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为优化教育人才资源配置，促进教职工规范有序流动，推动浦东教育事业持续健康发展，根据《关于进一步加强上海市中小学教师人事管理制度建设的指导意见》（沪教委人〔2021〕1号）、《浦东新区教育系统工作人员流动管理办法（试行）》（浦教人〔2021〕5号）及相关规定，开展浦东新区教育局事业单位工作人员交流竞聘工作。现将有关事项公告如下：
一、交流竞聘对象
区教育局直属事业单位、公办学校在编教职工，且需同时满足以下基本条件：
1.身心健康，具有良好的职业道德和个人修养，符合交流竞聘岗位所需的专业背景和任职要求，能胜任岗位工作；
2.近3年年度考核（含师德考核）须合格及以上，且不存在以下情况：正在接受审计、纪律审查或司法机关立案审查，尚未做出结论；受党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效内;
3.原则上须在流出单位工作满3年及以上；其中从乡村学校流动至城区学校的，在乡村学校工作须满5年及以上。非首次流动人员，相应工作年限可缩短1年。原单位为超编的乡村小学、幼儿园，经交流竞聘被缺编单位录用的，在乡村学校工作经历可缩短至3年。
4.年龄一般为45周岁及以下，特别优秀的可放宽至50周岁。
5.须符合交流竞聘岗位的专业背景、资格条件和岗位要求。
二、资格条件及岗位信息
见《2025年浦东新区教育局事业单位工作人员交流竞聘岗位信息表》（附件1）。其中年龄为45周岁及以下是指1980年1月1日及以后出生，以此类推。
三、报名
1.个人报名：应聘人员下载《2025年浦东新区教育局事业单位工作人员交流竞聘报名表》（附件2），填写完整并签名后，扫描件发送至用人单位电子邮箱，并将报名材料原件邮寄用人单位。每人可结合自身意愿选报不超过3个岗位，并选择是否同意调剂。
2.实行告知承诺制：应聘人员在报名时，须严格按照用人单位公布的报考条件和具体职位要求，如实填写《2025年浦东新区教育局事业单位工作人员交流竞聘报名表》（附件2）并由本人亲笔签名。因应聘人员的报名信息失实或不准确而产生后果的，责任自负。
3.报名时间：即日起至2025年6月4日止。
四、考核
1.报考公办学校岗位的，由报考学校自行开展资格审核和交流竞聘考核。凡完成报名并符合岗位报考条件的，报考学校均应通知其参加考核，择优聘用。学校考核原则上在交流竞聘报名结束后一周内完成，于6月10日前上报考核结果。
2.报考直属事业单位岗位的，由直属事业单位开展资格审核，资格审核通过的，将参加由教育局统一组织的交流竞聘考核，考核分笔试和面试，总成绩为百分制。其中，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。具体时间和地点将另行通知。
3.应聘人员在交流竞聘考核中如有弄虚作假、考核作弊的，一律取消资格，考核结果视作无效。
五、其他事宜
1.考核合格人员，在征得原单位同意后办理流动手续。若原单位为超编小学和幼儿园，原则上应无条件同意教师的流动申请。
2.通过本次交流竞聘从教师超编3人及以上的小学（含一贯制的小学学段）成功流出的，经次年专项考核合格，可享受一次性绩效奖励；后续在职称评聘和培养培训上适当倾斜，具体政策可咨询所在学校。
3.流动人员统一在2025年7-8月办理人事关系转移，签订聘用合同，工资、福利待遇和社会保险按照国家规定的相关政策执行。
六、政策咨询
报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报名条件，如对报名条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。相关咨询电话详见附件1。
监督电话：58876592
