报名时提交本人身份证、报到证、毕业证（应届毕业生提供身份证及《就业推荐表》）等证件，近期正面免冠半身一寸彩色照片3张。报考教师岗位的社会人员须提交教师资格证（应届毕业生必须是师范类毕业生，以《就业推荐表》审核为准）。
上述材料，报考第一批次只需缴交复印件一式一份；属“三支一扶”支教期满应聘者，还需提交服务单位所在地的政府人事部门的证明材料。
（五）报名资格审查：报名结束后，由县人社局及县教育局组织人员进行资格审查，对符合报考资格的人员发给准考证。邮寄报名者在参加考试当天须提供所提交材料的原件供核查。
（六）领取《准考证》时间：
第一批次于3月31日领取准考证；
请报考者带备身份证到新兴县教育局人事股领取。
五、第一批次引进办法
由县教育局、县人社局组成考核组对符合资格条件的报考者进行面试，面试总分100分，合格分数线为60分。面试对象在面试前由县人社局及县教育局进行报考资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，县人社局及县教育局有权取消该报考人员参加面试的资格。
1、面试时间：2017年4月1日。
2、面试地点：新兴理工学校。
3、面试科目：教师岗位报考者按工作人员抽选相应学科备课一节（时间为90分钟）和试讲一节课（时间为20分钟）,其中音乐、美术、体育考实操能力。
4、面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
5、成绩公布
面试结束后5个工作日内在县教育局网站和县人社局网站公布进入体检人员名单。
六、体检
在总成绩合格的人员中，按总成绩由高到低的顺序，按招聘名额等额确定体检人员。体检不合格的，按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
七、考核
体检合格后按规定进行考核。考核根据《广东省事业单位公开招聘人员考核工作实施细则（试行）》进行，因考核不合格或应聘人员放弃聘用的，按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考核人选。
八、公示与聘用
考核合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在县教育局网站和县人社局网站上公示7天（工作日），经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。招聘录用人员由县教育局按各学校招聘岗位统一调配。
九、相关待遇
被聘用人员身份为事业单位工作人员，执行国家政策规定的事业单位各类人员薪酬待遇。新聘人员一律签订聘用合同（合同期五年），试用期时间按相关人事管理规定执行（试用期在聘用合同期限内）。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。
十、政策咨询
有关招聘工作的详情由县教育局人事股负责解答，咨询电话：0766-2978177。
新兴县教育局
新兴县人力资源和社会保障局
2017年3月3日