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为进一步加强林西县职业教育专业课教师队伍建设，根据学科需求，经县人才引进领导小组研究决定，通过人才引进方式为林西县职业中学公开引进高校毕业生。
一、引进原则
（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
（二）坚持岗位需要，专业与学科对口的原则。
二、引进计划
计划引进交通运输专业课教师2人。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；
4.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；
5.具备从事教育教学和相关工作的基本素质和工作能力。
6.年龄在30周岁以下（以发布公告时间为准）。
（二）资格条件
1.普通高校全日制本科及以上学历的毕业生，需符合岗位专业要求及其他条件。
2.具有相应种类或以上层次教师资格证，教师资格证书任教学科与所报岗位相同或相近。
3.2025年毕业生须在2025年8月31日前取得相应的学历、学位等证书。
4.具有普通话水平测试二级乙等及以上证书。
（三）下列人员不得参加此次公开引进
1.现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员。
2.在读普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2025年应届毕业生）
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
（一）发布公开引进公告。
公开引进公告由县教育局在赤峰市教育局和天津职业技术师范大学官网发布。
（二）报名
1.报名方式：采取现场报名方式
2.报名时间：2025年6月14日上午9:00-11:30
3.报名地点：天津职业技术师范大学大学生活动中心409教室。
4.资格初审与报名同步进行，由用人单位负责资格初审工作。
5.面试时间：2025年6月14日下午，具体时间、地点另行通知。
6.报名材料：
①教师报名登记表（附件1）。
②毕业证、学位证原件扫描件。
③学信网电子学历注册备案表扫描件（本、硕均提供，须在有效期内）。
④本人身份证、教师资格证、普通话等级证书扫描件。
⑤奖励或其它材料扫描件。
（三）面试
面试工作由用人单位负责组织实施，县教育局和人社局、编办负责指导，驻县教育局纪检组监督。
（四）签订三方协议
面试合格者当场与用人单位签订三方协议。
（五）资格复审
资格复审由县人社局和教育局组织实施。2025年8月20日前到林西县教育局206室提供资格复审材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证原件及复印件。不按期提供资格复审材料或资格复审不合格者不能进入体检环节。
（六）体检
体检项目标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行，体检费用由应聘者自理，应聘者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检，体检不合格者不予聘用。
（七）考察
考察工作由县人社局和教育局统一组织。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，审核档案及有关政审材料。
（八）拟聘用人员
对体检和考察合格拟聘用人员在赤峰市教育局官方网站进行公示。
五、聘用
聘用人员工作单位为林西县城区中学，按照相关规定办理人事录用手续，签订《事业单位人员聘用合同》，最低服务期限为5年，试用期为12个月。列财政全额事业编制，执行事业单位工作人员工资政策。
六、其他事项
（一）对应聘人员的资格审查贯穿公开引进工作全过程，在引进的任何阶段及试用期间发现弄虚作假，违反规定的人员，一律取消聘用资格。
（二）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在教师引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
（三）本方案由县人才引进工作领导小组负责解释。咨询电话：0476-5556821刘老师17604760582
