面试准考证打印时间：12月10日。
在报名平台打印《面试准考证》。面试的具体地点、日期及有关要求等详见《面试准考证》。
考生在《面试准考证》打印时间内，在报名平台下载并填写打印《个人健康信息承诺书》。面试当天务必携带《面试准考证》、《个人健康信息承诺书》、48小时内新冠肺炎核酸检测“阴性”纸版报告（报告出具日期为12月10日－12月12日）、二代身份证（原件）进入考场，向考务工作人员出示绿色“河北健康码和行程码”及相关材料，经现场测温正常后进入考场。非绿色“河北健康码和行程码”或缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃面试资格。
（3）面试时间
面试时间：12月11日—12月12日。
（4）面试评委组成
每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
（5）面试方法
①面试采取试讲的方式进行，每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生备考不超过10分钟。
②面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
面试成绩当天在面试考点门外张贴发布，每半天发布一次。
（6）面试有关要求
报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组，按组分配招聘名额。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、备考室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。考生须遵守疫情防控措施。
3、考试总成绩的核算
笔试和面试结束后，采取笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例加权核算考试总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（四）聘用岗位选择
总成绩及进入聘用岗位选择人选公布时间：12月16日。
聘用岗位选择时间：12月19日。
根据考试总成绩，对报考同一岗位的考生，按照分组从高分到低分的顺序以招聘人数与聘用岗位选择人数1:1的比例确定聘用岗位选择人选。末位出现并列的将笔试成绩高的确定为聘用岗位选择人选。在廊坊市安次区政务公开网（http://anci.lf.gov.cn/）公布总成绩及进入聘用岗位选择人选名单。
聘用岗位选择方式：
1.学科面试分组为单组的，考生按照总成绩名次先后顺序选择聘用岗位。
2.学科面试分组为多组的，各组考生按组内（面试分组）笔试和面试加权核算后的总成绩名次先后排序，不同分组相同名次的考生通过抽签的方式确定选择聘用岗位顺序。即各组第1名抽签确定先后顺序选择聘用岗位，各组第2名再抽签确定先后顺序选择聘用岗位，以此类推。
3.关于同一学科岗位，多个面试分组，组内总成绩名次相同考生选岗顺序的说明。（1）组内总成绩名次相同，但是笔试成绩不同的，以笔试成绩高低确定组内选岗先后顺序。（2）组内总成绩名次相同，且笔试成绩和面试成绩都相同的，计为总成绩名次并列，按照并列名次进行选岗。
4.迟到2小时内的考生视为放弃聘用岗位优先选择权利，待其他考生聘用岗位选择结束后，按照迟到时间依序进行岗位选择。
5.迟到超过2小时或未参加聘用岗位选择的考生视为自动放弃，取消聘用资格。
6.每名考生限定选择1个岗位，选择确认后不可更改。
考生在报名平台下载并填写打印《个人健康信息承诺书》。聘用岗位选择当天务必携带《面试准考证》、《个人健康信息承诺书》、48小时内新冠肺炎核酸检测“阴性”纸版报告（报告出具日期为12月17日及以后）、二代身份证（原件）进入考场，向考务工作人员出示绿色“河北健康码和行程码”及相关材料，经现场测温正常后进入考场。非绿色“河北健康码和行程码”或缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃聘用岗位选择资格。
（五）考察
聘用岗位选择结果及进入考察人选名单公布时间：12月23日。
考察时间：12月27日—12月30日。
在廊坊市安次区政务公开网（http://anci.lf.gov.cn/）公布聘用岗位选择结果及进入考察人选名单。第三方考试服务公司开展考察工作，考察的内容主要涉及拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。考生须提交考察表，不能按时提交考察材料或考察不合格的考生，取消其聘用资格，由第三方考试服务公司做好登记备案。
（六）体检
考察合格及体检人员名单公布时间：2022年1月5日。
在廊坊市安次区政务公开网（http://anci.lf.gov.cn/）公布体检人员名单。第三方考试服务公司负责对进入体检环节的考生进行集中体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。体检费用由报名人员自行支付。
（七）公示、审批、聘用
1、体检合格的考生，确定为拟聘人选，拟聘人选名单在廊坊市安次区政务公开网（http://anci.lf.gov.cn/）公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，报廊坊市安次区教育和体育局审批后，由用人单位按有关规定签订聘用合同，办理入职、工资、社保等相关手续。一经聘用，服务期限三年。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一并计算在聘用合同期限内；试用期期间依据学历情况执行试用期工资；试用期期间对聘用人员档案进行审查，档案审查合格且试用期满考核合格的，予以正式聘用并进行档案管理；档案审查不合格或试用期满考核不合格的，取消聘用。
2、由于各种原因，在聘用岗位选择、考察、体检过程中形成的缺额，分别可以在聘用岗位选择后、考察后、体检后按岗位分组从高分到低分依次递补。每个环节的递补时间视具体情况而定，递补工作结束后产生的岗位空缺不再进行递补。依规补录人员不再进行选岗，须服从廊坊市安次区教育和体育局分配。
3、合同制教师管理坚持同工同酬、科学管理原则，合同制教师的合同及档案管理、岗位管理、工资福利待遇、考核奖惩等事宜按照《廊坊市安次区合同制教师管理办法（试行）》相关规定执行。
4、拟录用人员自分配方案公布之日起3日内到分配学校报到，逾期未报到者视为自动放弃。
六、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公平、公正，区委教工委办纪检监督组将全程监督。对于违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。
特别提醒：
1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、聘用岗位选择、考察、体检、报到等环节的，均视为自动放弃应聘资格，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，将取消聘用资格，问题严重的要追究责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。
2、考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、考察、聘用岗位选择、体检和递补等工作的，后果自负。考试服务公司会以电话（座机及工作人员手机）通知的方式告知递补人员，若出现连续3次拨打电话无人接听或无法接通的情况，视为自动放弃递补资格，顺序向下递补。
3、笔试、面试、考察、聘用岗位选择、体检等环节时间，根据疫情变化随时做出调整，请考生随时关注信息的发布。
4、请广大报考人员务必在报名前仔细阅读防疫与安全须知，考试全程佩戴口罩。凡违反我区常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等与疫情防控有关的重点信息，将依法依规追究责任。
咨询电话：13315618120
