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为促进密云区教育事业的可持续发展，满足教师队伍的人员需求，现将密云区教委所属学校2025年第二次公开招聘教师具体事项公告如下。
一、招聘职位
密云区教委所属学校具体招聘情况见附件1。
二、招聘范围
（一）应届毕业生
1.列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，按时毕业并获得相应学历、学位的国内普通高等院校2025年应届毕业生。其中，非北京市常住户口毕业生须符合北京市引进非京生源毕业生条件。
2.两年内离校未就业的毕业生可报考2025年应届毕业生岗位。两年内离校未就业的毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校2023年和2024年的毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。其中，非北京市常住户口毕业生须符合北京市引进非京生源毕业生条件。
3.2024年7月1日至报名截止前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，未落实工作单位、未签订《劳动合同》且未缴纳社会保险的留学回国人员，可参照应届毕业生进行报考。其中，非北京市常住户口留学回国人员需符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》（京政发〔2009〕14号）及北京市关于留学回国人员引进相关要求。
（二）京籍社会人员
取得列入国家统一招生计划、普通高等院校本科及以上学历和相应学位的社会人员，符合报考岗位所列条件要求，具有北京市常住户口且人事、行政关系在京。
三、招聘条件
（一）遵守法律法规，品行端正。热爱教育事业，自愿长期在密云区从教，服从密云区教委调剂。
（二）具有正常履行职责的身体条件。
（三）能按时取得相应学历、学位证书。
（四）考生须持有招聘岗位所需级别的教师资格证（或取得与之对应的有效期内教师资格考试合格证明）。其中，未取得教师资格证且实施教育类研究生和公费师范生免试认定的高校毕业生，须提供《师范生教师职业能力证书》或其相关证明，且要在2028年6月30日前要完成教师资格认定工作。
（五）考生须以最高学历所对应的专业进行报考且符合招聘岗位所规定的其他条件（详情见附件）。其中，本科专业分类参见教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》，研究生专业分类参见《学位授予和人才培养学科目录》等目录。岗位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求。境外留学生所学专业在以上专业（学科）目录中无对应的专业（学科）的，在报名时需注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，审核时将根据岗位专业需求进行确定。
（六）年龄要求。2025年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生）年龄要求：北京户籍毕业生须为35周岁及以下（1989年6月5日以后出生）；非北京户籍的硕士研究生学历须为30周岁以下（1995年1月1日以后出生），博士研究生学历的须为35周岁以下（1990年1月1日以后出生）。
京籍社会人员年龄要求：35周岁及以下（1989年6月5日以后出生）。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
即日起在北京市人力资源和社会保障局（https://rsj.beijing.gov.cn/）、北京市密云区人民政府（https://www.bjmy.gov.cn/）网站发布招聘公告。
（二）网上报名
应聘人员须于2025年6月5日9:00至6月11日17:00工作日期间登录北京市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在网站顶部点击进入“个人办事”--“个人登录”，选择北京市事业单位公开招聘服务平台，点击“北京市密云区教育委员会第二批公开招聘”进行报名。
本次招聘每名应聘人员限报考1所学校的1个岗位。应聘人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名，且须如实填写个人信息（特别是所学专业要与毕业证书上的专业相一致），所填信息不属实的，责任由报考者承担。
在报名期间未通过资格审查的，可以改报其他岗位；报名结束后未通过资格审查的，将不能改报其他岗位。招聘单位不另行通知初审结果，应聘人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，可通过公告内联系电话咨询。
（三）现场资格复审
请通过网上初审的考生于2025年6月12日9:00-11:00，14:00-17:00，前往北京市密云区教育委员会（密云区水源东路358号C座）2层207会议室参与现场资格复审。资格复审需提供以下材料：
应届毕业生：
（1）报名表1份（报名系统内打印，打印路径-北京市人力资源和社会保障局官方网站-顶部个人办事-北京市事业单位公开招聘服务平台-登录进入-已报名的考试-打印报名表并本人签字）；
（2）身份证原件、复印件（1份）；
（3）户口簿原件、首页和本人页复印件（1份）；
（4）在校期间已结业课程的成绩单原件及复印件（1份）（须加盖学校教务处或研究生院公章）；
（5）就业推荐表原件及复印件（1份）（加盖学生处或毕业生就业指导中心公章）；
（6）英语四、六级成绩单原件及复印件（1份），四六级未通过的，如学校有不与毕业证、学位证挂钩的规定，能如期取得相应学历、学位，须提供学校开具的相应证明（1份）（择业期毕业生不用提供）；英语专业要求提供英语专业四级或英语专业八级或雅思成绩单的，需提供原件及复印件（1份）；
（7）教师资格证明。已取得教师资格证的，须提供原件及复印件（1份）；教师资格考试笔试、面试成绩均合格的，须提供网上打印的“中小学教师资格考试合格证明”（1份）；实施教育类研究生和公费师范生免试认定的，须提供《师范生教师职业能力证书》或其相关证明（须在2028年6月30日前完成教师资格认定工作）；
（8）师范类专业证明（专业要求“师范类”的岗位需提供，并加盖教务处公章）；
（9）择业期内的毕业生，须提交本人毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、存档单位证明（距报名当天2个月内开具的且加盖存档单位公章），及承诺书原件（要求手写，写明“承诺书姓名XX，身份证号XX，本人承诺毕业后至今无社保缴纳记录、未落实工作单位、未签订劳动、聘用合同。承诺人姓名，日期”）。
留学回国应届毕业生：
（1）报名表1份（报名系统内打印，打印路径-北京市人力资源和社会保障局官方网站-顶部个人办事-北京市事业单位公开招聘服务平台-登录进入-已报名的考试-打印报名表并本人签字）；
（2）身份证原件、复印件（1份）；
（3）户口簿原件、首页和本人页复印件（1份）；
（4）在校期间已结业课程的中文成绩单原件（1份）；
（5）毕业证、学位证原件、复印件（1份）；
（6）教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件、复印件（1份）；
（7）教师资格证明。已取得教师资格证的，须提供原件及复印件（1份）；教师资格考试笔试、面试成绩均合格的，须提供网上打印的“中小学教师资格考试合格证明”（1份）；
（8）英语专业要求提供英语专业四级或英语专业八级或雅思成绩单的，需提供原件及复印件（1份）；
（9）护照及出入境材料原件及复印件（1份）。
京籍社会人员：
（1）报名表1份（报名系统内打印，打印路径-北京市人力资源和社会保障局官方网站-顶部个人办事-北京市事业单位公开招聘服务平台-登录进入-已报名的考试-打印报名表并本人签字）；
（2）身份证原件、复印件（1份）；
（3）户口簿原件、首页和本人页复印件（1份）；
（4）毕业证、学位证原件、复印件（1份）；
（5）《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（1份）；
（6）教师资格证明。已取得教师资格证的，须提供原件及复印件（1份）；教师资格考试笔试、面试成绩均合格的，须提供网上打印的“中小学教师资格考试合格证明”（1份）；
（7）存档单位证明（距报名当天2个月内开具的且加盖存档单位公章）；
（8）英语专业要求提供英语专业四级或英语专业八级或雅思成绩单的，需提供原件及复印件（1份）；
（9）师范类专业证明（专业要求“师范类”的岗位需提供，并加盖教务处公章）。
未按时参加现场资格复审的人员视为自动放弃后续招聘环节。现场资格审查时应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消报考资格；已办理聘用手续的，取消聘用，由此产生的一切后果由应聘者本人承担。
（四）面试
进入面试人员名单、面试时间、面试地点等将在北京市密云区人民政府网公布。
面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩实行百分制，及格线为60分。
面试内容：师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等。
（五）公布面试成绩
面试结束3个工作日内在密云区人民政府网站公布面试成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。如果面试成绩相同，则以面试主考官的评分确定名次。
每个职位按照面试成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。
（六）调剂
面试成绩公布后出现职位空缺的，可从同类岗位的面试成绩合格人员中，按照符合调剂条件考生的面试成绩由高到低的顺序及1:1的比例进行调剂。具体事宜在北京市密云区人民政府网进行公告，符合调剂条件且有调剂意愿的考生可参加报名。
（七）体检
体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。如需复查只限一次。体检时间、地点在密云区人民政府网站另行通知。
（八）考察
体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话、出具考察报告等方式进行，并对应聘人员资格条件进行复查。
（九）递补
体检、考察后出现职位空缺的，可从同一招聘岗位面试考试合格的人员中，按照面试成绩由高到低的顺序依次进行递补，确定体检、考察人员。
（十）公示
拟聘用人员名单在密云区人民政府网站公示，公示期5个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。
（十一）办理聘用手续
拟聘用人员先与聘用单位签订就业协议，上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期满后考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入区人才服务中心，自谋职业。
五、应聘人员须知
（一）应聘人员在招聘过程中请务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘的，由应聘人员个人承担相应责任。
（二）本次招聘考试未委托任何培训机构组织开展培训，也未指定任何参考用书，市场上的培训课程和参考用书均与本次招聘无关。
（三）出现下列情况之一的，取消聘用资格：
1.体检或考察不符合要求的；
2.拟聘人选公示结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的；
4.未在规定时限内报到的；
5.提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已被聘用的予以解聘；
6.不能按期取得毕业证、学位证的；
7.失信被执行人；
8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或逃避部队被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。
报名咨询电话：010-69042993。
