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根据《廊坊市机构编制委员会办公室、廊坊市人力资源和社会保障局关于下达2021年度廊坊市市直政府系统事业单位公开招聘计划的通知》（廊人社发【2021】47号），经廊坊市教育局、廊坊市人社局批准，我校向社会进行公开选聘高中教师。具体事项公告如下：
一、选聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、考察等程序进行选聘工作。
二、选聘岗位、人数和资格条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、热爱教育事业，适应岗位要求的身体条件；
4、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和资格条件；
5、凡涉及到年龄、择业期等需要确定时间的，均以发布公告之日为计算节点；
6、本人为事业单位在编工作人员的须持原单位及主管部门同意报考的证明。
以上条件需同时具备。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、现役军人，公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期人员），全日制高等院校普通类在读学生；
2、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
3、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
4、报考聘用后即构成回避关系的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系依据《事业单位人事管理回避规定》第六条执行。
四、选聘程序和方法
（一）发布公告
2021年7月29日-8月4日在廊坊一中公众号、廊坊市人力资源和社会保障局官网等多种媒体形式上发布“廊坊市第一中学2021年选聘高中教师公告”。
（二）报名
应聘人员只能申报1个岗位。
2021年8月5日-8月6日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00），应聘人员到廊坊市第一中学现场报名。报名地址：河北省廊坊市安次区永兴南路288号。报名时，携带下列材料：
1、下载并填写《廊坊市第一中学2021年选聘高中报名登记表》（附件1）纸质版；
2、本人有效的二代《居民身份证》；
3、学历证书、学位证书（国外留学人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书）；
4、学信网打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》；
5、本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位及主管部门同意报考证明；
6、职称、资格证书及各种奖励证书；
7、4张免冠小二寸蓝底照片
以上材料中，2-6项需提供两份复印件，工作人员现场对报名应聘人员进行资格审查，并按岗位要求确定面试人选。发现弄虚作假的，一经查实即取消报考资格。
送交材料时，考生凭14天内申领的“河北健康码”、最新的《个人健康信息承诺书》（附件2）、48小时内的核酸检测报告，现场扫描行程码，并经测温正常后，方可进入资格审查办公室。
（三）组织面试
面试时间另行通知。
试采取试讲与答辩相结合的方式进行。试讲主要测试应聘人员的授课能力、专业水平、语言表达能力、板书设计等；答辩主要测试应聘人员的综合素质，岗位要求的相关专业知识。抽签决定试讲题目和试讲内容。试讲之前，每位应聘人员有30分钟备课时间，试讲时间不超过15分钟，答辩时间不超过5分钟。
试讲和答辩均为百分制量化计分，打分方式采取“体操打分法”，即在所有评委的打分中，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分数为考生成绩，保留两位小数。试讲和答辩成绩按比例（试讲成绩占80%、答辩成绩占20%）计算得出面试成绩，然后从高分到低分按选聘计划数以1:1的比例确定考察对象（总成绩不能低于80分，面试成绩相同试讲成绩高的进入考察）。
参加面试的考生，须在考试前14天申领“河北健康码”，并自觉如实进行考试前14天的健康监测。考试当天，考生须持二代居民身份证、《面试通知单》和最新的《个人健康信息承诺书》，向考务工作人员出示“河北健康码”，提交48小时内的核酸检测报告，现场扫描行程码，并测温正常后可参加面试。面试过程中，考生、评委及工作人员全程佩戴口罩。
（四）考察
对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面进行考察，对拟聘人员提出考察意见并报市教育局、市人社局备案。考察工作根据考生所在地的疫情情况，按照国家实时疫情防控要求做好防控措施。
（五）体检
对拟聘用人选集中进行体检，体检参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。参加体检的考生须提供48小时内的核酸检测报告、最新的《个人健康信息承诺书》，自行佩戴口罩，并于体检前申领“河北健康码”。
（六）公示
在廊坊市人力资源和社会保障局官网和廊坊一中公众号对拟聘人选进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。
（7）聘用
选聘工作结束后，公示无异议的人员，按规定报市教育局、市人社局备案审批。审批通过后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各种原因，在资格审查、考察、体检、公示过程中形成缺额，以及个人自愿放弃，可以分岗位按综合考试成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合应聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究责任。
咨询电话：0316－8028086
