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为做好合江县教育和体育局2025年春季下属事业单位人才招聘工作，按照《泸州市2025年度企事业单位人才岗位需求信息》《合江县2025年度企事业单位人才岗位需求信息》公告（以下简称《需求信息》）要求，结合工作实际，现将有关事项补充公告如下。
一、招聘岗位及人数
2025年春季合江县教育和体育局下属事业单位拟占编聘用教师9名，详见附件1。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合附件1相应岗位条件的社会在职和非在职人员，其中，2025年高校应届毕业生必须在2025年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书，其他报考人员必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一招聘环节或不予聘用，且责任自负。
（二）报考人员必须符合附件1中明确的报名基本条件，其中年龄计算截至2025年4月2日（不含）。
三、招聘原则
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行双向选择、择优选拔的用人机制。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间。
自《需求信息》发布之日起至2025年5月14日12:00止。
2.报名方式。
分为现场报名和网络报名两种方式，满足其一即可。
（1）现场报名：参加泸州市在各地各高校举办的现场招聘会，现场报名提供资料且符合《需求信息》确定条件的视为已报名。
（2）网络报名：报名截止前，将报名资料投递至各招聘单位电子邮箱（详见附件1，邮箱主题格式为：姓名+报考单位+报考岗位），且符合《需求信息》确定条件的视为已报名。
（3）面试当天可现场报名。
现场报名时间：2025年5月14日12:00前，地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅二。
（二）资格审查
1.资格初审。
招聘单位负责对报考人员提交的报名信息及资料进行资格初审，并逐一电话通知报考人员资格初审情况（未收到初审结果通知的报考人员请于2025年5月14日12:00前主动与招聘单位联系）。
2.现场资格审查。
（1）通过资格初审的人员，须携带下述报名材料原件和复印件（一式一份）进行现场资格审查：
①《合江县2025年春季事业单位人才招聘报名表》（附件2）一份（需本人亲笔签字确认）。
②本人有效身份证、学历学位证书原件和复印件（附学信网学历学位查询证明）、教师资格证书原件和复印件。
温馨提示：尚未毕业的2025年高校应届毕业生需提供本人学生证，以及经学校审核并加盖鲜章的含所学专业、学历、学位等信息的证明，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准；留学人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，须联系相关高校或省级及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为与报考岗位所需专业为相似专业的，视为专业条件合格）。
③报名人员如系机关、事业单位正式工作人员的，还需要提供本人所在单位具有人事管理权限组织人事部门同意报考的手续（见附件3）。
④本人彩色免冠证件照1张。
⑤附件1以及用人单位要求提供的其他印证资料。
（2）现场资格审查时间：2025年5月14日12:00前；地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅二，未按时间参加现场资格审查的视为自动放弃。
报考人员最终是否符合所报岗位条件要求，将由报名后的资格审查、政审中的复核和公示结束后组织人社部门审核确认的结果最终确定。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考人员有不符合报考条件的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
（三）面试
现场资格审查合格的人员参加面试。
1.面试时间：2025年5月14日。
2.面试地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅二。
3.面试采取讲课的方式进行。
4.面试成绩最低分数线：面试成绩满分为100分，最低合格分数线为80分，低于80分的不能进入下一招聘程序。
（四）体检、政审考察
1.体检人员的确定：按照招聘名额，根据面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由报考人员个人承担。体检时间、地点另行通知。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
3.对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况，以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，按照报考人员考试总成绩排名从高分到低分依次等额递补，每个岗位只能递补一次。
（五）档案审查
对体检、考察合格人员进行档案审查。
（六）公示和聘用
面试、体检、政审考察、档案审查均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在合江县人民政府网站“招考录用”版块（http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl）进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消拟聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示无异议的人员，按规定程序办理聘用等有关手续。
拟聘人员为2025年应届毕业生的，须在2025年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证、学位证等证书原件后，按规定程序办理聘用等有关手续。
拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员在规定时间内完成报到手续，未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。
五、其他要求
（一）涉及招聘过程中有调整、补充、提示等事项，将提前通过合江县人民政府网站“招考录用”版块（http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl）予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、审查、测试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
（二）请报考人员在《合江县2025年春季事业单位人才招聘报名表》“联系方式”栏目留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知招聘单位。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
六、纪律与监督
（一）纪律监督贯穿于招聘工作全过程，报考人员所提交的各项材料内容必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，将取消测试资格和成绩。在测试、体检、考察、档案审查中，发现有弄虚作假蒙混过关的，将取消其应聘资格，已签约的终止或解除聘用合同。
（二）参与招聘工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将严肃追究有关当事人责任。
政策咨询电话：0830-5269908
监督举报电话：0830-5269218
