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为深入贯彻落实人才强县、教育强县战略部署，全面提升县域经济社会发展水平，有序推进域外东丰籍优秀教育人才回流工程。经研究决定，正式启动东丰县2025年度教师还巢人才引进计划，现将有关事项公告如下：
一、引进资格
在域外工作的在编在职优秀专业教师，符合下列条件之一即可申请调转至东丰教育系统工作：
1.本人（配偶）具有东丰户籍；
2.本人（配偶）的父母为东丰户籍；
3.配偶系东丰县机关事业单位在编在岗工作人员；
4.配偶在东丰县域内从事商业经营活动，并具备五年以上缴税记录。
二、基本条件
（一）申请调转至东丰教育系统工作的人员需具备以下条件：
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律，品行端正，恪守职业道德，具备良好的敬业精神，无违法违纪记录。
2.具有财政全额拨款中小学、幼儿园事业编制。
3.学历要求为全日制普通高等院校本科及以上，年龄原则上不超过35周岁；对具有全日制硕士及以上学历学位或获得市级骨干教师、学科带头人称号者，年龄可适当放宽至40周岁。
4.身体健康状况需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）相关规定，能够胜任教育教学工作。
5.须与现工作单位无任何人事劳动纠纷，截至2025年8月末服务期已满，且历年年度考核均为合格及以上等次，现工作单位明确同意调出。
(二)有下列情形之一的域外人才不予调转
1.曾因严重违法行为受过行政处罚或构成犯罪的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查的;
3.正在接受审计机关审计的;
4.干部人事档案中“三龄两历一身份”存在重大疑点且尚未核实的；
5.其他不符合调转条件的法定情形。
三、实施程序
采取“网络报名＋现场面试”相结合的形式开展。
（一）发布公告
本次招聘信息在东丰县人民政府网站发布。
（二）网络报名
1.报名方式：由东丰县教育局统一受理，采取电子邮件申报方式。纸质版材料可通过邮寄或现场递交两种渠道提交。
2.报名时间：2025年5月9日至6月11日
3.报名要求：申请人须将报名材料原件扫描成电子文档（PDF格式）发送至指定邮箱：dfxjyjrsk@163.com，邮件主题命名格式为"姓名+联系方式"。需提交的电子版材料包括：
①《附件：东丰县“还巢计划”教师报名表》（详见附件）；
②有效身份证件正反面扫描件；
③学历学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（需通过中国高等教育学生信息网验证获取）；
④教师资格证书；
⑤户籍证明材料：
东丰籍申请人：需提供户口簿首页及本人页扫描件；
非东丰籍申请人：
a)父母为东丰户籍的：需提供父母户口簿扫描件及本人身份证扫描件；
b)配偶为东丰籍的：需提供结婚证、配偶身份证及户口簿扫描件；
c)配偶在东丰县机关事业单位在编在岗的：需提供结婚证、配偶单位在职证明、身份证及户口簿扫描件；
d)配偶在东丰县域内从事商业经营的：需提供结婚证及近五年完税证明。
其中《附件：东丰县“还巢计划”教师报名表》原件（一式两份）需送到东丰县教育局人事科备案（可采取邮寄方式），未提交《附件：东丰县“还巢计划”教师报名表》原件的人员视为不合格。
4.报名实行诚信承诺制度。报考人员须对所提交信息和材料的真实性、完整性负责，凡填报信息不实、不全或存在疏漏的，责任自行承担。经查实存在提供虚假信息或伪造材料等失信行为的，将取消其录用资格。
（三）资格审查
县教育局成立专项审核工作组，对申报人员的材料进行资格审查，凡不符合条件或者材料不齐者，均不予受理报名申请；经审核符合条件者，方可进入面试考核环节。
资格审查工作将全程覆盖人才引进各环节，如在任一阶段发现申请人资格不符或存在弄虚作假等违规行为，将立即取消其引进资格。
（四）面试
经资格审查合格者，将严格遵循“公开透明、公平竞争、公正择优”的原则，由县教育局联合县人力资源和社会保障局，依据学科专业类别统一组织面试考核。
具体面试时间和形式另行通知。
四、分配原则
县教育局根据“还巢计划”申请人申报情况和系统内各校师资配置现状，科学制定《岗位配置计划》，基本原则如下：
（一）城区教师分配原则
申请人现任职单位为县级以上城区学校，且符合县城学校岗位专业需求的，优先调配至县城学校任教；若同时符合乡镇学校岗位要求的，可自主选择乡镇学校岗位。
（二）乡镇教师分配原则
申请人现任职单位为乡镇学校的，且符合乡镇学校岗位需求的，分配至乡镇学校任教。
（三）特殊人才引进原则
对于高素质、高学历的特殊人才，符合下列条件之一的，可以按特殊人才引进设置专用岗位，可择优分配到县城内学校任职。
1.申请人毕业于教育部直属师范院校和“一流大学”（不含中外合作办学和专升本渠道人员），具备全日制本科及以上学历且获得相应学位，并具有三年以上一线教学实践经验。
2.申请人具有公办师范类院校师范专业全日制硕士及以上学历学位(本硕均为师范类同一专业)。
3.申请人具有省级及以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人等专业荣誉称号。
五、其他事项
（一）通过“教师还巢计划”引进至东丰县的教育工作者，须与县教育局签订为期五年的服务协议。协议期内不得参与任何形式的公开招聘及选调考试，必须坚守分配岗位。如违反协议约定，将严格按协议条款追究相应责任。
（二）对通过“教师还巢计划”引进的教育人才实行三年考核期制度。考核期间如发现存在以下情形之一：故意不履行教学职责、实施体罚、师德失范、违规从事有偿补课及其他违法违纪行为，将立即解除聘任合同。
（三）咨询电话：
东丰县教育局0437-6319911
