福清市关于2017年新任教师公开招聘工作公告
为满足我市中小学幼儿园教育教学需要，根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、省委机构编制委员会办公室《关于2017年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2017〕3号）等文件精神，今年拟继续招聘中小学幼儿园新任教师。现制定招聘方案如下：
一、招聘条件、学科、岗位、人数
在市编制部门核定的编制限额和人员结构内，计划共招聘285名，其中中学计划招聘教师17名；小学计划招聘199名；幼儿计划招聘69名（其中4名机关幼儿园）。各岗位招聘人数、报名对象具体条件要求详见附件2的表一至表十一（《2017年福清市公开招聘新任教师岗位信息表》）。
二、招聘程序
（一）制定招聘计划
根据福建省教育厅闽教师〔2017〕3号等文件规定，招聘工作时间安排如下：
1月～2月初，制定招聘方案。
3月10日前，招聘方案报福州市人力资源和社会保障局核准；方案核准后，招聘公告由福清市教育局向社会发布。
3月18日～3月24日，参加全省统一笔试的应聘毕业生网上报名，资格初步审核。
3月21日～23日（上午8:30—11:00；下午3：00—5:30）不参加全省统一笔试人员现场报名、资格审核。报名地点：福清市教育局七层702室，联系电话：0591-85232540。报考人员应事先如实填写附件1《福建省福清市公开招聘中小学新任教师报名登记表》一式二份后携带以下材料到报名点：（1）2017届毕业生须持本人身份证、入学前户口簿和普通话等级证书、毕业生就业推荐表、近期一寸免冠同底照片3张等相关证件的原件及复印件、毕业证书及报到证原件及复印件（未办理的需提供高校出具的“如期毕业”的相关证明材料）。（2）往届毕业生须持本人身份证、户口簿、《毕业生就业推荐表》以及学校盖章电脑版的成绩单、毕业证书、报到证、教师资格证书、近期一寸免冠同底照片3张等相关证件的原件及复印件。（3）硕士学位、研究生及以上学历的还应提供本科毕业证书、学士学位证书、研究生毕业证书等证书的原件及复印件。
4月16日，全省统一笔试。
5月～6月，开展参加全省统一笔试的应聘毕业生面试（面试前进行资格复核）、体检、考核及聘用等工作。同时教育部直属师范大学应届免费师范生、免笔试研究生、乡村教学点教师面试、体检、考核及聘用工作同步推进。
6月下旬，根据第一轮招聘情况，若需开展补充招聘工作，则按要求向社会发布补充招聘岗位情况，补充招聘方法按本方案执行。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。
7月上旬，参加补充招聘的毕业生进行网上报名。
7月中旬～8月中旬，开展补充招聘面试、体检、考核及聘用等工作。
（二）发布招聘信息
方案核准后，招聘公告在福清市人事人才网、福清市教育信息网、省教育厅门户网站上向社会提前7个工作日发布。
（三）报名、资格审核
在规定时间内，受理各类应聘毕业生报考申请，并做好资格审核工作。应聘人员各项相关资格条件见附件2表一至表十一对应的《2017年福清市招聘计划岗位信息表》中说明。
1、参加全省统一笔试人员网上报名，网络填报岗位：报考人员在规定时间内上网报名和缴费，通过福建省教育考试院网站进行报名（网址：www.eeafj.cn，数字服务大厅--教师招聘考试）。报名时要认真阅读有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如因应聘人员提供信息不准确或有虚假行为造成无法参加考试或审核不通过，应聘人员承担后果。报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。
2、不参加全省统一笔试人员现场报名（见岗位信息表）。
3、符合规定报名条件的应聘人员按专业对口原则，只能报考一个岗位。在报名时提供的本人联系电话号码原则上要求在签订聘用合同前不得更改。若因特殊原因变更的，应聘人员应在变更后三日内书面告知福清市教育局人事科，并附本人身份证复印件。否则，因双方联系障碍产生的后果，由应聘人员承担。
（四）招聘考试办法
1、免笔试考生招聘考试办法：直接参加面试，面试总分为100分，60分及以上为合格，各科若参加面试的人数等于或少于拟招聘人数时，应聘人员面试成绩应达到70分及以上为合格。
2、全省统一笔试的应聘毕业生招聘考试办法：考试分为笔试和面试，笔试、面试（各占50%）成绩之和确定综合成绩。应聘人员笔试成绩达到合格分数线者，从高分到低分，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3的按实有人数确定面试人选，面试弃权的空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。进入面试的应聘人员笔试成绩末位并列者，均列入面试人选。面试总分为100分，60分及以上为合格，各科若参加面试的人数等于或少于拟招聘人数时，应聘人员面试成绩应达到70分及以上为合格。
（五）参加我省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”、“大学生村官”等服务基层项目服务期满考核合格的高校毕业生报考中小学幼儿园新任教师岗位按现行规定享受笔试加分政策。
根据省教育厅等三部门闽教人[2017]3号等文件规定，笔试由全省统一进行。面试工作由福清市教育局负责，福清市人力资源和社会保障局派人全程参与，由于教师专业性较强，面试方式采取编写教案和片断教学，面试评委委托异地选派，面试试题由福清市教育局委托异地专家出题。
（六）补充招聘：第一轮公开招聘结束后，未完成招聘的空缺岗位向社会公布，参加今年全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘，补充招聘方法按本方案执行。
（七）组织考核：根据考生的考试综合成绩（指笔试、面试成绩按比例折算后的综合分数，合格线应达60分），分岗位学科志愿，从高到低，按招聘岗位学科人数1：1比例确定考核人选，末位并列的，笔试成绩高者确定为考核人选，笔试成绩相同的按笔试成绩中专业知识科目分数高者确定为考核人选，若专业知识分数也相同，则加试一场面试，按加试成绩高者确定为考核人选）。