⑤非师范教育类专业研究生提供师范教育类专业的本科毕业证。
⑥已取得相应教师资格证的提供证书(原件、复印件)。
资格审查由青原区人社局和教体局抽调工作人员组成。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。
(四)面试(满分100分)
1.面试地点：井冈山大学附属中学。
2.面试时间：视疫情情况另行通知。
3.面试按照教师职业基本素质的要求进行。
(五)试讲(满分100分)
1.根据面试成绩，按岗位招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定每个岗位的入闱试讲对象(入闱最后一名出现面试成绩相同者一并进入试讲）。如入闱试讲人员因自动放弃等出现的空额，则按面试成绩从高分到低分依次递补。
2.试讲内容为所招聘学科相关课程，试讲前1小时向试讲者明确试讲内容，抽签确定试讲顺序，当场备课、当场试讲，当天公布试讲成绩。备课时间60分钟，试讲时间20分钟。试讲成绩必须达到70分及以上者方可作为录用对象。
3.成绩计算办法
考生总成绩=面试成绩(占总成绩40%)+试讲成绩(占总成绩60%)。
(六)体检
根据考生总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数等额确定体检对象，如总成绩相同，则取试讲成绩高者入闱体检。对体检前考生自动放弃等出现的空额,按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。
(七)考核
体检合格者进入考核，考核工作由青原区招聘工作领导小组组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等方面的情况，并对入闱人员资格条件进行复查。因体检、考核不合格或考生自愿放弃等出现的空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
(八)聘用
根据面试、试讲、体检和考核结果，经青原区教师招聘工作领导小组研究后，确定拟聘用人员，公示后，报区政府常务会研究确定聘用人员，并及时与聘用人员签订三方协议(青原区教育体育局、聘用人员的毕业学校、聘用人员)及聘用合同。如聘用人员不能按时到岗或2020年7月底前未提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、相应层次教师资格证、个人档案等材料，用人单位不予聘用。若出现空缺，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补(如出现总成绩相同者，则试讲成绩高者递补)。
五、待遇及管理
1.聘用人员按相关程序办理编制、聘用等手续。
2.聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。
3.聘用人员在聘用单位任教累计服务不少于五年。试用期为一年，须承担班主任工作。
报名咨询电话：0796-8102190（井冈山大学附属中学办公室）
18979676655（姚老师）
监督电话：区纪委监委驻区教体局纪检监察组0796-8182108，区纪委监委信访室0796-8100878
青原区教师招聘工作领导小组
2020年6月2日
