根据《区委组织部、区人事局关于印发〈咸安区事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（咸安人发[2004]12号）要求，经咸安区人事局、咸安区教育局研究报区委区政府同意，决定面向社会公开招聘乡镇中小学校教师，具体实施方案如下:
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘条件
1、具有良好的政治思想素质，热爱教育事业；
2、遵纪守法，品行端正，有事业心、责任感；
3、具有所报考学段的教师资格证；
4、身体健康，四肢无缺陷，五官端正，无心理疾病，符合录用人员体检条件，年龄不超过28周岁（1983年8月1日以后出生）；
5、报考小学教师的人员必须具备全日制大学专科及以上学历，报考初中教师人员必须具备全日制大学本科及以上学历；
6、在咸安任教的“三支一扶”资教生服务期满2年且考核合格的，根据鄂人[2006]16号及鄂人社发[2010]36号文件规定，不受年龄限制，笔试成绩加5分。在咸安支教期间年度考核被评为优秀的，每一年优秀另加2分，最高另加分不超过5分。
7、咸安区2004年聘用且现仍在岗教师不受年龄、学历限制。
8、在咸安区所属学校临时代课满五年和区外引进的获得中级及以上职称的优秀教师，经招考领导小组审定年龄可放宽至35周岁。（报考中学教师需具备大学本科学历，报考小学教师需具备大学专科学历。）
9、具备报考岗位所需要的其他资格条件。
10、凡有下列情况之一者，不得报考：
（1）、受党纪、政纪处分尚未解除的；
（2）、曾被开除公职或学籍的；
（3）、因违法违纪正被调查处理的；
（4）、违反计划生育政策的；
（5）、在读的高校毕业生（截至2011年7月31日未取得毕业证、教师资格证者）；
（6）、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘岗位（50人）
1、招聘初中教师24人，其中：语文2人，数学2人，英语3人，音乐2人，化学2人，地理1人，体育2人，物理2人，信息技术2人，美术1人，生物2人，历史1人，政治1人，教育心理学1人。
2、招聘小学教师26人，其中：语文5人，数学5人，体育3人，音乐3人，英语8人，美术2人。
四、招聘程序
（一）制定招聘计划；
（二）发布招聘信息：依据本实施方案制定公告，在咸宁市公共媒体上发布，详细招聘简章在咸安教育信息网（www.xajy.net）、咸宁市人力资源和社会保障局网站（111.179.38.18）上公布；
（三）报名和资格条件审查；
（四）笔试，面试，公告考试成绩；
（五）体格检查；
（六）公示拟聘用人员；
（七）岗前培训;
（八）签订聘用合同，办理人事聘用及人事代理等相关手续。
五、报名及资格审查
（一）报名时间：2011年7月20日至7月22日。
（二）报名地点：咸安区教育局一楼大厅。
（三）报名方法、要求：
1、应聘人员须填写《应聘人员登记表》（必须经工作人员签字）一份，提供本人近期正面小2寸同底免冠彩色照片4张，每位应聘者限报一个岗位，要求填写准确，字迹工整。《应聘人员登记表》见附件1。
2、应聘者报名时须由本人携带以下证件：本人有效身份证、户口本、毕业证（第一学历及最高学历）、教师资格证等证书原件及复印件；应届毕业生报名时需提供学校出具的学历证明材料，教师资格证书在办的需出具教师资格办理部门出具的证明材料。应聘者每人缴纳考试报名费200元。
3、各岗位拟聘人数与报名人数比例不足1︰3的，按比例减少或取消该岗位计划数，由区人事局和区教育局协商后通知考生调整报考岗位或退还报名费。
（四）资格审查：
由区人事局和区教育局根据招聘岗位的资格条件，对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。
准考证由区人事局核发。
六、笔试
考试采取笔试和面试相结合的方法。综合成绩满分为100分，其中：音、体、美、信息技术教师笔试占50%，面试占30%，专业技能测试占20%；其他科目教师笔试占60%，面试占40%。
笔试由区人事局、区教育局共同组织。笔试卷面分为100分。中小学教师的笔试内容统一为所报考科目相关的专业知识(80%)、相应学段科目的教材教法知识（20%）。
考试时间：2011年7月28日上午。
考试地点：见准考证
七、面试
面试由区人事局、区教育局共同组织。面试方案由区人事局、区教育局共同商定。面试人员按笔试成绩确定。参加教师面试人员与计划招聘岗位人数比例为3︰1。对人才紧缺且报考人数少的科目，经区人事局和区教育局协商，可按2︰1进入面试。报考人员面试内容为一个课时的说课，课题临时抽签，备课40分钟，说课15分钟。报考音乐、体育、美术、信息技术的人员还要参加专业技能测试。
面试时间与地点：详见笔试成绩公示栏。
八、体检
按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员（如遇成绩并列，以学历高者优先；如学历仍相同，以普通全日制学历高者优先；仍并列，以在本系统工作年限长者优先），由区人事局、区教育局组织其到指定的医疗机构进行体检。遇有体检不合格时按成绩依次递补。
体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。
九、公示、岗前培训
体检合格的人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天。公示不合格出现空缺的，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区人事局负责对拟聘用人员进行岗前培训。 中 华 考 试 网
培训地点：区人事局五楼会议室。
培训时间：另行通知。
十、聘用
经培训考试合格的人员，与用人单位签订聘用合同，区编办、区人事局办理编制、合同鉴证、人事代理及工资等相关手续。逾期七个工作日仍未办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。
十一、有关要求
1、加强领导。成立招聘工作领导小组，李文波同志任组长，黄大明、许关欣、艾东晖同志任副组长，邵棠福、李建民、陈文钢同志为领导小组成员。
2、严格纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。
3、从事招聘工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要实行回避。
本方案由区人事局、区教育局负责解释。
附：应聘人员登记表
咨询电话：区人事局：0715-8328247，8322025
区教育局：0715-8327393，8326688
咸安区人事局 咸安区教育局
二〇一一年七月七日