文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入四川教师考编群，群号：438514757，考情、招聘信息早知道
四川省彭州中学系一所公办高完中，四川省一级示范性学校，学校现为“一校两区”（普照校区和九峰书院校区）办学，2023年8月开始实行“一核二定三自主”管理模式。根据《中共成都市委机构编制委员会关于创新教师编制管理的意见》（成机编〔2020〕148号）和《成都市人力资源和社会保障局等四部门关于印发〈成都市员额教师管理办法〉的通知》（成人社发〔2023〕4号）文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，四川省彭州中学现面向社会公开招聘3名员额储备教师，具体事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
具体情况见《四川省彭州中学招聘员额教师岗位分布表》（附件1）。
二、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
面向全国招聘符合岗位资格条件的高中、初中在职优秀教师和2023、2024、2025年毕业大学生。
（二）招聘条件
1．应聘者应具备的基本条件：
（1）拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针。热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业。无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。身心健康、乐观向上，充满正能量。
（2）认同彭中文化，认同学校的办学理念，服从学校工作安排。具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。
2.在职教师需具备以下条件：
（1）需具备全日制本科及以上学历，取得学历相应学位，具备初级中学及以上教师资格证。
（2）担任学科教学工作3年及其以上（提供相关证明），硕士研究生学历不限工作年限，年龄35周岁以下（1990年9月1日及以后出生），特别优秀者可以适当放宽至1985年5月21日及以后出生。教育教学业绩突出，有执教毕业班经验者优先。
（3）在同等条件下，担任过教研组长、备课组长优先；获得过区（市）县级赛课一等奖者优先；区（市）县（含）以上骨干教师或学科带头人优先；有班主任工作经历者优先。
3.2023、2024、2025年毕业大学生需具备以下条件：
（1）全日制本科及以上学历。
（2）专业成绩优秀，学科功底扎实。本科学历者，在校期间曾获得校级及以上“优秀学生干部”等荣誉或获得校级及以上奖学金。
4.已与彭州市教育人才管理服务中心签订合同的编外教师需具备以下条件：
（1）与彭州市教育人才管理服务中心签订劳动合同，2025年8月31日以前在岗满3年。
（2）连续三年（2022—2023、2023—2024、2024—2025）年度考核均达到“合格”等级。
（3）本人到彭州市教育人才管理服务中心提交申请，符合招聘岗位要求的其它资格条件（专业和年龄等要求可适当放宽），并审核合格。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；
4.党纪、政务处分尚在影响期内的；
5.有其它违反国家法律、法规行为的；
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
三、薪酬待遇
（一）薪酬：能胜任所聘岗位且达到学校平均工作量，高中员额教师年薪17-22万元，初中员额教师年薪16-20万元，并根据实际工作量情况和教学实绩适当浮动；特别优秀的，待遇可面谈。
（二）按有关规定购买相关保险和公积金等。
（三）享有公办学校同等评优选先、外出培训、健康体检、工会活动等待遇。
四、报名及原件校验、资格审查
（一）报名截止时间
2025年5月21日12:00
（二）报名方式
请应聘人员将个人简历、相关证件（身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书）、证书奖状（汇集一个PDF文档）等材料发送到指定邮箱：PengzhouMs1901@163.com，简历收集时间以学校接收时间为准，邮件命名格式“学科+姓名+个人电话”（简历模板请下载附件2）。
加分及其他政策：截至2025年8月，服务我市学校三年，且年度考核合格及以上的编外教师，实行加分制度，每服务满一年加0.5分，上限不超过4分。符合加分条件的考生，须在报名时提供由彭州市教育人才管理服务中心出具的《彭州市公办中小学服务期证明》。办理时间为：2025年5月13日至5月21日（工作时间：09:00-12:00；13:00-17:00，已在今年取得的证明继续有效），经审查符合条件的按规定加分。逾期未交的，不予受理加分申请。
（三）报名要求
每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员的有效毕业证、学位证及其学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四）资格审查
资格初审结果将通过短信方式告知。资格初审合格的应聘人员须进行现场原件校验。原件校验合格后领取《面试通知书》，原件校验的时间、地点另行通知，以电话（短信）通知为准，请考生保持通讯畅通。
五、业务考核
报名资格审查合格后，进入业务考核环节。业务考核时间预计在2025年5月24、25日，以考核公告或短信通知为准。
业务考核分为高考、中考笔试学科和其他学科分别进行，高考、中考笔试学科采用专业笔试和专业面试的方式。
（一）笔试
笔试时间：2025年5月24日9：00-11：00
笔试内容：为学科专业知识（范围：高中阶段知识，题型为高考题型，笔试成绩折合为满分100分。应聘人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加考试。
按照岗位数不超过1:3的比例，以“笔试成绩×40%+加分”后的总成绩，由高到低确定进入面试环节人员。
（二）面试
1.面试时间：2025年5月24日15：00-17：00
2.面试要求：
学科面试采用试讲方式，应聘者5月24日14:40到考试地点抽签决定面试顺序，按照抽签顺序号进行无学生试讲，讲课为现场抽题，应聘者准备20分钟进行讲课，教材为我市现行对应学科教材，讲课时间为20分钟，讲课总分为100分。
应聘人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。
3.考核总成绩的计算方法：
笔试成绩占40%，面试成绩占60%。具体为：总成绩=笔试成绩×40%+加分+面试成绩×60%（总成绩保留2位小数）。
若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。
所有应聘者的考核总成绩须不低于75分，否则，不得进入考核招聘的下一环节。考评小组将根据考核成绩，确定进入体检人员。考核成绩在面试后将及时在彭州中学微信公众号公布。
六、体检
进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过三次。
七、政审及考察
体检合格者进入政审及考察人员范围，并由教育局组织对其进行政审及诚信考察，考核工作参考中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。因个人原因导致无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过三次。
八、原件审核、查验
政审合格后，会通知本人到彭州市教育人才管理服务中心现场校验原件，进行资格审查，并收复印件。
原件校验、资格审查地点：彭州市教育人才管理服务中心（彭州市天彭街道小北街81号）。
九、公示
考核合格者确定为拟聘人员，在彭州市教育人才管理服务中心微信公众号推送公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。
十、聘用及管理
（一）本次招聘为员额制储备教师，具体的岗位数量可能根据实际岗位需求进行动态调整，调整后的岗位需求将按照公告的考核得分从高到低依序录取。并按照彭州市教育局有关规定进行管理，与四川省彭州中学签订劳动合同，彭州市教育人才管理服务中心进行鉴证管理。
（二）实行试用期制度，试用期2个月包含在聘用期限内。
（三）拟聘人员应在规定的时限内到单位报到上班。逾期未报到上班者，视为自动放弃。
十一、工作纪律
此次招聘工作严格执行相关政策规定，按照本公告程序办理，把好招聘入口关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考试成绩及聘用资格;对工作人员徇私舞弊的，将严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督，整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。
本公告解释权属四川省彭州中学。
报名咨询电话：
四川省彭州中学：王老师18980820355
彭州市教育局人事与教师工作科：028—83708448。
监督举报：
彭州市教育局机关纪委：028-83701049。
