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天津市新华中学2017年教师招聘实施方案(11名)(2)

时间:2016-11-30 13:45:10 点击:

2.资格初审

时间:2015年12月15日至16日(体育教师岗位网上初审,专业技能测试当日现场资格审核);

地点:天津市河西区马场道99号,天津市新华中学院内;

资格初审分学科进行,具体安排详见当时学校的通告。

应聘人员需携带以下审核材料:

①身份证;教师资格证;

②所在学校(院系)出具的2017届毕业生推荐表、成绩单、在校证明(加盖公章且包括:生源地,政治面目,在读学历阶段的入学、毕业时间);

③自本科起已取得的学历、学位证件;

以上材料校方验原件留复印件,复印件按以上顺序排列。

应聘不同岗位人员资格初审注意事项:

①应聘体育教师岗位人员直接进行网上初审,审核截止时间12月15日。现场资格审核于专业技能测试当日进行(具体时间以准考证为准,须携带前文罗列审核材料)。个人需保证网上提交信息真实准确,如专业技能测试当日现场资格审核发现信息有误,将取消资格,造成损失由个人负责。

②应聘教师岗位(除体育教师岗位)的外地院校在学应聘人员如确有困难,可以通过报名网站申请于笔试当日进行资格审核(具体时间见学校通告)。个人需保证网上提交信息真实准确,如笔试当日现场资格审核发现信息有误,将取消笔试成绩,造成损失个人负责。提出申请人员可以于12月15日在报名网站查询到通过审核。

3.缴费及准考证打印

应聘体育教师岗位的人员,通过审核后,即可网上缴费,缴费截止时间12月16日12:00;请于12月18日8:00至20日12:00打印准考证。

除应聘体育教师岗位的应聘人员,通过审核后须在12月20日12:00之前完成网上缴费;请于12月21日8:00至23日12:00打印准考证。

缴费截止后2日内在学校网站公布各岗位参加笔试人员名单。招聘岗位与实际报名人数之比不低于1:5。达不到这一比例的,取消该岗位的招聘。

(四)考试

1.第一类岗位考试

(1)笔试(初定12月24日,具体时间以准考证为准)

应聘人员持准考证和身份证按规定时间到我校进行笔试。笔试的内容为专业知识和综合知识,总分为100分,笔试内容不指定参考用书。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘1:5的比例确定面试人员。笔试结束后7个工作日内,通过学校网站公示进入面试的人员名单。

(2)面试

教师面试分两部分。一是答辩,应聘人员参加活动并回答考官提出的问题,考官根据参与活动和回答问题的情况给出分数;二是模拟授课,应聘人员将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授,由考官根据试讲情况给出分数。面试总分为100分,设60分为及格线,未达到及格线的不计算总成绩,不能进入下一环节。

(3)计分

面试结束后,按照笔试、面试成绩5:5的比例进行加权计算综合成绩,并由高到低排序。综合成绩相同的,以面试成绩较高者排前。面试结束后7个工作日内,通过学校网站公示综合成绩排名。根据综合成绩排名,按照招聘职位1:1的比例从前到后确定考察人员。

2.第二类岗位考试

(1)专业技能测试(含现场资格审核,初定12月21日,具体时间以准考证为准)

应聘人员需按准考证指示时间,持准考证和审核材料(详见前文)到我校进行资格审核和专业技能测试。

专业技能考核项目包括双杠、技巧、跨栏、篮球及排球五项。各项具体测试内容如下:

①双杠

男生:跳上成分腿坐——分腿坐前进一次——支撑后摆转体180成分腿坐——后摆下;女生:跳上成分腿坐——分腿坐前进一次——支撑后摆转体180成分腿坐——前摆下

②技巧

男生:直腿后滚翻——头手倒立——前滚翻跳起转体180度——侧手翻;女生:前滚翻成直腿坐——肩肘倒立——单肩后滚翻成单膝跪撑——跪跳起

③跨栏

男生:起跑接连续跨三个栏。栏间距8.5米,栏高84厘米;女生:起跑接连续跨三个栏。栏间距7.5米,栏高76.2厘米

④篮球

半场行进间三步上篮往返计时(男女相同)。由球场右侧边线中点开始,面向篮筐以右手运球上篮。同时开始计时;球投中篮后,还以右手运至左侧边线中点;然后折转换左手运球上篮;投中篮后,还以左手运球回到原起点时停表。

⑤排球

按照报名顺序两人一组进行垫球考核;两人一组进行传球考核。(两项考核均男女相同)

各项目每位考生仅有1次测试机会。请应聘人员提前做好准备,避免受伤。

测试满分为100分。根据测试成绩由高到低按岗位招聘人数不低于1:5的比例确定面试人员。

具体时间:以准考证为准。专业能力测试结束后7个工作日内,通过学校网站公示进入面试的人员名单。

(2)面试

包括说课和进班授课。针对我校提前通知的授课内容先说课:应聘人员面向考官,讲解指定授课内容的教学设计,并回答考官提出的问题,考官根据现场表现给出分数;二是进班授课,应聘人员将指定授课内容,面向教学班级现场教学,由考官根据教学情况给出分数。面试总分为100分,设60分为及格线,未达到及格线的不计算总成绩,不能进入下一环节。

(3)计分

面试结束后,按照测试、面试成绩4:6的比例进行加权计算综合成绩,并由高到低排序。综合成绩相同的,以面试成绩较高者排前。面试结束后7个工作日内,通过学校网站公示综合成绩排名。根据综合成绩排名,按照招聘职位1:1的比例从前到后确定考察人员。

作者:文武教师招聘网 来源:网络

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