费用。体检时间和地点另行通知。
体检人员持本人有效身份证、笔试准考证参加体检。
(七)考察
体检合格人员确定为考察人选，由县招聘工作领导小组统一组织进行考察，考察结果向社会公示。考察的主要内容包括：
①资格复查。对考察对象的大学生村干部身份、学历、在岗情况、年度考核情况、相关证书资料和证明材料进行复查;
②现实表现。对考察对象的社会表现、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。考察组到考生所在乡镇、村与所在乡镇分管领导、村两委班子成员、村民代表等进行座谈，了解其平时表现情况;与考察对象见面，听取个人情况介绍;特别要核实考生在岗履职工作情况。
报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检或组织考察的，均视为自动放弃应聘资格。
体检、考察不合格或自愿放弃招聘资格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。
(八)聘用与审批
考察合格的人员，确定为拟聘用人员,报经县招聘工作领导小组批准后进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关聘用手续，试用期1年。试用期满考核合格者，经县编委会研究后办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。
大学生村干部聘用为乡镇事业单位工作人员后，在乡镇工作至少5年(含试用期)，期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位。新聘用人员到岗前就以上内容与所在乡镇签订《服务基层承诺书》。
七、组织领导
招聘工作要在县招聘工作领导小组领导下进行，要严肃工作纪律，坚持原则，秉公办事，切实保证招聘人员质量。同时要增强工作透明度，做到政策公开、程序公开、信息公开、结果公开，自觉接受社会各界的监督。
本方案由县招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，另行研究决定。
联系电话：0377—65033580
2015年10月26日