孟津县2016年公开招聘高中教师实施方案
根据工作需要，经孟津县人民政府研究同意并报请洛阳市编办、洛阳市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘高中教师20名（财政全供事业单位）。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社﹝2015﹞55号）、《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办﹝2006﹞100号），现制定如下招聘方案：
一、组织领导
本次公开招聘工作在孟津县委、县政府的领导和孟津县纪委监察局的监督下，由孟津县人力资源和社会保障局、教育局、编办、财政局共同组织实施。成立孟津县招聘领导小组，成员由人社、监察、编办、财政及用人单位主要领导组成。领导小组下设办公室，人社局局长兼任办公室主任。
二、招聘原则
本次公开招聘工作，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在招聘计划范围内，通过笔试、面试、体检、考察、聘用审批等程序，择优聘用。
三、招聘计划
招聘高中教师20名，其中语文教师6名（孟津一高6名）、数学教师7名（孟津一高5名、孟津二高2名）、英语教师7名（孟津一高6名、孟津二高1名），见附件1。
四、报考条件
（一）年龄要求
截止2016年6月30日，30周岁以下（出生年月：1986年7月1日（含）以后）。
（二）学历及资格要求
国家计划内统一招收的全日制研究生及以上学历（含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校研究生及以上学历），尚未正式就业，且具有与报考学科相一致的高中教师资格证。
（三）其它要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的政治思想素质和道德品行;
3.具备岗位所需要的文化程度、专业知识和业务技能;
4.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件，无不良嗜好;
5.政治可靠，思想进步，有较强的责任心和事业心。
（四）有下列情形之一的不得报考
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除公职、开除学籍的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；
4.有违规违纪等不良记录和国家助学贷款违约等不良信用记录的；
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
6.其它不符合应聘资格条件的。
五、招聘办法和程序
招聘工作分为报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用六个步骤进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2016年7月18日至27日，上午8︰30至11︰30，下午15︰00至18︰00（周六周日休息）。
2.报名地点：孟津县行政服务大厅人社局窗口。
3.报名方法：本次招聘采取现场报名方式进行，每人只能报考一个岗位，报名时需提交以下材料：
（1）孟津县2016年公开招聘高中教师报名表一式2份（见附件2）；
（2）本人有效身份证原件及复印件1份；
（3）近期同底版免冠1寸彩色照片4张；
（4）毕业证书原件及复印件1份。应届普通高校毕业生未领到毕业证书者应提交毕业学校或学生就业管理部门出具的无违纪行为、能按时毕业的有效学历证明或在校期间各学科成绩单；
（5）与报考学科一致的高中教师资格证原件及复印件1份；未领到原件者需学校开具通过教育教学技能测试，可按期发证的证明；
（6）就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
4、报名审核通过后，按规定需缴纳考务费每人每科30元，享受最低生活保障金家庭人员可免缴考务费。拟免缴考务费的报考者应于报名时提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及户口本原件和复印件各1份。
5、报名人数与招聘职位计划的比例不得低于3:1。达不到规定比例的招聘职位，核减相应招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，退还报考该职位人员已交考务费。
6、资格审查工作贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试及聘用资格。
（二）确定加分对象
1．加分条件
根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加10分的政策：
（1）参加“大学生村干部”计划，目前在岗，截止2016年12月31日在孟津县农村连续任职满3年，考核合格的大学生村干部；
（2）在孟津县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；
（3）参加我市大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格大学生（2012年及以后招募的大学生）。