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为扎实推进人才强市战略，根据事业单位公开招聘有关规定及各事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，峨眉山市将赴西南石油大学、西南财经大学、四川农业大学、成都中医药大学等4所高校考核招聘28名事业单位工作人员。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就有关事项公告如下：
一、考核招聘的范围及对象
符合本公告及《峨眉山市2025年上半年赴西南石油大学等4所高校考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1，以下简称《岗位条件一览表》）相关岗位条件要求的人员。其中，2025年高校应届毕业生必须在2025年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证、学位证及其他相关证书、材料；其他人员必须在资格审查时提供报考岗位条件要求的毕业证、学位证及其他相关证书、材料。
未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予聘用或不予进入下一招聘环节。
二、考核招聘的岗位、名额
共计招聘28名。考核招聘岗位、名额详见《岗位条件一览表》。
三、考核招聘人员的条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《岗位条件一览表》。
专业要求中的本科、研究生专业参考目录为教育部印发的《国家普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于因经济社会发展，个别专业名称及代码等进行调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时，原则上以应聘人员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘人员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定。
对于专业目录中没有的国（境）外专业，应聘人员须在2025年6月16日12:00前主动联系招聘单位，并向招聘单位提供其留学期间所学课程及成绩等材料，由招聘单位或其主管部门通过相关高校或省及以上相关科研机构等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。未在规定时间内提供上述材料的，不予受理，责任由应聘人员承担。
（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
报名方式：网络报名+现场报名。
1.网络报名
网络报名时间：2025年6月6日上午9:00至2025年6月16日上午12:00。
报名人员填写《峨眉山市公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（附件2，以下简称《报名信息表》），发送至《岗位条件一览表》内各招聘岗位栏对应邮箱。
2.现场报名
报名人员现场提交《峨眉山市公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（附件2，以下简称《报名信息表》）1份。
现场报名时间及地点：
2025年6月6日（星期五）10:00-12:00，四川农业大学成都校区第四教学楼B区107（四川省成都市温江区公平街道惠民路211号）；
2025年6月10日（星期二）14:00-17:00，西南财经大学柳林校区学生活动中心视频会议厅（四川省成都市温江区柳台大道555号）；
2025年6月11日（星期三）14:30-17:00，成都中医药大学十二桥校区一教学楼120教室（成都市金牛区十二桥路37号）；
2025年6月12日（星期四）14:00-17:00，西南石油大学成都校区创新创业及新能源研发中心B区校园招聘大厅I区（四川省成都市新都区新都大道8号）。
报名环节不审查应聘人员资格。请报名人员按资格审查环节指定的时间和地点进行资格审查。
（二）资格审查
1.资格审查时间及地点：
（1）时间：2025年6月17日（星期二）9:30-11:30、14:00-17:00；
（2）地点：峨眉山市人力资源和社会保障局五楼会议室（大佛南路33号）；
2.资格审查有关要求
应聘人员如实准确填写《峨眉山市公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（附件2，以下简称《报名信息表》），并粘贴应聘人员近期1寸免冠彩色证件照片，或镶嵌电子照片彩色打印。资格审查时应提供《报名信息表》1份、本人身份证件（有效期限内的第二代居民身份证或社会保障卡<含照片>）、与报名资格条件相关的材料（毕业证、学位证、资格证等）原件和复印件1份。
以下应聘人员，还须提供以下材料：
（1）2025年高校应届毕业生参加资格审查时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供就读院系及专业、学历学位、资格证等情况的证明材料以及2025年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、资格证的本人承诺书（现场签署）。
（2）机关事业单位正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明。委培、定向培养人员须提供委培、定向单位同意报考证明。
（3）港澳学习、国外留学归来人员报考的，须出具学历认证材料。应聘人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
（4）其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现应聘人员不符合报名条件、弄虚作假等，取消报名或聘用资格，且责任自负。
未在规定时间内到达指定地点参加资格审查的，视为自动放弃，不予进入下一招聘环节，责任由应聘人员承担。
（三）岗位调整
同一岗位的招聘人数与资格审查合格的比例原则上不低于1:3，报名人数少的，经招聘单位主管部门研究可放宽至1:2，达不到上述比例的，相应岗位调减或取消。
（四）考核
资格审查通过后发放《面试通知书》，进入考核程序。考核时间及地点以《面试通知书》信息为准。
考核方式：根据各岗位报名资格审查合格人数，考核采用笔试+面试或直接面试的形式进行。
1.若某岗位资格审查合格人数超过30人，由考核招聘工作小组研究确定是否笔试。笔试后，根据招聘名额和笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定进入面试入围人员，最后一名面试入围人员笔试成绩相同的，一并进入面试。因笔试缺考等各种原因产生进入面试入围人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位笔试合格人员全部进入面试。笔试成绩设置合格分数线60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。笔试相关事宜在峨眉山市人民政府网（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公告。如无需笔试，直接面试。
2.若某岗位资格审查合格人数未超过30人，直接面试。资格审查合格人员全部进入面试环节。
面试方式：
（1）峨眉山市融媒体中心主持人岗位（岗位编码：2025060603）面试分为结构化面试和专业测试两部分，满分各100分。面试成绩=结构化面试成绩×50%+专业测试成绩×50%。考生先进行结构化面试，再参加专业测试。
（2）四川省峨眉第二中学校高中教师（数学）岗位（岗位编码：2025060614）、高中教师（物理）岗位（岗位编码：2025060615）、峨眉山市特殊教育学校初中教师（音乐）岗位（岗位编码：2025060616）面试采用专业化面试（微型课）的方式进行，满分100分。
（3）中共峨眉山市委党校教师岗位（岗位编码：2025060609）面试采用专业化面试（微型课）的方式进行，满分100分。
（4）其余岗位采用结构化面试的方式进行，满分100分。
3.考核总成绩
考核总成绩总分为100分。如需笔试的，考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；无需笔试的，面试成绩即为考核总成绩。
考核总成绩设定最低分数线为70分，低于70分不得进入下一环节。若考核总成绩相同的，按照下列方式确定排名：如需笔试的，按照笔试成绩高低排序；无需笔试的，则进行面试加试，通过加试成绩确定排名。
考核总成绩及排名于面试结束后5个工作日内在峨眉山市人民政府网（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公布。
（五）体检
1.体检人员：根据招聘名额，按考核总成绩从高到低依次等额确定进入体检人员。
2.体检的标准：体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生计生委、公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，到指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
3.体检组织实施：由事业单位主管部门负责，体检时间、集合地点及人员名单另行通知。未按规定时间到达指定地点或未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。其中女性应聘人员因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。本环节递补1次。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察组（至少由2人组成）可采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考核对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与报考岗位的匹配度等情况，重点对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格条件进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。
在考察中发现不符合招聘岗位所需资格条件的，确定为不合格，取消招聘资格。应聘人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。
本环节不递补。
（七）公示
考察合格者确定为拟聘用人员，在乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn/）和峨眉山市人民政府网（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
本环节不递补。
（八）审核确认和聘用
1.经考核、体检、考察合格并经公示无异议者，由峨眉山市人力资源和社会保障局审核确认聘用资格。受聘人员如系在职人员，应提供原用人单位出具的解除聘用（劳动）合同的有效书面材料。
2.审核确认的拟聘用人员应在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理人事聘用等手续。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。
3.本次考核招聘按程序纳入事业编制管理，聘用人员在最低服务年限期满后，方可按有关规定流（调）动。
五、纪律与监督
招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。（监督举报电话：峨眉山市纪委监委党风政风监督室0833－5555344）。
六、注意事项
（一）本次招聘首次公告和拟聘用公示在乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn/）和峨眉山市人民政府网（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）发布，其余公告及相关事宜均在峨眉山市人民政府网发布。
（二）应聘人员须密切关注峨眉山市人民政府网（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml），并保持通讯畅通。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或通讯不畅通，导致本人未能按要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任由应聘人员自行承担。
（三）本公告由招聘单位及其主管部门会同事业单位人事综合管理部门负责解释。招聘岗位的资格条件，由招聘单位及其主管部门负责解释。
（四）咨询电话：
峨眉山市住房和城乡建设局：0833-5586803；
峨眉山市融媒体中心：0833-5526266；
峨眉山市文化体育广播电视和旅游局：0833-5522070；
峨眉山市农业农村局：0833-6236013；
峨眉山市审计局：0833-5522226；
中共峨眉山市委党校：0833-5522221；
峨眉山市经济和信息化局：0833-5522592；
峨眉山市教育局：0833-6235207，0833-6235179；
峨眉山市卫生健康局：0833-3571876；
峨眉山市人力资源和社会保障局：0833-5529004；
中共峨眉山市委组织部：0833-5593301。
