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为加快推进我校高质量发展，着眼高考综合改革，优化教师队伍结构，满足学校紧缺学科教学人才需求，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)等文件规定，经研究，2025年安徽省太湖中学公开引进6名全额拨款事业编制高中教师。现将引进有关事项公告如下:
一、引进原则
坚持公平公正公开、考试考察结合、竞争择优聘用原则。
二、引进计划
数学2人，英语1人，化学2人，生物1人。
三、引进对象
（一）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023届、2024届、2025届公费师范生及教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）2023届、2024届、2025届师范类本科毕业生；
（二）纳入国家统招计划、被985院校录取的2023届、2024届、2025届本科毕业生或硕士研究生；
（三）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023届、2024届、2025届硕士毕业生，且本科或研究生阶段为师范类专业毕业。
四、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
3.岗位所需的基础理论、专业知识和专业技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
1.年龄:30周岁及以下(1994年4月1日及以后出生)；
2.学历学位条件：具有符合引进岗位要求的学历与学位（须在2025年8月15日前取得相应的学历、学位证书）；
3.教师资格条件：具有符合引进岗位要求的高中教师资格证（含已具备教师资格认定条件且能在2025年8月15日前可取得高中教师资格证书的人员）；
（三）有下列情形之一的人员，不得报考:
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进方式和程序
此次公开引进工作由安徽省太湖中学负责组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。
（一）公告发布
本公告在太湖县人民政府网（https://www.thx.gov.cn/）、安徽省太湖中学官网（http://ahsthzx.com/）上统一发布，并同时向相关高校校园网站推送。后续有关招聘信息将陆续在太湖县人民政府网、安徽省太湖中学官网发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：自发布公告之日起至2025年4月20日24时截止。
2.报名方式及要求
（1）报名方式:本次报名采取网络报名或现场报名的方式。
网络报名：邮箱271666800@163.com；
现场报名：安徽省安庆市太湖县建设路628号安徽省太湖中学庆同楼三楼校办室（周一至周五8:00-17:30）。
（2）报名要求:网络报名者须将报名材料整理成电子档发送至指定邮箱271666800@163.com，文件大小不能超过20M，压缩文件名称应为:应聘学科+姓名+毕业学校，如“数学张三某某师范大学”。并在邮件标题注明:应聘学科+姓名+毕业学校。现场报名提交完整的纸质版报名材料。报名材料包括:《2025年安徽省太湖中学教师引进报名表》(见附件)、身份证、学生证、学历学位证(或学校出具的能按时毕业的有效证明)、个人简历、高校盖章的毕业生就业推荐表、经教务部门验证的就读期间成绩表、各类能证明个人能力的证书资料、近期全身生活彩照等的电子版。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。
3.资格审查
（1）资格初审：学校于2025年4月21日17:00时前完成考生报名材料初审，初审结果以电话形式通知考生。对网络提交报名资料不齐全的，退回报名资料进行补充，资料补充截止时间为2025年4月22日17:00时前，逾期未提交补充材料或提供材料仍不符合报名要求的视为自动放弃。
（2）资格复审：通过资格初审的考生须于面试前携带相关材料到安徽省太湖中学（地址：太湖县建设路628号）庆同楼三楼会议室进行现场资格复审，复审通过的考生需现场签订诚信承诺书，方有资格参加此次人才引进面试。资格审查贯穿此次公开引进全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消参加本次公开引进的资格。因个人原因未能按期进行资格复审的，视为自动放弃。
4.开考比例
应聘同一岗位的需形成竞争，通过资格审查人数与岗位引进计划数的比例达不到2:1的，相应核减或取消该岗位引进计划数。
如果同一岗位通过资格审查的人数超出该岗位引进人数的20:1（不含），将增加笔试环节，笔试内容为与引进岗位相关的专业知识，按照参加笔试人员的成绩高低排序，根据该学科岗位引进计划人数1:20的比例确定进入面试环节的人员，如遇最后一名分数相同，则一并入围面试环节；笔试成绩仅作为入围面试环节的依据，不计入此次人才引进总成绩。
如果报名同一岗位通过资格审查人数未超过该岗位计划引进人数20:1（含），则报名且通过资格审查的人员直接入围面试环节。
（三）面试
面试按照规范程序组织实施，主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。
1.时间与地点：另行通知。
2.形式和内容：采取无生上课的形式。满分100分，无生上课内容为引进岗位教学内容（高中必修）。备课时间为40分钟，面试时间20分钟。上述成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入。
3.成绩公布与运用：面试总成绩达75分为合格。根据报考人员的面试总成绩和引进计划数，从高分到低分依次按引进学科岗位人数1:1的比例确定拟参加体检、考察对象（若出现总成绩并列的情况，则加试）。
（四）体检、考察
1.体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。体检及复检费用考生自理。
2.体检合格的考生确定为考察对象。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成客观、详实的组织考察材料。
3.对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限，在同一岗位的报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，累计等额递补不超过2人次。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（五）公示与聘用
（一）根据报考人员的面试成绩、体检和考察结果确定拟引进人员。经安徽省太湖中学审定后，拟引进人员名单按有关规定在太湖县人民政府网和太湖中学网站上公示7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续，试用期1年。
（二）根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，安徽省太湖中学与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，约定最低服务期限5年。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期经考核合格人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
对违反公开引进规定或未能在2025年8月15日前提供引进岗位所要求的相应层次的学历、学位证书和教师资格证书等材料原件的报考人员，取消其聘用资格。
六、本公告未尽事宜由安徽省太湖中学负责解释。
咨询电话：
0556-4162746（安徽省太湖中学）
0556-4168957（太湖县教育局人事股）
0556-4188332（太湖县人社局人事股）
监督电话：
0556-4168637（县纪委监委驻教育局纪检监察组）
