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根据工作需要，经研究决定，宜宾新高人力资源服务有限公司拟面向社会公开招聘5名编外聘用人员派遣至宜宾市市级机关幼儿园高新分园工作。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则开展招聘工作。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2025年应届高校毕业生。其中，2025年应届高校毕业生必须在2025年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任自负。
（二）招聘名额
招聘聘用人员5名，岗位具体情况详见本公告附件1《宜宾新高人力资源服务有限公司关于2025年第二次公开招聘宜宾市市级机关幼儿园高新分园编外聘用人员岗位信息表》。
（三）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合职位要求的工作能力和水平。
5.年龄计算截止日期为此次考试报名的第一日（例：“年龄：30周岁及以下”，即本公告发布报名之日未满31周岁）。
6.符合法律法规要求。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
5.有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。
7.现役军人。
8.法律、法规和现行人事政策规定的其他情形。
三、报名程序和方法
（一）发布公告
本次招聘所有环节公告在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）发布。
（二）报名
1.应聘人员须认真阅读公告，了解招聘岗位的具体情况，选择完全符合条件的岗位报名，每人限定仅可报名一个岗位，报考多个岗位的视为无效。本次公开招聘采取网上报名的方式，应聘人员在指定时间内将相关资料（扫描件）打包投递到指定邮箱。
2.报名截止时间：
2025年6月25日至2025年6月27日（下午17:00截止）请务必在报名时间内按要求提供符合要求的报名材料，超过报名时间提交的报名材料视为无效。
3.投递邮箱：ybxgrl@163.com
邮件名称请用“岗位名称+姓名”格式，例如：幼儿园专任教师+姓名。
4.应聘人员需提交以下材料：
（1）应聘登记表（附件2）,照片处插入蓝底二寸免冠电子照片；
（2）本人有效身份证件一份（扫描件）；
（3）有效的毕业证、学位证各一份（扫描件）（为2025年统招应届毕业生身份的需提供学籍证明或有关证明，并上传加盖手印的承诺书承诺须于2025年7月31日前领取学历学位证书）；
（4）相关资质证书、获奖证书各一份（扫描件）；
（5）相应岗位要求的工作经验年限的证明材料（劳动合同、社保证明、单位出具证明或有关承诺书等的扫描件）；
（三）资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。
凡报考人员本人所持有岗位要求的学历、学位、职称、职（执）业资格等各种证书必须是按照管理权限由国家相关主管部门认可的。其中，有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。国（境）外留学人员报考的，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书。
报考人员按公告要求提供完整有效材料，未按要求提供或提供不完整报名材料视为未成功报名，报名时间截止后不再受理报名和补充材料。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。资格审查初审为合格的，将通过短信、电话、公告等方式告知，请注意关注，若因个人未及时关注到有关通知信息导致本人未能按要求参加考试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。
（四）职位调整
报名截止后，岗位计划数与通过资格审查的报名人数的比例不低于1:3。若低于1:3，经招聘单位研究确定是否取消、核减岗位计划数、减低开考比例或者延长报名时间。取消、核减计划、降低开考比例或者延长报名时间在中国三江人才网及时公布。
（五）笔试
需要参加笔试的岗位：资格初审合格的考生，持本人有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定地点参加笔试（笔试地点和时间将以公告或短信方式通知，请注意关注）。笔试总成绩满分100分，笔试总成绩最低合格分数线为此次考试同一笔试类别所有岗位所有考生有效笔试总成绩的平均分*60%。未达到笔试总成绩最低合格分数线的，不能进入下一环节。
不需要参加笔试的岗位无此环节。
（六）资格复审及专业技能考核
参加笔试的岗位根据考生笔试成绩，按招聘岗位名额的3倍，从高分到低分依次确定进入专业技能考核资格审查的人员名单。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。不需要参加笔试的岗位，资格初审合格后等待资格复审及专业技能考核通知。
资格复审环节，考生持身份证、学历证书和报考职位所需证件、资料原件及复印件到指定地点参加资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审合格者方可进入专业技能考核，因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）考试总成绩计算
需参加笔试的岗位：考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能考核×70%
不需参加笔试的岗位：考试总成绩=专业技能考核成绩×100%
考试总成绩将在中国三江人才网上公布
（八）体检
1.体检在三级甲等综合性医院进行，体检费用由考生自行负责。
2.教师、财务人员岗位体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
3.厨房管理员、副厨岗位体检参照企业后勤入职体检有关标准执行，体检费用由考生自行负责；并按用人单位相关要求到指定医疗机构办理健康证。
4.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。因体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（九）考察
对体检合格的报考人员开展综合考察，考察按照1：1进行考察，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。
考察人选不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。因考察不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补人员经体检合格后进入考察，递补不超过2次。
（十）递补
因个人原因放弃参加专业技能考核、体检，或体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，按规定依次递补。
因个人原因主动放弃录用资格、试用期不合格、自聘用起半年内离职或被辞退产生缺额的，按该岗位成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。
（十一）公示
确定拟聘用人员后，在中国三江人才网上公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并经调查属实的，取消其聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员经体检、考察合格后进行公示。
（十二）聘用
通过考试、体检、考察、公示合格者，确定为聘用人员，按照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》规定，与宜宾新高人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至用人单位工作。
四、纪律与监督
本次招聘严格按有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现即予以查处，并取消聘用资格。参加应聘人员，如与原工作单位涉及劳动纠纷，概由本人负责，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。
咨询电话：0831-8955556、0831-8753744
