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为做好2022年上高县统招及特岗教师招聘资格审查及面试工作，根据宜春市教育体育局、宜春市人力资源和社会保障局《关于做好2022年全省统一招聘教师资格审查和面试工作的通知》（宜教体人师字〔2022〕14号）文件精神，结合我县实际，经上高县教师招聘工作领导小组研究，现将教师招聘资格审查及面试工作有关事项公告如下：
一、基本原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
2.坚持同学科范围统一，同学科评分标准统一的原则；
3.坚持接受监督的原则，在县教师招聘工作领导小组的领导下进行，县纪委监委全程监督；
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，接受考生及社会的监督。发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为，取消面试及聘用资格。
5.坚持回避原则。面试评委、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
二、资格审查工作
（一）资格审查时间
2022年7月26日至27日（上午8:30至11:30；下午2:30至5:00）。所有入闱面试考生必须在7月27日下午5:00前完成资格审查，否则视为放弃面试。
（二）资格审查地点
上高县教育体育局办公大楼一楼接待室
（三）资格审查分组安排
1.资格审查一组：负责审查统招学科岗位考生资料。
2.资格审查二组：负责审查特岗学科岗位考生资料。
县纪委监委对现场资格审查进行全程监督。
（四）资格审查所需证件和材料
1.近期一寸同底免冠彩照2张;
2.身份证原件及复印件；
3.笔试准考证原件及复印件；
4.毕业证原件及复印件；中国高等教育学生信息网查询生成带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；
5.已取得教师资格证书者需提供具有与报考岗位学科一致的教师资格证书原件、复印件及其网上验证资料（验证资料自行到《中国教师资格网》子栏目“证书验证”中进行验证提交并截图打印）。小学全科教师资格证可以任教小学任一学科；
6.已在我省各级各类中小学任教的正式在编教师，必须在同一县域（含市直，下同）内公办中小学校任教累计服务不少于5年（即2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可合并计算）、经学校及其主管教育行政部门出具同意报考证明后方能报考；机关事业单位工作人员须按照干部人事管理权限取得相应部门出具的同意报考证明方能报考；
7.在我省同一县域内公办中小学校任教累计服务不满5年的正式在编教师和服务不满3年的特岗教师报考，须在笔试报名截止日（即2022年3月16日）前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明材料，并在面试资格审查前完成下编手续。服务期满3年（即2019年9月入职的特岗教师）尚未入编的特岗教师报考，须在笔试报名截止日（即2022年3月16日）前，取得学校及其主管教育行政部门出具的同意报考证明；
8.我省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加其它公开招聘考试。如确要参加，须在笔试报名截止日（即2022年3月16日）前，与签订协议的单位解除协议；
9.报考岗位条件有“限高校应届毕业生报考”的岗位，择业期内（即2020年和2021年毕业）未落实工作单位的高校毕业生需提供档案存放证明（离校时个人档案仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的证明）；
10.符合我县公办中小学代课教师条件报考的考生，需提供从2013年9月24日以前开始任教，并连续至今的证明材料原件（每个学年需要所任教学校校长签字并加盖学校公章）。
注：所有证件需提供原件和复印件，复印件须本人签字，标注与原件无异并摁手印，原件审核后现场退回，收存复印件。
（五）有关事项及要求
1.严格按照计划申报所设置的岗位条件（以省公布为准）进行资格审查，不得更改或增减岗位条件。
2.各岗位具体招聘条件由招聘单位根据岗位条件设置要求设定；
3.要明确入闱资格审查人员资格审查需要提供的资料，并通知到所有人员。
4.必须审核笔试入闱人员提供的原件，并按要求收集相关材料的复印件或原件备查。
5.资格审查因资格不符或考生放弃面试产生的空缺，由实施单位从报考该岗位所有未入闱人员（包括原报本岗位及调剂到本岗位的人员）中按笔试成绩从高分到低分进行递补，规则如下：①已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补；②在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书（详见附件1），违者将取消面试资格；③递补人员资格不符或放弃面试时产生的缺额，由面试单位视情况决定是否继续递补；④递补出现并列分数时一并入闱；⑤对无人可递补的岗位，该岗位通过资格审查的人员全部进入面试。
6.省内外在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生，如已报名参加江西省2022年中小学及特岗教师招聘考试（笔试），笔试入闱后，可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(“受到疫情影响”栏标注为“是”)等相关材料参加教师招聘面试，通过面试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。中小学幼儿园凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生（含定向师范生毕业生、三支一扶考生等）的，不得将教师资格作为限制性条件。受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园教师公开招聘被聘用的，必须签订承诺书（详见附件3），承诺在一年内取得相应教师资格。在订立聘用合同时应当按规定约定一年试用期，统一办理聘用备案等相关手续。试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
7.不受疫情影响，但暂时未取得毕业证和教师资格证，或正在申办两证的考生，资格审查时须签订承诺书(详见附件2)。如若录用，承诺在在2022年8月25日前取得并提供符合报考岗位条件要求的毕业证和教师资格证，否则按照有关规定不予聘用。
8.考生报名时所提供的通讯方式须保持畅通，并自行准备好所需材料，否则因此影响资格审查的，责任自负。在规定时间内未参加资格审查的视为自动放弃面试。
三、面试工作
（一）面试对象
以全省统一招聘考试笔试成绩从高分到低分按拟聘岗位人数的一定比例确定的（含调剂人员）且经过资格审查合格的面试入闱人员。
（二）面试时间及地点
1.时间：2022年7月31日（周日），上午7:00开始，一个工作日内完成。
2.地点：上高五中。
（三）面试现场准入。参加面试的人员须携带本人身份证和笔试准考证原件（贴本人近期免冠照片，并盖有“江西省上高县教育体育局”钢印，标注时间地点）。
（四）设置考场。根据面试需要安排考点和考场，考场按面试小组设置。考点和考场实行全封闭管理。考点张贴考生须知、考场平面图及举报电话。考点设有考生候考室、备课室和面试室。
（五）考生面试顺序。考生先集中到候考室并由工作人员查验二证（笔试准考证、身份证）。同时抽签产生考生面试顺序，之后由引导员按顺序组织引导考生进入备课室和面试室。
（六）面试过程。考生进入备课室，进行40分钟的备课（才艺展示）准备，备课所需教材和备课纸由备课室统一安排和准备。准备时间结束，由引导员引导进入面试室，开始说课。说课时须板书课题，说课方法技巧自行把握。音乐学科考生须在6分钟以内完成规定曲目弹唱和才艺展示（考场为考生准备钢琴和音响播放设备，其他才艺展示器材由考生自备，伴奏音乐用U盘储存）。美术考生先集中进行60分钟的素描测试，然后进行说课（考场为考生准备画架、画板、素描纸等，其他写生工具和材料考生自备）。体育考生先进行说课，然后进行体育基本功测试（100米和立定跳远）。
（七）面试方式
1.面试采取说课的形式进行，其中：①音乐学科岗位采取说课和才艺展示相结合的形式进行；②美术学科采取说课和素描测试相结合的形式进行；③体育学科采取说课和基本功测试相结合的形式进行。考生在规定时间内展示相应教学科目的课堂教学技巧、教学能力和语言仪表等。说课时间限定8分钟内，其中：①音乐考生先进行说课，再进行才艺展示（时间限定6分钟以内）；②美术考生先集中进行素描（时间为60分钟），结束后再抽签进行说课；③体育考生先进行说课，再进行基本功测试（测试项目为100米和立定跳远）。现场评委根据评分标准对考生的说课效果进行现场打分。
2.面试评委小组的组成。考生根据学科情况，分成若干个学科组进行面试，每个学科组设评委7名（其中一人兼任评分组长）、计时计分员2名。评委全部由县教师招聘工作领导小组从宜春市以外县级或以上行政区域聘请。
3.面试课题的确定。面试当天由各学科组评委，按以下指定教材分学科随机确定5个说课课题，由县纪委监委负责同志从中为各学科抽签确定1个面试说课课题。
4.指定教材版本
小学：我县2021-2022学年度使用的对应学科教材，即：（1）语文（五年级上册），人民教育出版社；
（2）数学（五年级上册），人民教育出版社；
（3）英语（五年级上册），人民教育出版社；
（4）道德与法治（五年级上册），人民教育出版社；
（5）音乐（简谱）（五年级上册），人民教育出版社；
（6）体育与健康（八年级全一册），人民教育出版社；
（7）美术（五年级上册），江西美术出版社；
（8）信息技术（五年级上册），江西科学技术出版社。
初中：我县2021-2022学年度使用的对应学科教材，即：
（1）语文（八年级上册），人民教育出版社；
（2）数学（八年级上册），人民教育出版社；
（3）英语（八年级上册），人民教育出版社；
（4）物理（八年级上册），上海科学技术出版社；
（5）化学（九年级上册），人民教育出版社；
（6）生物学（八年级上册），河北少年儿童出版社；
（7）道德与法治（政治）（八年级上册），人民教育出版社；
（8）中国历史（八年级上册），人民教育出版社；
（9）地理（八年级上册），中国地图出版社；
（10）音乐（简谱）（八年级上册），人民教育出版社；
（11）体育与健康（八年级全一册），人民教育出版社；
（12）美术（八年级上册），人民教育出版社。
高中：我县2021-2022学年度使用的对应学科教材，即：
（1）语文①（必修），人民教育出版社；
（2）数学①（必修），北京师范大学出版社；
（3）思想政治①（必修），人民教育出版社。
5.面试成绩计算。评委现场打分，满分100分。计时记分员按要求计时记分。说课成绩当场亮分，评委评分精确到小数点后1位，去掉1个最高分和1个最低分，取其余平均分为最后有效得分，分数保留小数点后两位数。
6.总成绩计算办法。根据《江西省2022年中小学教师招聘公告》有关规定，音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，折合成百分制成绩（保留小数点后两位数）；其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%，折合成百分制成绩（保留小数点后两位数）。
①中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）；例如：小学语文教师岗位笔试两科总分250分，面试满分为100分。某考生笔试两科得分120分，面试得分为80分，则该考生总成绩=120×（50÷250）+80×（50÷100）=24+40=64分。
②音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术教师岗位笔试两科总分250分，面试满分为100分。某考生笔试两科得分120分，面试得分为80分，则该考生总成绩=120×（40÷250）+80×（60÷100）=19.2+48=67.2分。
7.确定拟聘人员
（1）根据笔试和面试总成绩从高分到低分分别确定统招和特岗教师拟聘人员。若总成绩相同,则以面试成绩高低确定拟聘人员;如再相同,则以笔试学科专业成绩高低确定拟聘人员;如再相同,则以年龄小的确定为拟聘人员。
（2）根据《江西省2022年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》和《江西省2022年特岗教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》中“有关问题的解释”：对通过资格审查后入闱面试人数小于或等于招聘计划数岗位，要求面试考生的面试得分达到75分及以上，否则不予聘用。
（3）特岗补报。经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，将公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘（含省统招和特岗）相应层次和学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员，具体见“江西教育网”公告。
（4）聘用递补。因拟聘人员资格条件不符、体检不合格、放弃签约，或聘用人员在年内单方面解除聘用合同、自动离职的（截止到当年12月31日），招聘单位可从报考该岗位未聘人员中从高分到低分递补一次，按程序办理聘用相关手续。
四、疫情防控要求
1.为防范疫情输入，保障人民群众和广大考生身体健康，请所有参加资格审查、面试的考生随时关注“江西发布”“江西疾控”“宜春疾控”微信公众号及国务院客户端等渠道，根据防控政策要求合理安排行程和进入考点所在地的时间。
2.资格审查前7天内有中高风险地区旅居史的、距离资格审查7天内有本土疫情的、与发布病例活动轨迹有交集的考生，请于7月26日前向上高县教体局人事师资股提出申请，可将资格审查所需材料的原件扫描成一个PDF文件(文件命名为“学科+姓名+电话号码”)于7月27日上午12:00前发至上高县教体局人事师资股邮箱sgrsg662@163.com，联系电话：0795-2509530（逾期未发视为放弃面试资格），先进行资格预审，待面试前一天再提供原件进行审查。
3.参加资格审查的考生未在规定时间参加现场资格审查或因联系电话不畅通导致不能参加递补的,视同自动放弃资格审查及面试资格,责任自负。
4.所有参加资格审查、面试的考生务必佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩、提供“健康绿码”、行程卡和距离资格审查前48小时核酸阴性证明且体温检测无异常后方能进行资格审查。7月26日至27日进入资格审查现场，按序排队并保持1米以上距离，服从现场工作人员管理及防疫安排。
5.7月31日面试当日，考生须提前30分钟到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验。考生入场必须持考前48小时内核酸检测阴性证明（以准考证上进入考场时间计算，电子版或纸质版均可）、当日更新的本人“赣通码”和“通信大数据行程卡”，接受体温检测。通过检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量及入场安检。除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场及考试过程中应当全程佩戴口罩。
6.本《方案》自公布之日起，所有入闱考生每日自行测量体温，做好健康监测。考生应认真阅知、如实填写《上高县2022年教师招聘考试考生疫情防控承诺》（详见附件4），于面试当天带到考点，在身份核验环节将填写完整的《承诺书》交予考务人员，并对《承诺书》真实性负法律责任。
7.考试结束后，考生须听从考点安排保持安全距离，分批、错峰离场。送考人员应服从考点工作人员管理，不得进入考点或在考点周围聚集，不得进入考点或在考点周围聚集。考试期间考生车辆一律不能进入校区。
8.考前7天内有中、高风险区所在县（市、区、旗）内的低风险地区旅居史的考生，须在抵达上高县后完成“三天两检”，方能参加考试。检测结果未出前，不聚集、不聚餐。低风险地区来上考生要提前三天向县教体局报备。
9.考生有以下情形之一的，不得参加考试：①仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；②处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群；③考前10天内有境外（或港台地区）旅居史、7天内有国内中高风险地区旅居史的；④健康码显示为红码的人员；⑤考前7天内有中、高风险区所在县（市、区、旗）内的低风险地区旅居史，且未完成“三天两检”人员；⑥健康码黄码、现场测量体温异常（两次测量体温超过37.3℃）、考前48小时内出现“十大症状”（发热、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等）或者其他情形，经现场专家评估、考点综合研判不宜参加考试人员。
10.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律不得参加考试;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。
11.具体疫情防控动态请考生关注江西疾控每日发布的《江西省疾控中心X月X日发布新冠肺炎疫情风险提示》（每天更新，实际时间以最新发布的为准）。
五、有关要求
1.参与面试的评委和工作人员必须遵守面试有关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。
2.评委和工作人员凭工作证进入考点，不得携带通讯工具，如有携带通讯工具的须交指定人员统一保管。
3.评委和工作人员要遵守保密纪律，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。
4.评委必须坚持客观、公正的原则，准确、独立评分。要尊重应试者，不得向应试者询问与面试无关的其他事项。
5.考生进入考点，不得将携带的通讯工具带入候考室、备课室和面试室（如有携带的，考生的相应物品交工作人员统一保管，评委的交带队领导统一保管）。考生应自觉遵守面试的时间要求，凡迟到超过15分钟的，作弃权处理。进入考点后要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹。面试时，考生只准报告抽签序号，不得透露个人姓名、籍贯、就读院校、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。
6.考生必须遵守有关规定，服从工作人员的管理。考生在进行面试前不得离开候考室，考生面试完后立即离开考点，不与候考考生接触。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂考官及工作人员，威协他人安全，按有关规定严肃处理。
7.有关教师招聘后续的工作安排，今后将在上高县人民政府网站：http://www.shanggao.gov.cn/及上高县融媒体中心微信公众号“上高之声”进行公告，不再另行通知。
附件：1.承诺书
2.未取得毕业证、教师资格证个人承诺书
3.未取得教师资格证个人承诺书
4.上高县2022年教师招聘考试考生疫情防控承诺书
上高县教师招聘工作领导小组
2022年7月25日
