1、面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2、面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分，按照50%的比例计入总成绩。未按规定时间和地点要求参加面试的应聘人员，视为自动弃权，不影响面试开考，空额名额不再递补。
3、开考比例：按照同学校同学科同岗位1：5比例开考。达不到上述比例的，经区公开招聘领导小组研究决定可降低比例，无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。调减或取消招聘岗位情况将在成华区门户网站及成华区教育信息网公布，请各位考生注意网上查看相关通知。
4、收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。
（四）总成绩公布：考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后5个工作日内通过成华区门户网站及成华区教育信息网公布。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照同学校同学科岗位从高分到低分以1：1的比例等额确定进入体检、考察（考核）人员名单。如总成绩相同（折合分数四舍五入保留到小数点后两位），按面试成绩排序（若面试成绩相同，则按笔试科目《教育公共基础》成绩排序））。其中面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为进入体检人员的面试成绩不得低于其他岗位进入体检人员的面试最低成绩。
招聘单位主管部门统一组织。体检标准参照四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准等相关规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检，递补只进行一次。
七、考察（考核）
考察（考核）工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察（考核）人员本人原因导致无法进行考察（考核）或考察（考核）不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
八、聘用及报到
对体检和考核合格的拟聘人员通过成华区门户网站及成华区教育信息网公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
（一）拟聘人员如系2015-2017年毕业的普通高等院校学生需与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料。
（二）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
（三）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
（四）本次公开招聘的教师纳入“区管校用”的统一管理范畴，由区教育局委托成华区教育人才管理中心对教师进行统一的调配和管理，招聘人员统一和成华区教育人才管理中心签订人事聘用合同，并按拟招聘岗位派遣到对应学校工作。
九、咨询及监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督电话：成华区纪委（监察局）028-84311969
政策咨询电话：成华区人力资源和社会保障局 028- 84331007
应聘人员岗位咨询电话：成华区教育局 028-84313286
网上报名技术支持电话：028-12333
查询网站：1、成都人事考试网(www.cdpta.com)
2、成华区门户网站（www.chenghua.gov.cn）
3、成华区教育信息网（www.cdchedu.com）
附件：1.成华区2017年公开招聘教师（高校毕业生）应聘岗位信息一览表
2.成华区2017年公开招聘教师（优秀教师）应聘岗位信息一览表
成都市成华区人力资源和社会保障局 成都市成华区教育局
2017年3月10日