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为促进班玛县教育持续发展，进一步提升中小学校办学水平，不断改善全县寄宿制学校学生学习和生活环境，切实提高教育教学质量和后勤管理服务水平，按照《班玛县全面推行“管教分离”工作方案》及《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，班玛县面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和招聘范围
1.面向果洛州招聘中小学(幼儿园)编外生活老师共20名。其中，语文3名，数学3名，财务人员4名，其他学科10名。
2.面向果洛州招聘中小学(幼儿园)后勤工作人员30名，其中包括安保(门卫)、炊事员、保育员、宿管员等。
二、招聘条件
1.热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有较高的政治思想觉悟；
2.有较强的事业心，责任感和敬业精神，能吃苦耐劳，服从工作分配；
3.年龄：男40岁以下，女35岁以下。
4.生活老师要求大学专科及以上学历。所学专业为文秘、汉语言文学、小学教育、数学、会计、学前教育专业等。普通话水平需达到二级乙等及以上。
后勤工作人员持有烹饪、安保、保育员证等证书及有从业经验、具有初中及以上学历、普通话水平达到二级乙等及以上者优先考虑。
5.果洛籍返乡大学生、退伍军人及有学校任职经历的优先考虑。
6.有下列情况之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员；
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
(3)有传染病、精神疾病、重大疾病等不宜从事教育岗位相关疾病和病史的；
(4)其他法律、法规规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘方式、程序
此次公开招聘采取考试聘用的方式，按照网上发布招聘信息、现场报名和现场资格初审、笔试、面试、体检、考察(政审)、公示、办理聘用手续等程序依次进行。
（一）报名时间：2025年5月19日至2025年5月26日18时。
（二）报名地点：班玛县教育局二楼201室
联系人：王老师联系电话：13997453102
（三）报名(初审)需提交材料清单：
1.户口簿首页及本人页(原件及复印件)；
2.本人有效身份证件(含临时身份证原件及复印件)；
3.大专及以上学历毕业证书(原件及复印件);
4.普通话证书(原件及复印件);
5.近期免冠照(小二寸蓝底照2张)。
（四）报名结束后，招聘岗位数与报名人数达不到1:3比例的，视情决定是否取消或调整招聘岗位计划，相关情况将在班玛县人社公众号或人民政府官网公布。若取消或调整招聘岗位的，允许考生进行报考岗位调剂；若保留招聘计划的，正常进行考核。
（五）笔试时间：2025年5月28日
笔试地点：班玛县(具体地点另行通知)
（六）面试时间：2025年6月4日
面试地点：班玛县(具体地点另行通知)
（七）体检、政审时间
2025年6月5日—6月8日
四、工资待遇
1.生活老师，按每人每月3000元的工资标准，一年按12个月计发；
2.管理人员(安保、炊事员、保育员、宿管等)30人,按每人每月2500元的工资标准，一年按12个月计发。
按企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五个险种缴纳社会保险，缴纳社会保险费用由县级财政承担，不予缴纳住房公积金。后期不予纳入正式编制。
五、考试规则和流程
报考生活老师的人员将进行笔试和面试，笔试权重值为50%，面试权重值为50%。报考后勤岗位的人员将进行笔试和面试，笔试权重值为30%，面试权重值为70%。笔试侧重考察报考者在学科领域的基础知识和基本技能；面试侧重考察报考者的学科教学、后勤操作水平。
1.考前50分钟抽签确定面试顺序；
2.进入面试考场前进行身份确认，发现替考当场取消面试资格；
3.生活老师进行结构化面试，考前35分钟抽签获取面试题目，到指定场所做5分钟准备，完成后进入考场接受面试。
4.后勤人员面试内容为实际操作技能。
六、体检、公示及聘用
（一）体检。根据总成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例进行；由教育局统一组织进行体检，体检费用由考生承担。体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行；体检不合格或未按规定时间参加体检需要递补的，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。
（二）资格审查。严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。通过体检但政审不合格者取消录用资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补；资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消招聘资格。
（三）公示。根据考试、体检、考察结果确定聘用人员报招聘工作领导小组审定，并将审定通过的拟聘用人员进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并核查属实的，不予聘用。因公示未通过或放弃空出的岗位，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。
(四)聘用与管理。
1.用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，明确岗位职责，劳动合同实行一年一签，若不签订劳动合同，则不予聘用；
2.试用期考核不合格、违法违纪或发现隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格；
3.聘用期内，教育局或用人单位对聘用人员进行每年一次考核，考核合格的继续聘用，考核不合格的解除劳动合同，解聘后与用人单位无任何关系；
4.须服从教育局的分配，不服从分配者不予录用；上岗后须在岗满一年后方可报考公务员及事业单位，并向教育主管部门提出辞职，经同意后方可参加其他岗位考试。
七、需说明的事项
1.请考生认真阅读报考事项，如出现报考失误、报名过程中因联系方式错误导致无法联系到本人的，后果由考生本人自行承担。
2.特别提醒广大考生，本次考试，班玛县教育局不举办也不委托任何机构举办与教师招聘相关的培训班或编印考试复习教材资料，切勿上当受骗。本次招聘工作日程安排紧凑，请广大考生做好应考各项准备，保持电话畅通。
本方案在实施过程中遇到的重大问题和事项，由班玛县编外教师招聘工作领导小组研究决定。
联系电话：班玛县人社局
0975-8322386
班玛县教育局
0975-8322773
