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因工作需要，经县政府同意，稻城县人力资源和社会保障局、稻城县教育和体育局决定面向全县现有编外学前辅导员公开招聘学前编外教师。本着公开、平等、竞争、择优的基本原则，现将有关事项公告如下。
一、招聘名额
计划招聘30名学前编外教师。
二、招聘范围
在全县现有编外学前辅导员中招聘。
三、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;
3.已取得国民教育序列中专及以上学历条件的(学信网可查询);
4.从事本县学前教育辅导员工作三年及以上;
5.具备教师资格证(中国教师网可查询);
6.普通话二级乙等及以上(两年后未取得普通话二级甲等以上证书的，取消聘用资格);
7.具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;
4.曾被行政拘留、司法拘留的;
5.曾被开除公职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;
6.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;
7.国家规定的不适合从事教育工作的其他情形。
四、报名和资格审查
本次招聘考试报考采用现场报名的方式，报名工作由稻城县教育和体育局统一组织，资格审查等具体工作由稻城县教育和体育局负责。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其报考或聘用资格。
报名和资格审查时间：2025年5月12日至13日(上午8：30至12：00，下午15：00至18:00);
报名地点：稻城县教育和体育局(贡巴路一段66号第二办公区四楼县教育和体育局人事股)。
1.填报信息。报考者在报名之前应认真阅读“公告”，了解基本政策和要求，特别是报考条件。报考人员应使用有效期内居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者准确填写《2025年稻城县招聘学前编外教师报考信息表》的各项内容，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，立即取消其报考资格和聘用资格，并开除现有编外学前辅导员工作岗位。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试违纪违规行为处理办法予以处理，涉嫌违法的移交司法机关进行处理。
2.提交相关材料。报考者应准备本人有效期内身份证原件、复印件，符合招聘职位条件的学历证书、教师资格证书、普通话证书的原件和复印件，以及已经填好的《2025年稻城县招聘学前编外教师报考信息表》在报名时进行提交,否则不予报名。
(1)资格审查。稻城县教育和体育局根据报考者填报的材料，严格对照报考条件要求，进行资格初审，并当场提出审查意见。资格初审不合格的，不能参加考试。
(2)符合参加考试人员公示。报名和资格审查结束后，由稻城县教育和体育局整理符合参加考试人员名单，于2025年5月14日公示一天，公示期内对反映有严重问题并查有实据的，取消考试资格。
(3)领取准考证。报名并通过资格审查的报考者，在2025年5月15日(上午8：30至12：00)到稻城县教育和体育局领取本人准考证(同时提交本人近期两寸免冠正面证件照片一张)。逾期未领取准考证而影响考试的一切责任由报考者自负。
五、考试
考试分为笔试、面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%。
1.笔试
笔试科目：《幼教专业知识测试》
笔试时间：2025年5月15日下午，具体时间、地点详见《准考证》。
2.面试
按照进入面试人数与职位录用名额不超过1∶2的比例，根据报考者笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员。最后一名成绩相同的可一并进入面试。
面试时间暂定为2025年5月16日。进入面试人员，凭本人准考证、有效期内身份证原件(或有效期内临时身份证)，面试通知书和有关证明材料参加面试。
3.加分
参加教育系统业务技能比赛，获得州教育和体育局奖励证书的加0.5分、获得州人民政府奖励证书的加1分，获得省教育机构奖励证书的加1分、获得省人民政府奖励证书的加2分，每人加分不超过2分。所有加分项目均在面试之前进行加分，计入笔试成绩折合分值，确定进入面试人员。所有涉及加分的报考者准备好相关材料后，于2025年5月15日(上午8：30至12：00)到稻城县教育和体育局进行提交，逾期不予办理。
六、体检
面试结束后，根据折合后的考试总成绩，从高分到低分按招聘名额与进入体检人员1∶1的比例确定体检人员。考试总成绩相同的，先后以笔试成绩、面试成绩高低确定名次。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检出现的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次进行递补。体检产生的相关费用由报考者本人承担。
七、考察
按照招聘名额与实际招聘人数1∶1的比例在体检合格的报考者中确定考察对象，参照事业人员录用相关标准，对考察对象的德才表现进行全面考察，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察出现缺额，可在报考者中按照考试总成绩高低依次递补体检，体检合格后进入考察。考察工作由稻城县人力资源和社会保障局、稻城县教育和体育局负责。
八、公示
确定拟聘用人员后，由稻城县人力资源和社会保障局、稻城县教育和体育局进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
九、聘用审批及试用期
经公示合格者，由稻城县教育和体育局办理聘用审批手续，新聘用的学前编外教师试用期为3个月。试用期满，根据试用期表现情况，确定是否签订劳动合同，办理正式聘用手续。稻城县教育和体育局可根据工作需要，对新招聘的学前编外教师工作岗位进行调整。
十、人员管理
实行“一年一考核，两年一聘用”，稻城县教育和体育局和学校对学前编外教师的职业道德、教育教学及工作业绩实行年度考核。此次招聘的学前编外教师的聘期为2年，聘期结束后，按政策和实际需求再核定岗位数，重新组织招聘考试。
监督投诉电话：稻城县纪委监委0836-5728337;
政策咨询电话：稻城县人力资源和社会保障局0836-5727414;稻城县教育和体育局0836-5726203。
