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根据《广西壮族事业自治区单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）精神，为满足我市各类学校对教育教学人员的需求，优化人才队伍结构，现面向普通高校招聘一批事业单位工作人员，并将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）招聘范围:2025年高校毕业生(含择业期两年内未就业的高校毕业生);
（七）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
6.非2025年毕业的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（八）本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2025年4月9日为截止日期，年限按足年足月累计。2025年高校毕业生需在2025年7月31日前获得毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证书。
择业期两年内未就业的高校毕业生报考岗位要求的资格证、学历证等均须在2025年4月9日前取得，逾期无法提供的取消聘用资格。
二、报名程序
(一)报名
1.网络报名时间：2025年4月9日8:30至2025年4月16日17:00。报考人员在规定报名时间内登录报名系统（网址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）进行报名，每人限报一个岗位。网络报名的报考人员需持纸质版材料到招聘会现场进行资格审查。
2.现场报名时间及地点：4月18日（周五）上午9：30—11：00，广西科技大学文昌校区宗元前广场（广西柳州市城中区文昌路2号）
3.报名咨询：电话咨询时间为报名时间工作日每天上午8:30-11:00，下午15:00-17:00，咨询电话详见岗位表。
（二）报名所需材料：
2025年高校毕业生现场须提交以下材料原件及复印件：1.二代居民有效身份证；2.毕业学校已经盖章的就业推荐表；3.学习成绩单；4.教育部学籍在线验证报告（学信网认证下载）；5.教师资格证或在考相关证明材料；6.各类获奖证书；7.普通高等学校毕业生就业协议书。
择业期两年内毕业未落实过编制内工作的毕业生，在现场资格审查时必须提交以下材料原件及复印件：1.二代居民有效身份证；2.毕业生就业推荐表；3.毕业证、学位证；4，教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）；5.教师资格证6.普通话等级证书等其他符合岗位条件的证书。
（二）资格审查
应聘者需持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行现场资格审查。招聘单位依据招聘岗位条件对应聘者进行资格审查，条件不符的，不得参加考试。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格，后果由应聘人员自行承担责任。
招聘单位对所有应聘人员进行资格审查后，以电话形式通知应聘人员笔试、面试具体时间和地点。
三、组织考试
（一）笔试
1.笔试时间：笔试时间为1小时，具体考试时间、地点将在现场报名当天通过短信或电话形式通知。
2.考试形式：招聘公费师范生、硕士研究生的岗位可免笔试，直接进入面试，其他岗位：笔试＋面试，笔试主要测试应聘者专业知识，笔试成绩满分100分，50分为合格。按招聘岗位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试资格人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格人选。放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
笔试成绩不低于50分方可进入面试程序，未达到笔试合格分数线(50分)的报考人员，不能入围面试。有缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。
3.开考比例：开考比例原则上不低于1:3，对未达到开考比例的岗位，招聘单位确因工作需要，经市教育局同意，可按通过资格审核人数1:2开考。招聘硕士及硕士以上学位人员的岗位可按1:1核准开考。
（二）面试
1.教师岗位面试为试讲，非教师岗位面试为结构化。面试时间10分钟，教师岗位面试前备课时间30分钟。
2.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试满分100分，考生面试成绩须达60分及以上，方能进入下一程序。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分及以上才能进入下一程序。同一职位考生以面试成绩从高到低按1∶1比例确定考察人选，面试成绩出现同分时，以笔试成绩高者确定考察人选。
面试通过者，当场签订三方协议，并约定考察、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪收到处罚、处分等，或考察、体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
放弃签约资格（含放弃递补签约资格）的考生应提供由本人签名的书面放弃说明。考生签约后不得毁约，否则将取消3年内我市直属学校招聘报考资格。
四、组织考察
面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。考察工作由招聘单位具体负责组织实施，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对考察对象进行报考资格复查。考察中出现考察不合格者或是应聘人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
五、体检
1.体检人选根据面试成绩从高分到低分依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由柳州市教育局、各县区教育局分别负责组织本辖区报考人员的体检工作。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。
2.体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅,广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行））的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准执行。招聘岗位有国家制定的行业体检标准的，相关体检项目可以按照行业体检标准执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
3.体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、公示、聘用
（一）根据笔试、面试、考察、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在广西柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事业单位招聘”专题公示。公示期为7日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）报考人员在接到拟聘用通知后应在15个工作日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
七、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告等具体事宜在柳州人力资源和社会保障网（http://rsj.liuzhou.gov.cn）发布。各单位招聘岗位信息以招聘现场为准。
八、招聘纪律
(一)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(四)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定，应聘人员在报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、5年内不得报考等处理。应聘人员出现使用手机违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理；在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
(五)各招聘单位要严格按照公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
（六）本次招聘监督举报电话：0772-2815940。
