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成都石室锦官中学采取“两自一包”运行模式，并有较充足的事业编制名额。学校以武侯区员额制作为教师基本保障，特别优秀的教师可按相关政策和程序给予事业编的保障。
作为武侯区倾力打造、成都石室中学全权领办的高起点、高品质的高级完全中学，我们拥有一支爱岗敬业、业务突出、充满活力的高素质、专业化、创新型教师队伍，相信石室锦官中学将成为你职业成长与实现自我价值的一方沃土。
01招聘原则
遵循“公开、平等、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教师。
02招聘岗位
03岗位要求
基本条件：
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护中国共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针；
2.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.本科及以上学历（211、985高校优先，研究生及以上学历优先，在校期间获奖学金及有学生干部经历者优先）；
5.毕业专业为相应学科相关专业，专业素养深厚，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，能力全面，能很好地胜任育人工作和中学教育教学工作；
5.认同学校文化，服从学校工作安排，有团队协作和无私奉献的专业精神；
6.具备与招聘岗位相对应的教师资格证，普通话水平须达二级乙等以上（语文学科须达到二级甲等及以上）。
04招聘对象
1.在职学科教师（成熟型教师）：
（1）年龄40岁以下，特别优秀者可适当放宽；
（2）教学业绩突出，有执教毕业班经验，能高质量完成高中或初中学段的教学工作任务；
（3）有担任过班主任、学科组长及学校其他管理工作经验的老师，或荣获区级、市级及其以上荣誉称号的名优骨干教师优先；
（4）有赛课获奖、学术成果突出者优先。
2.应届学科教师
（1）专业成绩优异,学科功底扎实,能胜任高中或初中学段的教学工作任务；
（2）获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；
（3）应届毕业生需在2025年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应学科中学教师资格证。
3.学校财务人员
（1）要求具有财务管理、会计等相关专业本科及以上学历，具备初级及以上职称；
（2）熟练掌握财务报表制作及分析，熟悉国家财经法律法规和税收政策，具备一定的会计基础知识，具备较强的数据分析能力，能熟练运用word、Excel及预算管理一体化系统等财务软件；
（3）具备2-5年财务相关工作经验，有企事业单位及学校财务工作经验者优先。
05相关待遇
1.薪酬待遇优厚，按国家有关规定购买社保和公积金，享受教职工每年体检等其他福利；
2.提供专项经费用于优秀人才的个性化培养；
3.按政策规定，硕士研究生入职两年后可参评中学一级教师（相当于大学讲师），博士入职两年后可参评中学高级教师（相当于大学副教授）；
4.入选我校的高层次人才可按武侯区相关规定享受相关津贴福利。
06招聘流程
本次教师储备采用网络报名方式进行。报名人员请认真阅读公告，下载附件，填写并上传真实、准确、完整的报名信息。
【温馨提示】
通过考察的人员，学校将以电话或短信形式通知后续相关事宜，请保持通讯畅通。
