2018云南昆明市东川区引进银龄讲师公告【1人】
根据《中共昆明市委办公厅昆明市人民政府办公厅关于印发<昆明市实施银龄讲学三年行动计划(2018-2020年)>的通知》(昆办通〔2018〕64号)文件精神，为充分利用退休教师优势资源，提升教育教学质量，2018年东川区高级中学拟引进优秀退休教师共计1人。现将相关事宜公告如下：
一、昆明市东川区简介
东川区是云南省昆明市所辖区县之一，位于昆明市最北端，是云南省进川入渝的北大门，东邻会泽，南接寻甸，西连禄劝，北与四川省会东县隔金沙江相望，距离昆明市区150公里，素有“铁胆石之乡”和“天南铜都”的美誉。矿业经济是东川区的支柱产业，具有比较优势的矿种主要有铜、磷、铁、黄金、铅锌、河沙、汉白玉、墨玉和石灰石。东川区辖1街道6镇1乡(铜都街道、阿旺镇、乌龙镇、红土地镇、汤丹镇、拖布卡镇、因民镇、舍块乡)，全区总人口31万人，国土面积1858.79平方千米。
二、引进条件及资格
1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，在当地教育系统声望较高。
2.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师;教育教学实绩突出的高级教师。
3.退休前5年，有从事毕业班教学的经历，所教学科成绩在当地名列前茅;或在教科研工作中业绩显著，有丰富的指导和培养青年教师工作经验，所指导的教师在当地课堂教学竞赛中名列前茅。
4.身体健康，能胜任工作，年龄原则上不超过65岁。
5.东川区学校原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。
三、引进岗位计划
高级中学：高中语文、数学、外语、物理、化学、生物、政治、历史、地理九个学科中任意一个学科。
四、引进教师工作职责
1.开展以课堂教学为主的讲学活动;
2.组建银龄名师工作室;
3.参与并指导教师培训，开展专题讲座，辅导中青年骨干教师;
4.通过兼任教研员或特聘教研员的方式，加强对学校学科建设的指导;
5.其他工作职责根据实际需求，由双方在协议中明确。
五、引进教师待遇
1.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴30万元;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴20万元;教育教学实绩突出的高级教师，每人每年发放工作补贴15万元。工作补贴按月发放，学校认定，次月兑现。
2.引进的教师，由学校提供一套两居室以上达到拎包入住条件的免租住房;每半年报销往返探亲机票费或车旅费一次;因公外出的，按学校在职在编教职工同等待遇报销差旅费。
3.聘用期间，由学校为银龄讲师购买意外保险，并每年安排1次体检。
4.将银龄名师工作室纳入同级名师工作室范围认定、考核和奖补。
六、报名及聘用
(一)报名
1.报名方式、时间、地点：
现场报名：东川区教育局人事科办公室
报名时间：2018年12月18日—2018年12月28日
2.报名所需材料：银龄讲师申请表(附件2)，有效期内的二代身份证、专业技术任职资格证、获奖证书、本人近六个月体检报告(县级医院以上)、退休前五年高考成绩或指导青年教师在当地课堂教学竞赛中竞赛成绩扫描件等。
3.联系方式：
东川区教育局人事科李老师联系电话：62121307
(二)资格审核：东川区教育局人事科负责进行资格审核。
(三)遴选及公示：资格审核通过人员由东川区教育局人事科组织高级中学相关人员进行遴选，公示拟聘人员。
(四)签订协议：引进学校与拟聘银龄讲师签订服务协议，明确双方的权利和义务，报区教育局备案。
七、引进教师管理方式
1.实行合同管理，首聘一年，合同期满考核合格后，续聘5年或由双方协商决定。
2.银龄讲师聘用期间，由学校和主管教育部门负责跟踪评估，对贡献突出的给予一定奖励;对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
点击下载>>>
昆明市东川区教育局
2018年12月17日
