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根据业务需求，鹰潭市第二幼儿园需招聘合同制幼儿教师8名。具体招聘要求如下：
PART01
招聘岗位及职数
招聘合同制幼儿教师8名。
PART02
招聘条件
1.热爱学前教育，品行端正，有较强的创新、奉献和团队合作精神。
2.具有学前教育及相关专业专科以上学历，有经验及个人特长者优先。
3.需持有以下资格证书：
幼儿园教师资格证及普通话等级证书。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的;
2.被开除中国共产党党籍的、开除公职的;
3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的;
4.有违法、违纪行为正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有精神类病史的;
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
7.具有法律法规规定不得招聘的其他情形。
PART03
招聘程序
1.发布公告
本次招聘公告在以下媒体发布：
鹰潭市第二幼儿园微信公众号
公告时间：6月14日—6月30日。
2.报名及简历投递
报名方式：应聘人员需提供简历等应聘资料(简历含应聘教师基本情况登记表和本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书、无犯罪记录证明等扫描件(面试时提供原件)，应聘资料可发至邮箱(31322234@qq.com)。
3.材料初审与复审
初审：幼儿园对应聘资料进行初审，符合条件者将电话通知到校进行复审。
复审：对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与面试考核。
4.综合考核
幼儿园成立聘任工作领导小组，对进入综合考核的人员开展综合考核。综合考核以面试为主，综合考核人员准备一分钟自我介绍，个人才艺展示，现场抽选面试题目，领导考核小组现场自由提问，同时结合讲课、技能考核等方式，全面考察应聘者的政治素质、思想品德、专业素养、综合能力等。
5.确定人选
聘任工作领导小组根据资格审查、综合考核结果，确定拟聘用人选，按岗位拟聘用人数等额确定体检入围人选。通知入围人选到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。
6.订立劳动合同
经公示无异议的，报知市教育局，由幼儿园指定第三方与其订立劳动合同，办理聘用手续。
PART04
相关事项
1.应聘人员电话务必保持畅通，因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。
2.应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.本次招聘均为聘用合同制，考核合格后签订劳动合同，待遇面议。入职时间为2025年8月，根据幼儿园安排需接受入职前培训。
联系人：徐老师18970165055
